Doporučuji

Doporučuji autorovi článku před uveřejněním podobných "faktů" řádné seznámení se zákoníkem práce. Jak starým tak novým. Co odstavec to plk.

Re: Doporučuji

Konkrétně?

Navýšení pravomocí odborů je někde úplně jinde.

s hodnocením se neukvapovat

S hodnocením nového zákoníku bych se neukvapovala. Autor sám v nadpise píše, že je 400 povinností zaměstnavatele, ale do článku dal jen pár. Článek tedy není objektivní.

Mně osobně vadí větší vliv odborů. Jsem sice zaměstnancem soukromé firmy, ale když vidím zásady a sílu odborů u Českých drah, vždy mě to "nadzvedne ze židle". Jednoduše proto, že zbytečně platím (vím, mimo jiného) takový neekonomický podnik, jako je ČD.

Re: s hodnocením se neukvapovat

Jenže to pletete hrušky s jabkama. Ekonomičnost podniku je věcí managementu, co je spíš horší je to, že je to státní podnik a tak jeho problémy jsou i naše problémy...

:) To že je sociálná zákoník práce ???

To se moc socanům nepovedlo. Třeba to hledání prac. místa při výpovědi.... To je sociální politika ČSSD? Proč ten zákoník tak prosazovali, když jsou tam takové věci ? Podle mě to moc sociální není....

Re: :) To že je sociálná zákoník práce ???

Ptej se spíše naopak, proč proti němu tak hystericky řvali modří ptáci, podnikatelé a pravicová média? Když je de facto méně sociální než předchozí úprava.

Pro mne z toho plyne snaha modrásků reformovat zákoník práce na jedinou větu:

"Všechny podmínky pracovně-právního vztahu si domluví zaměstnanec se zaměstnavatelem. Tečka."