Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak se pozná dobrý šéf

Myslíte si o sobě, že dokážete dobře vést tým lidí? Mohou ve vás podřízení spatřovat skutečnou autoritu, nebo se jen snažíte si na ni marně hrát? Pojďme se podívat, jak se projevují vlastnosti dobrého šéfa, ale také toho špatného.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Plha

Jak se pozná dobrý šéf

Jak ? Jednoduše. Rozdá úkoly, určí pravidla a trvá na jejich dodržování. Já mám šéfa a ten má dobré pravidlo. Dělejte to co máte, dělejte to tak jak máte, dělejte to svědomitě a nebudete vědět že nějakého šéfa máte. V opačném případě se prostě rozloučíme. A víte jak to dopadá ? Nevíme že je. Tedy obrazně řečeno.

0/0
30.1.2007 18:30

.

Jak se pozná špatný šéf

by bylo zajímavější téma.

0/0
29.1.2007 14:23

demagog_007

tenhle článek je povrchní blábol....

.... a text je spíše fantazií. Když mi zaměstnanec produpe během měsíce 100 K tak ho asi nepozvu na kafe, ale pěkně z ostra mu vysvětlím, že tohle bylo naposledy....

0/0
29.1.2007 12:56

h@luzak

Re: tenhle článek je povrchní blábol....

Těžko říci, bez dalších informací. Pokud jste řádně nevymezil pravomoc a odpovědnost, a neurčil úkoly či cíle (podle toho, jak hodně je ten člověk samostatný), může být chyba docela dobře ve Vás. Pokud by šlo o úmyslné poškození firmy či profesionální selhání (tj. např. špatně odhadl odbyt), je samozřejmě na místě v prvním případě trestní stíhání a ve druhém případě přátelské a rychlé rozloučení (není nic horšího než naštvaný "bývalý zaměstnanec").

0/0
29.1.2007 14:03

kalisz

Re: Re: tenhle článek je povrchní blábol....

nastvany byvaly zamestnanec je mozna spatny ale horsi je pro nej nastvany byvaly zamestnavatel. Reference totiz podava on. A spatne reference se nesou rychlosti a spolehlivosti laviny....

0/0
30.1.2007 9:37

Šéf

a co má dělat šéf, který

má mezi podřízenými lid, co nemají ani trochu sebereflexe a hledají chyby na všech ostatních jen ne u sebe. Navíc když má nižší vedoucí funkci, kde je hlavně hodně odpovědnosti a minimum pravomocí? Nabízí se podobná odpověď jako kolegy níže s nickem "kalisz" a to: "Staň se vyšším šéfem." Ale rád bych si přečetl nějaký rozumnější názor, či radu.

0/0
29.1.2007 12:30

kalisz

Re: a co má dělat šéf, který

tenhle clanek je moc obecny. Realita je trochu jina. Pokud si prectete neco z psychologie a managementu popr. teorie vedeni lidi, pak se dozvite, ze nektere lidi je treba ridit a nektere pouze vest. Ve Vami udanem pripade je treba lidi ridit (neustala kontrola a okamzita zpetna vazba). Moznost takovy kolekti vest (tzn ze lidi pouze usmernujete - oni jinak pracuji sami a dobre) prijde (ale ne vzdy) pozdeji. Suma sumarum - nektere lidi je treba neustale komandovat (zednicky mistr apod.) jinak z nich nic nevyrazite....

0/0
29.1.2007 12:41

kalisz

Re: Re: a co má dělat šéf, který

mimochodem, u nekterych lidi bych zavedl i telesne tresty.....

0/0
29.1.2007 12:43

h@luzak

Re: Re: Re: a co má dělat šéf, který

Já si myslím, že nejsou zapotřebí. Spíš je zapotřebí odstranit regulace, které deformují trh práce. Tj. například výpovědní doby a odstupné. Když si zaměstnanec postaví hlavu, často nezbývá, než "vyhodit komínem" pět jeho měsíčních platů (2 měsíce výpovědní doba, 3-měsíční odstupné). Potom by stačilo říci "odejděte, prosím". Samozřejmě to platí na obě strany. Samozřejmě nejsem proti závazkům, ale ať jsou dobrovolné. Můžeme se přece v pracovní smlouvě dohodnout na odstupném i výpovědní době.

0/0
29.1.2007 14:13

h@luzak

Re: a co má dělat šéf, který

Každý má odpovědnost za to, co je pod ním. Pokud nemá potřebnou pravomoc a nemůže úkol splnit, měl by jít tam, kde mu bude lépe (tj. jinam). V každém případě je zapotřebí znát motivaci nejbližšího nadřízeného. Jde mu o produkci? Tak mu vysvětlete, že nemáte dostatek pravomocí a zeptejte se jej, co s tím (tj. zda se s každou záležitostí obracet na něj či zda pravomoce získáte). Pokud máte rozumného šéfa, měl byste jej tímto jen potěšit. Ukážete, že máte zájem o plnění úkolů, jen v tomto případě nemáte v ruce nástroje pro plnění (tj. "šéfe, mám zatlouct hřebík, ale nedal jste mi kladivo ani neřekl kde ho vzít (koupit/vyzvednout ze skladu)").

0/0
29.1.2007 14:06

löööööö

ölk

0/0
29.1.2007 12:28

Mike757

A co s takovým?

A co si mám myslet o takovém vedoucím a zároveň majiteli, který řeší problémy bez reálného přístupu - díky přijatému řešení nadělá další problém-y v dané věci, takže je to práce pro práci, PC má jen jako "módní" doplněk (pardon umí psát ve Wordu) jinak na PC nic dalšího, I-Y pravopis je pro něho španělská vesnice (vůbec pravidla ČP), ekonom. znalosti minimální. Umí hezky povídat - vzdušné zámky - takže si o tom hezky popovídáme (1/2, 1 hod.) v ..... a nikde nic. 

0/0
29.1.2007 12:13

demagog_007

Re: A co s takovým?

tak jdi pracovat jinam, nebo se staň majitelem, ale očividně ti platí net v průběhu pracovní doby, tak nevím na co  tu nadáváš

0/0
29.1.2007 12:54

Mike757

Re: Re: A co s takovým?

Milý pane chytrolíne.1) To nebylo nadávání, ale konstatování skutečnosti s otazníkem na konci. 2) Evidentně jsi nepochopil téma článku, protože komentovat názor názorem je v tomto pojetí trochu mimo mísu. 3)NET potřebuji ke své práci a napsat pár vět je pro mně otázkou chvilky. 4) Mám rád lidi, co jsou hned se vším hotovi, aniž by znali další okolnosti 5) Pokud jsi vedoucím - chraň pánbůh všechny Tvoje podřízené, protože to vypadá že jsi přesný opak tohoto článku.

0/0
29.1.2007 13:33

Stanislav

co to je pomoc

Pomoct s balíkem papíru či přidržet dveře je samozřejmá věc, jenomže pro některé s podřízených by to mohlo být sexuální harašení

0/0
29.1.2007 11:36

s3icc0

OMG: šéf idiot

jsem zaměstnancem jedné nejmenované firmy (celestica):D btw se zabýváme osazováním PCB (desky plošných spojů) a po přečtení tohoo článku jsem zjistil, že u nás vlastně máme uplné minimum dobrých šéfů.

Otázkou zůstává jak se proti tomu bránit . .. stěžovat si vej nejde protože čím výš . .tím orší šéf:(((((

pokud máte dobrou radu pište s3icc0@centrum.cz

0/0
29.1.2007 10:48

kalisz

Re: OMG: šéf idiot

makej a stan se sefem.

0/0
29.1.2007 10:56

afanasiepropanbutanovna

Re: Re: OMG: šéf idiot

R^

0/0
29.1.2007 12:45

Plha

Re: OMG: šéf idiot

Odejít.

0/0
30.1.2007 18:25





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.