...

Vy co si tu stezujete, uvedomte si, ze jste na tom jako drtiva vetsina firem - nabizite svuj produk (pracovni silu). Pokud neumite zaujmout, je to chyba vase - nekdo ve stejne pozici jako vy to dokazal, jeslize vy ne, znmena to, ze nekdo jiny byl lepsi.

Znam spoustu co hledaji chyby kolem sebe jen ne u sebe - i kdyz by meli. Je to jednodussi,nenese to ztratu sebevedomi (kratkodobe).

Dlouhodobe na tom stejne ztrati jenom a jenom on. Ma nekolikaleta zkusenost je, ze schopni hledaji cestu, k reseni problemu. Neschpni obvineni okoli za svoji neschopnost a vysvetleni, proc to ci ono nejde...

K předchozímu

Spíš mně vadí, že článek neuvádí konkrétní rady a triky, jen naznačuje. CV musí být přehledně strukturovaný, jasné kapitoly - osobní údaje, vzdělání, praxe (poslední nejdřív, uvést pozici, prac.náplň, odpovědnost...), odborné zkušenosti (lze zopakovat z kap. praxe), dlaší znalosti (jazykové, řidičák...), zájmy (krátce). CV může být pro přehlednost vzhledově roztahanější, ale nesmí mít víc než 2 str. (dlouhý nikdo nečte). Na každý druh místa mějte speciální CV. Já jako ITák mám 1 na vedoucího odd, jiný na administrátora, jiný na HelpDesk a jiný na programátora (ten už ale nepoužívám), i když mám stejné vzdělání a praxi. Jen něco zdůrazním víc a něco pro stručnost vynechám.

Nezapomeňte na průvodní dopis, kde uvedete, proč se ucházíte právě o toto místo.

Nechte si poradit v personální agentuře. Možná ne v první, ale někde se vám budou věnovat.

Žiotopis JE důležitý

Samozřejmě, že často CV zpracuje nebo vyhodnotí blbě první osoba (asistentka...), která otevře Váš uchazečský dopis. S tím nic nenaděláte, když CV odfláknete, je to horší. Dobře napsaný životopis je nutná (ne dostačující) podmínka dostat se k pohovoru.

Personalistka nemá čas, chuť, sílu a náladu hledat a vyzobávat z nějakého textu, co by se jí hodilo. Vy se ucházíte o místo, vy musíte upoutat, dokázat a přesvědčit, že jste nejvhodnější kandidát. Je to tvrdý byznys. Obchodujete se svou pracovní silou. Mně se to taky nelíbí - nejsem obchodník, ale jinak to nejde. Zaměstnavatel chce koupit vaši práci, a vy jste ten, kdo mu ji chce prodat.

...

kdyz vidim, co nam agentury posilaji za tragedy (evidentne je pro ne MBA z Krteckovy akademie v Dlouhe Lhote stejne jako MBA z Harvardu), tak si rikam, ze buhvijak pilovat CV nema ani smysl - ve finale to stejne dostane znudena pipina v agenture, ktera to evidentne cte mezi hranim Solitaire a lakovanim nehtu

proste od urcite pozice je dobre shanet praci budto ciste pres zname, nebo se nechat ulovit cilenym headhuntingem

personální agentury

Tak má zkušenost s personální agenturou (Brno): když jsme byli u jazyků, tak si se mnou holka 5 minut pokecala anglicky a napsala si tam: něco jako, že se fakt domluvím a pak mi říká: no, píšete tady ještě němčinu, no a pak ruštinu a francouzštinu pasivně (zatím jen 6+4 roky studia), já tyto jazyky neumím ani němčinu, jak by jste se ohodnotila? Co si tu mám napsat? Tak na ni koukám, trošku jsem tedy znejistěla, pádž tímto mě vážně překvapila a když viděla moji zaraženou reakci, tak si tam něco napsala. Co, to nevím, ale chvíli nato mi oznámila, že ta pozice, o kterou mám zájem vyžaduje dobrou němčinu a ona za mě zodpovídá, pak že tam nemůže poslat někoho, koho neotestovala, tak že mě tam nepošle, ale určitě se s něčím ozve. A pokud najdu práci přes jejich agenturu a bude tam napsaný jiný personalista, tak mám rozhodně od teď kontaktovat jen ji. Už se neozvala a já se na agentury po tomto .... vykašlala a prostě jsem si osobně obešla firmy se životopisem v ruce a práce byla.

Re: personální agentury

takova personalistka by si zaslouzila padaka na hodinu!!!

Je fakt, ze nekteri personalisti mi prijdou posbirani z ulice, osobne znam dva lidi, co pracovali v personalni agenture, pritom nemeli z minulosti zadne zkusenosti, vzdelani ani praxi v oblasti lidskych zdroju, ci cehokoli, tykajiciho se personalistiky, on byl brigadnik z reklamni agentury a ina brigadnice od filmu

nejak nerozumim

osobne jsem si hledala praci dost dlouho, nakonec mi pomohla personalni agentura, s mym CV nehejbali (tez slo o velkou personalku, sidlici na mustku - v praze), jen me doporucovali, a ackoli si me zkouseli a davali mi nasledna doporuceni, stejne jsme absolvovala spoustu odbornejch testu na pohovorech, neznam zamestnavatele, ktery by si v dnesni dobe lajznul zamestnat nekoho na zaklade duvery toho, co uvadi v CV, nesnasim pohovory na nekolik kol:(, absolvovala jsem jeden trihodinovy, plny narocnych testu, nicmene praci jsem dostala a vazim si ji

Ufňukánci

Přečetl jsem si poctivě všechny příspěvky a je mi z toho na blití. Většina lidí tady umí jenom skuhrat a stěžovat si. Takového člověka jako Mirka bych teda ve firmě určitě nechtěl...

Re: Ufňukánci

Díky za upřímnost. Nejedná se o moje osobní zkušenosti, ale o zkušenosti mé ženy. Není to fňukání, ale bohužel konstatování faktů. Přestože absolvovala i vyšší odbornou ekonomickou školu, tak už několik let se snaží uchytit na "slušném" místě. Na místa, kde je "převzdělaná" ji ani nepozvou na pohovor. Tzn. nevezmou ji ani k pásu. Na místa nedělnická je zase nutná praxe, kterou nemá šanci získat. Poradíte jak z toho ven?

dneska je to problém najít si odpovídající místo

Personalisty ve firmách dělá kde kdo  a často sami vědí kulový a bojí se přijmout někoho, kdo by je mohl časem vyšplouchnout. A požadavky na jazyky - ty se dnes píšou i na místa různých zámečníků a údržbářů. To je totální zhovadilost. Spoustu lidí to odradí si vůbec přihlášku podat. Naopak kdo nějak umí, často po přijetí jazyk nepoužije a pak i zapomíná, co už uměl. To se vážně stává. Když si přečtu inzeráty např. účetní apod. tak takový člověk, který by měl splnit daná požadovaná kritéria by musel pracovat na úplně stejné pozici v sesterské firmě, jinak si to nedovedu představit. A dostat se na nějaký úřad - to je téměř nemožné. Jedno místo - 80 uchazečů, předvýběr, 1.kolo, druhé kolo a nakonec vyberou ženskou z vedlejší kanceláře... Kultura firem v oblasti odpovědí typu: Zvolili jsme jiného kandidáta. Přejeme hodně úspěchů v hledání vhodné pozice - takto se ozve tak  1 firma z 15-20.

Re: dneska je to problém najít si odpovídající místo

Dovolím si oponovat s těmi údržbáři,když pracujete u velkých mezinárodních strojírenských firem,kde jsou spousty složitých CNC strojů apod.,mauály údržby,diagnostiky a seřizování téměř vždy pouze v angličtině,příp.němčině,italštině aj.,tak chci vidět,jak si rychle poradíte.Bez jazyků jste v háji.A abyste něco opravoval celý den třeba zrovna proto,že vám unikla nějaká důležitá informace,to uděláte párkrát a šéf se s vámi rozloučí.

hahaha

1.) ve wordu se k normální typografii nedopracujete

2.) půlka národa ani neumí gramatiku, tak jak chcete, aby CV vypadalo dobře

3.) samozvanci - presonální agentury - bych vynechal... Tito příživníci najdou práci max obchodnímu zástupci... Co se týká spec. oborů, tak tam jsou tito vexláci uplně MIMO. Inženýring lidských zdrojů

hovadina

hovadina