Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Připravte se na přijímací pohovor, získejte z uchazeče maximum

Vybrali jste si uchazeče podle životopisu a hodláte si jej prověřit tváří v tvář? Pak byste měli vědět, jak se dobře připravit na přijímací pohovor, abyste nebyli ničím zaskočeni a současně abyste se o uchazeči dozvěděli vše, co potřebujete.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

99,5

Jak si vybrat ideálního podřízeného?

Dělat takovou práci, ke které žádného nepotřebuješ.

0/0
4.4.2007 22:23

SZYslak

no comment

Personaliste vsech zemi, vylizte si (Y)(Y)(Y)

0/0
4.4.2007 21:11

99,5

Re: no comment

a psychologové a politologové a odboráři a registrovaní partneři a...

0/0
4.4.2007 22:26

Katka

doporučení pro příští díl

recruitmentem se živím a podle mého názoru tento článek nemá žádnou přidanou hodnotu, na Vaše doporučení si každý podle selského rozumu přijde sám. :-( Doporučila bych napsat něco o kladení otevřených, nenávodných otázek, o kladení otázek kruhem atd.

0/0
4.4.2007 18:26

Jerry Seinfeld

Lze i nelze souhlasit

V necem s vami mohu souhlasit: otevrene otazky cini kazdemu nezkusenemu obrovske problemy. Na druhou stranu, i tyto obecne informace, podane v clanku, mohou zvlast v malych firmach (kde nemaji personalistu) pomoci. Velmi dobre si napriklad dovedu predstavit horlivou sekretarku, ktera pozve na pohovor na jednu pozici 20 lidi.

0/0
4.4.2007 20:25

99,5

Re: doporučení pro příští díl

Mám 2 dotazy: 1) co je to recruitment? 2) jak mám v této souvislosti chápat výraz "přidaná" hodnota?

Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem Já

0/0
4.4.2007 22:25

Fantomas

ta takovyhle vypotek je nekdo placeny ? to asi neeee .....

0/0
4.4.2007 17:04

Trubka

ach jo...

To je tak blbej blabol.....;-€

0/0
4.4.2007 16:08

Tom

Naprosta ubohost.

Naprosta ubohost.Rv

0/0
4.4.2007 14:51

xy

Asi je cas ...

zrusit tuhle rubriku, rady tady stojej vetsinou za H. ;-€ jenom nas tady navnadi titulek ;-€

0/0
4.4.2007 13:30

Vlada

Jak vybrat zaměstnance

Pochlebující říťolezecká blondýna má vždycky navrch.

0/0
4.4.2007 13:25

olina

Re: Jak vybrat zaměstnance

u tebe možná ;-D

0/0
4.4.2007 14:55

99,5

Re: Re: Jak vybrat zaměstnance

a u tebe pochlebující plešoun s bříškem?

0/0
4.4.2007 22:27

tommi77

Super nadpis, článek o ničem

Tyhle články vždycky otevřu, protože mě nadpis zaujme a těším se, že se dozvím něco ze zákulisí rozhodování personalistů. Články jsou ale vždy (bez vyjímky) plné naprosto nevyužitelných infrmací. "Přiveďte si méně než 10 uchazečů, bavte se s každým zvlášť v uzavřené místnosti a nezapomeňte vyvětrat. Utvrdilo mě to v názoru, že personalisti jsou pěkné LAMY....

0/0
4.4.2007 12:41

marten_cca

Re: Super nadpis, článek o ničem

Co je to LAMA (LAMY)

0/0
4.4.2007 12:54

jarda

Re: Re: Super nadpis, článek o ničem

Lama je tibetsky duchovky (to tu nebylo mysleno, protoze by spravny tvar byl Lamove a ne Lamy), lamy (1.p, mnoz.cisla) jsou bezhrbi velbloudi zijici v Andach

0/0
4.4.2007 13:25

josefkra

Re: Re: Re: Super nadpis, článek o ničem

Lamou je v „počítačovém žargonu“ označován né moc schopný uživatel. Ostatní se mu smějí za to, že něco neví. [>-]

0/0
4.4.2007 15:12

josefkra

Re: Re: Re: Re: Super nadpis, článek o ničem

ještě dodám, že ta naše LAMA vychází z anglického LAMER - someone who is intentionally ignorant of how things work

http://en.wikipedia.org/wiki/Lamer

0/0
4.4.2007 15:16

Tomas

Re: Re: Super nadpis, článek o ničem

Lama jses ty :)

0/0
5.4.2007 1:15

láca

Re: Super nadpis, článek o ničem

Nevím, jestli to většinou není tak, že výběrové řízení vyhraje něčí známý nebo příbuzný. Ostatní dělají takové kašpárky do počtu.

0/0
4.4.2007 14:34

dronte.mauricisjky

Re: Re: Super nadpis, článek o ničem

Co se týká jedné nejmenované energetické společnosti a údajně nejlepšího zaměstnavatele u nás, tak s tímto lze naprosto souhlasit...

0/0
4.4.2007 15:01

Andy

Re: Super nadpis, článek o ničem

Naprosto souhlasím s autorem tohoto popisku. Zaujal mě nadpis,protože jsem dělala několik výběrových řízení a myslela jsem,že se dozvím konkrétní rady a né obecné řeči.:-(

0/0
4.4.2007 17:05

martixyw

Hmmm

Očekával jsem informačně bohatší článek.........

0/0
4.4.2007 12:14

SZYslak

Re: Hmmm

to si ocekaval blbe, tohle je takova podrubrika sekce Revue ;-D

0/0
4.4.2007 12:24

SZYslak

no comment

tak ja nevim, jestli se mam smat nebo brecet, kazdopadne Pavlikovi bych dal rovnou 4 a nebo radeji 5 Nobelovych cen. Tak Pavliku, pis pis pis, at ma maminka radost !

0/0
4.4.2007 11:49





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.