ah? haha.

Prvni chyba v predpokladu nasledovana druhou. Najde nekdo drivejsi?

Ukazovat kvality svého chování byste měli dnes a denně v jakékoli

společnosti jiných lidí a obzvláště pak těch, jejichž názor na vás vám

není lhostejný. Vaši kolegové v kanceláři by měli být přesně těmi lidmi.

V nadnárodních firmách ...

...to funguje poněkud jinak. Tohle jsou pravidla pro české firmy, kde si lidé co nic neumí na něco hrají. V naší firmě je běžné, že se tyká úplně každému i přímo řediteli. Panuje více uvolněná atmosféra a lidi to motivuje v vyšším výkonům a také to buduje větší důvěru k nadřízeným. Lépe se s nimi komunikuje o různých pracovních problémech. Někdy je potřeba řešit i problémy osobnější. To co se popisuje v článku je až přespříliš streilní prostředí, v kterém vydrží pracovat opravdu málokdo. Neříkám, že se máte s kolegy bavit o svém osobním životě, ale s těma fotkama schovanýma ve skříni to už je opravdu síla. Ještě, že pracuju u americké společnosti.

Re: V nadnárodních firmách ...

Tomu zase uplne nerozumis... V anglictine zadne vykani a tykani neexistuje. Existuje jenom YOU. A to ze se oslovuji krestnimi jmeny taky nic neznamena - anglictina v americkem prostedi je zalozena na souvislostech, podtonech a prizvuku a odstinech. Kdyz se bavim s nasim CEO, taky mu rikam kresnim jmenem - ale to nema s tykanim nic spolecneho...

Na ty nuance spoustu Cechu dojede :-) Uvedu priklad - kdyz ti American rekne "We have to meet again" tak to muze znamenat ze by se opravdu rad setkal stejne tak jako "uz Vas nikdy nechci videt" - zalezi kdy to rekl a jak to rekl. A spoustu Cechu bude tvrdit, ze Americane jsou neuprimni, protoze si to neumeli spravne prelozit  Vse je o kulture: kdyz Cech rekne "jdeme na jedno" tak to taky muze znamenat, ze jich dame nepocitane

Lister

Je to uprostred Lister???

Re: Lister

Co by dělal v kanclu ? Je na fidži, kříží ovce s koněma.

Zijme v umelem svete

Tak jsme se pekne s kolegama nasmali Takove krasne striktni dodrzovani etikety, to je fakt narez. Ja nevim, to se z kolegy opravdu nemuze stat kamarad? Vzdyt s nim travim vetsinu dne, rozhodne vic nez s kamarady. A o tom jestli neco rekne nebo ne, rozhoduje duvera a ne ze to je kolega. Kdyz bude kamarad podrazak, tak nejakou pikantnost o me muze roznest taky. U kolegu je jasne kdo je kdo a komu duverovat a komu ne. No, nechtel bych byt v kancelari s clovekem se kterym proberu jen pracovni zalezitosti a konec. Clovek potrebuje ventil, jinak vybouchne... Dobre,tykani managementu dejme tomu ne, ale kolegum v nejblizsim okoli? I memu vedoucimu tykam,nemuzu ho brat jako otrokare, ale jako tymoveho partnera a autoritu bud ma nebo ne, na tom tykani nic nezmeni. Vsechno v pohode, ale kdyz zaveli, tak srazim podpatky a jdu. A nebo si s nim klidne zajdu na pivo. Je to o lidech, a ne o etikete.

Re: Zijme v umelem svete

zkamarádit se musíš se šéfem, pak ti zvýšení platu neodmítne

Velmi se mi příspěvek líbil

Řada firem se snaží o opak, všeobecné tykání, trávení času mimo zaměstnání spolu, vlezlost do soukromí. I věta, že kolega není kamarád ale kolega je moc dobrá.

Přátele člověk normálně nemění, zaměstnání a kolegy občas ano. A i když někdo pracuje 10 let, 8 hod denně, tak většinu času se věnuje své práci. Jaksi se nehodí probírat své nebo cizí soukromí. V práci jsme abychom pracovali. Určité drobnosti, např. využít znalostí kolegy (např. poradit něco s počítačem doma), proč ne, v rozumné míře, občas. Ale tahat soukromé věci, svěřovat se, s kým žiju, jaké problémy s manželkou, přítelkyní, dětma? To se opravdu nehodí.

Srovnání. České firmy mívají typické vstupní dotazníky s ot. Jaké máte zájmy, koníčky? Co je komu do toho? Nechci spíš v té firmě pracovat? Navíc, většina lidí přijde domů, po večeři kouká na TV. Tak rozebírat, co bylo v Ordinaci v růž. zahradě??

Etiketa? Snad etika, ne?

Měl jsem větší mínění o lidech, co píší články pro iDNES.cz. Tohle jsou základy.