- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Haha no to jsou teda pindy. I když vlastně ...
On je trochu rozdíl mezi poradami týmů jejichž existence je založena na pindání (typicky různá marketingová a PR oddělení) a poradami týmů ve kterých jsou lidi placeni za odvedenou práci. Když máme poradu o nějakém problému tak to budem řešit dokud to nevyřešíme, a ne že si na začátku 10 minut budeme stanovovat pravidla komunikace, pak pak začneme pindat od nejmladšího, hlavně aby to bylo podle pravidel a za 10 minut to utneme bez toho abysme něco vyřešili. Aaach jo, nechápu že spousta firem si tyhle "poradce" platí aby jim řekli jak zoptimalizovat nepotřebné porady. Prostě jich polovinu zrušte a uvidíte jak najednou lidi budou mít čas na práci.
Nejhorší jsou cross-team porady, tedy pardon, meetingy, kdy se mají lidi z různých oddělení vzájemně informovat co dělají. To je ztráta času úplně totální.
příště bych prosil článek na téma "špatně vedená porada přinese horší výsledky"
Obecný prndy o ničem - co lze taky čekat od poradenské firmy, že?
Fascinujou mě vždy ty doprovodné obrázky, tzv. "Manager Art"- nesmí tam chybět nějaký ulízaný frykulín či slepice, kteří se nejlépe budou usmívat či plácat se po ramenou. Tento obrázek je ještě slabota - chybí mi tam nějaký hrozně yntelygentní graf mířící strmě vzhůru (samozřejmě bez popsaných os) a kolem dokola hromada frykulínů a slepic obdivně vzhížející k právě mluvícímu.