- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
me se to na pracovisti stalo. mam 3 kolegy, jejich sebevedomi neni nejvyssi, a projevuje se to pomluvama, zesmesnovanim druhych, Odmitla jsem to poslouchat a podilet se, vicemene jsem se omezila na komunikaci o nejnutnejsich pracovnich zalezitostech. "sefoval" tomu jeden a zbyli dva ho nasledovali. Vyresilo se to az odchodem onoho dotycneho "vudce". zbyli dva jsou uz "zlati". co pomohlo, nenechat si to libit, ozvala jsem se a parkrat jim predvedla jak vypada furie. Za ten klid to stoji.
sikanu jsem zazila mockrat !! v nasem state ma clovek drit za par supu,prava se vsak nedovola.
šikana na pracovišti je věc zlá, zvláště ze strany nadřízených, tak jako v případě Chomutovské vodohospodářské stavební společnosti.
Chtěla bych jen podotknout, že se snadno radí bojovat proti šikaně. Ve skutečnosti máte jen dvě možnosti buď odejít ze zaměstnání nebo se soudit. Jenže bohužel v našem státě pokud se rozhodnete soudit neexistuje spravedlnost. Zažila jsem to a nemám šanci ani u soudu
Zajímá mě, zda má zaměstnavatel právo (jedná se o firmu, která zpracovává secondhandové oblečení na čistící hadry), zakázat zaměstnancům navštívít toaletu více než 2x za směnu a zakázat jim v době 30 min. přestávky na jídlo opustit pracoviště. Děkuji za odpověď - přídně za typ, kde by se mi odpovědi dostalo.