- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
A co má člověk dělat, je-li vystaven psychickému teroru ze strany duševně narušeného zaměstnance ? Máme v oddělení pracovnici (záměrně nepoužívám slovo "kolegyni") postiženou lehkou mozkovou dysfunkcí (LMD). Nutnost sdílet s ní jednu kancelář či s ní - nedejbože - spolupracovat, to je skutečný očistec Kromě pomatenosti, vyplývající z jejího postižení, je navíc arogantní, extrémně - ale opravdu extrémně - nesnesitelná, bezohledná vůči ostatním, neschopná uznat či přijmout jiný názor, než je ten její, a naopak trpící fanatickou potřebou vnucovat ostatním své názory, postoje, pracovní postupy apod. Postrádá základy slušného chování i určité hygienické návyky. S postupujícím věkem je to stále horší a horší a šance na změnu v nedohlednu - propustit ji nelze a sama pochopitelně neodejde. Takže nám zbývá buď změnit zaměstnání, nebo čekat, až se její stav zhorší natolik, že skončí v léčebně...