Diskuze

Přijímací pohovor je vizitkou firmy. Dívejte se dobře

Personalisté se dnes kloní k názoru, že uchazeč o zaměstnání nepřichází k pracovnímu pohovoru, ale rozhovoru. Pojem rozhovor lépe odráží fakt, že se schůzky účastní dva partneři, kteří si vzájemně něco nabízejí a hledají možnost průniku svých představ. Už první vteřiny ve firmě, kde se ucházíte o místo, by vám měly napovědět, co vás čeká.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Tom

5. 8. 2008 23:08
Pohovory

Moje zkušenosti s firmami jsou hrozné. Ačkoliv mám mnoholetou zkušenost s řízením firmy, slečna z personální firmy se snaží, no výsledek je stejně blbý (plete si pojmy s dojmy, zdá se, že hledá prodavače jogurtů). Obvykle postupuji do dalšího kola a tam kádrovačka je zhruba stejná. Znechuceně odcházím a nastopil jsem na ministerstvo. Již několika raz se mi stalo, že pak když mluvím s top managementem těchto firem (na recepci nebo u nás úřadu), tak pánové nevěří  a kroutí hlavou...;-D

0 0
možnosti

matrëša

5. 8. 2008 23:28
Re: Pohovory

Tak několika raz, jo? I otkůda ty, češskij ministr, z Kavkaza ili z Čukotki?

0 0
možnosti

io

5. 8. 2008 20:13
Ten clanek je trochu ujety

i v te nejlepsi firme se muze stat, ze nastane nejaky sklz, nebo stres a ze recepcni nebo personalista nema svuj den, kdyz mu rano vemou ridicak. Rozhodne je BLBOST hazet flintu do zita, kdyz si nezjistim realne duvody !

Clanek hodnotim jako balast nezkuseneho autora.

0 0
možnosti

####

5. 8. 2008 22:41
Re: Ten clanek je trochu ujety

Kdyz je dohodnuta schuzka od-do, tak rozhodne nema smysl pri zpozdeni cekat az jestli se na me dostane tesne pred "do".

Kdyz se prokluzuje, tak neco musi z kola ven. A je lepsi neztracet cas, kdyz je sance, ze to co musi z kola ven je schuzka s potencialnim prirustkem, kterych podobnych je pristi tyden na seznamu dalsi strudl...

0 0
možnosti

Michalson

5. 8. 2008 19:38
Re:

Alenko?:-)

ten clanek jsi nemyslela zcela vazne, vid?

0 0
možnosti

Lippy

5. 8. 2008 15:36
Vekra v Liberci

Pozice obchoďáka....přijeďte na půl10 !!!

Přijel jsem v 9:20...prvního tam měli od9, jenže pan obchodní ředitel přijel o hodinku pozdeji než měl, takže tam ještě vyslýchali toho předchozího! 2x z kanclu někdo vylezl pro nějaké vzorky ale aby něco zabučeli, že jsou ve skluzu že se omlouvají ani náhodouRv Po hodině čekání jsem to zabalil, poslal paní Malinové SMS že tak tedy ne!  To byl přesně vzorovej případ jak odradit uchazeče o práci a jak to u nich funguje!!!

0 0
možnosti

Jen Já

5. 8. 2008 15:13
Někdy hrůza a děs...

Absolvoval jsem desítky pohovorů. Někde jsem však skoro utekl. Třeba když mne pan ředitel pozval na pohovor, pak sedl a otráveně řekl: "Tak co vlastně chcete?" Někde byl pohovor naopak přátelský... Pohovor opravdu řekne hodně o firmě.

0 0
možnosti

matkoslav1

5. 8. 2008 14:33
HR :(

Nejhorší článek z oblasti HR za poslední měsíce... Obecný, nic neříká, papouškuje x-krát řečené věty.. Tfuj!

0 0
možnosti

Kachnicka21

5. 8. 2008 14:25
moje zkušenost s neúctou

Před dvěma lety jsem se ucházela o místo v několika firmách. V jedné renomované mi sdělili, že nejprve musím absolvovat test znalostí, který měl trvat cca 3 hodiny, a pak teprve, pokud projdu, se se mnou budou bavit. Rozmyslela jsem si to a zrušila. Oni prostě dospěli k názoru, že jejich čas je dražší než můj - jenže já si na ten test musela vzít dovolenou, a klidně se mohlo stát, že bychom si nesedli, nesedla by mi práce nebo příliš nízká mzda, a já mohla jít po pěti minutách domů. Myslím, že jsem se rozhodla správně.

0 0
možnosti