Diskuse: Benefity jsou krásná věc, ale musí se s nimi umět pracovat

Diskuze

Benefity jsou krásná věc, ale musí se s nimi umět pracovat

Nastavení metod v oblasti odměňování a benefitů se v ČR po roce 1990 změnilo a přiblížilo se evropským standardům. Trendy se za poslední léta příliš nemění. Přestože se ekonomice daří, nezaměstnanost je rekordně nízká a na některé pozice je nedostatek kvalitních zaměstnanců, většina firem se na trhu práce chová stejně.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

zamestnanec

15. 8. 2008 10:32

Benefity na zapad od nas

Pani autorka se jako za socialismu snazi vzbudit dojem, ze na zapad od nas se maji zamestnanci hure. Opak je pravdou, odbory tam maji tak silnou pozici, ze z velkych firem benefity jen zdimaji. Sam mam zkusenost s nemeckou firmou, ktera krome 6 tydnu dovolene nabizela vlastni lekarskou peci a spoustu veci, o nichz se nam tu ani nezda. Ale to neni nic proti Francii, kde maji zamestnanci krome 35-hodinoveho pracovniho tydne tolik vyhod od rekreace ve firemnich objektech, pres firemni pujcovny hobby naradi, dotaci na obleceni, atd, atd. Naopak u nas jsou firemni materske skolky jen iluzi, protoze hygienicke normy jsou tak prisne, ze v bezne kancelarske budove je nelze dodrzet.

Takze dekuji pani autorce za snusku iluzi, ale mozna by bylo lepsi, kdyby veci znala z praxe, nez z clanku v novinach.

0 0

možnosti

zavřít