Moje zkušenost s Kooperativou

- pro její nefér jednání, jsem musela odstoupit od smlouvy

na životní pojištění a už ji nechci nikdy více!

:)

to se pani bude teď dobře schánět práce. Zaměstnance co hájej svoje práva i za cenou soudu maj všude rádi.

neštěstí

Ženská, která kvůli vyhazovu s 100000 Kč v kapse "Byla rok na antidepresivech.", "Kdyby neměla manžela a děti, jaké má, rodina by se ji rozpadla" a "odnesla si trvalé zdravotní následky" a jde se soudit podle mě není psychicky normální. Je to zákeřná hysterka. Rozhodně bych ji jako zaměstnance nechtěl. Já bych v její situaci zaměstnavateli poděkoval za štědrost a za 2 týdny bych si našel jinou práci. Čili bych to bral jako dobře placenou dovolenou. Ať se pak normální pracovité ženské nediví, že mají nižší platy než stejně schopní chlapi. Je to mimo jiné i kvůli takovýmhle krávám. (Nejen kvůli mateřské a u manuálních profesí kvůli menší fyzické síle.)

Re: neštěstí

Chápu,že vám podnikatelů se lidi,co si dovedou hájit svoje práva moc do krámu nehodí, pak se nedivte,jakou máte pověst

Je mi lito ....

Je mi lito vsech zamestnavatelu, kteri zamestnavaji psychopaticka parazitni klistata, jako je napr. zminovana pani v clanku.

Nemáte dostatek informací

Pokud budete naivně spoléhat na to, co napíše IDnes a považovat to za pravdu, pak si zkuste všimnout, že většina informací pochází od pí. Mikulové a její advokátky, popř. Gender organizace, která za ní stojí. Znám pí. Mikulovou osobně a zapomeňte na to, že se jedná o výbornou manažerku či úspěšnou pojišťovací poradkyni s velkým kmenem pojistných smluv.

O tom, že autor článku KAREL TOMAN, ml. se neorientuje v tomto problému a celý článek je tendenční, svědčí i to, že píše o soutěži produktivity. Zajímalo by mě, jak by definoval pojem "produktivita" v pojišťovně. V pojišťovnách se spíše hodnotí produkce, tj. nově sjednané pojistky a možná bych rád viděl podložené tvrzení o tom, že "Její pobočka zakrátko několikrát vyhrála soutěž produktivity". Nicméně se tak dle tvrzení v článku mělo stát v roce 2004, kde pak pí. Mikulová přišla na to, že v roce 2006 se již její potenciál nevyčerpal ?

Měla si přiznat, že na vedoucí pobočky v KM nemá - ale proč by tady potom byly GENDER organizace, že ?

Re: Nemáte dostatek informací

Otázkou pak ovšem zůstává, proč Kooperativa nešla do sporu, který by musela vyhrát (pokud by se Vaše informace zakládaly na pravdě). Souhlasím s Vámi, že článek je tendenční, ale pravdu bych viděl někde uprostřed. Ani nevíte, jak složité je dnes vyhodit neproduktivního podřízeného a je to ještě obtížnější, pokud se jedná o ženu.

problem je,

ze rada sefu jen vyuziva svou moc a obsazuje na pozice sve zname, milenky atd a ne nejvhodnejsi kandidaty, typicky je to u velkych spolecnosti, kde je kvantum majitelu-akcionaru a proste neuhlidaj kazdeho sefa. A potom kvuli tomu, firma nefunguje uplne efektivne. Proste zajmy toho kdo vybira lidi a majitelu nemusi byt totozny. Takze s tou myslenkou, ze zamestnavatel by si mel chtit vybrat koho chce, opatrne.

Zase další kačena...

Ach jo, zase další kachnička, která si myslela, že je světoborná.  

Kde se stala chyba

Z mého pohledu to bylo manažerské selhání až neschopnost šéfa té pobočky pojišťovny . Musel mít přece víc možností, jak celou záležitost řešit a zřejmě měl příliš velké sebevědomí a známosti ve vedení společnosti . A k tomu malé znalosti Zákoníku práce a možných důsledků vyhroceného postupu, který zvolil.

Re: Kde se stala chyba

To je pravda, žádné zákony a zákoníky nepomůžou, když člověk získá šéfa despotu, který nemá sebereflexi a chce být nejlepší za každou cenu. A co ty další zmiňované případy, co se tam prý udály?

Ochrana

A kdo chrání zaměstnavatele? Myslím, že zaměstnance nemůžete vyhodit, ani když chodí do práce opilý. To, že je neefektivní, fláká se atd. není dost dobrý důvod pro výpověď. Jestli si někdo myslí, že za 3 měsíce, co se nový člověk všechno učí, poznáte, jaký je, jste na omylu.

Re: Ochrana

opilost je hrubý porušení pracovní kázně, čili jeden  z výpověndích důvodů.

Česká anarchie nemá mantinely

Zjevný případ diskriminace, která se šíří po r.89 stejně jako anarchie. Každý může všechno, nikdo není potrestaný. Bezvládí tohoto druhu nás pasuje na národ primitivů neschopných cokoliv řešit. Máme burana premiérem a nikdo není schopen s tím něco udělat. Máme prezidenta dementa a opět se s tím nic nedělá. Za vším jsou politické spolky plné ambiciozních neschopů a přeběhlíků od jejich původních profesí. Normálně by se neuživili a tak hledájí své zabezpečení v politických funkcích. Ke všemu jsou to převážně hulváti, podvodníci a lháři. Do politky lezli vždy vyžírky a tak zde máme jejeich další generaci. Ovšem tudy cesta pro slušné občany nevede.