- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
raději mít svou důstojnost než se nechat bezhlavě ponižovat... A protože povinnost pracovat dnes není, tak co na tom, že v životopise je nějaká mezera? Ostatně to automaticky neznamená, že člověk se fláká... Článek je zavádějící a dělá z lidí žebráky. Nechuť přijmout špatně placenou práci může být tržním signálem pro majitele, aby se zamyslel nad sebou, zda chce seriozně podnikat a lidem slušně zaplatit nebo raději chce zkrachovat a pak je ideální se obklokopovat nekvalitní pracovní silou, která nemá žádnou motivaci..., ale je skoro zadarmo. Také může jít podnikat třeba do Laosu, když si myslí, že reprodukce české pracovní síly je mu drahá. Bez peněz do hospody nelez, nepodnikej, pokud nejsi seriozní! A pak naokraj: proč v pracovních nabídkách nejsou nabídky na pracovní poměry, ale velmi často nabídky být kapitalistou? Tedy býti podnikatelem! A při tom rubrika se nazývá nabídky zaměstnání?
Za bolševika lidi nesměli být bez práce, legálně směli, ale šikanovala je policie. Ty výjimky museli chodit např. ukazovat, že má našetřeno na knížce a žije z úspor. Běda, kdo by řekl, že mu dají najíst rodiče, zavřeli by za příživnictví.
Líbí se mi něpř. cizinci, kteří to zabalí v práci a půl roku, rok, dva nepracují, ale např. cestují po světě. Dle našich personalistů ovšem neodpustitelná chyba. Jako by člověk byl otrok. Pokud někdo dělal za opravdu vysoký plat, tak nemá smysl mít místo, kde si vydělá málo, pokud dotyčný má dosti peněz. A zaplácat tu dobu takto cenu nemá. Cenu má, pokud někdo jde odborně dolů jen trochu. Není pravda, že každá praxe něco dá. Prací u pásu se leda zblbne. Inženýrovi nepolepší, když bude v cihelně tlačit vozíky. On bude i problém, když inženýr začne dělat pojišťováka. Těžko se pak ude vracet k oboru.
Je divná logika, že když člověk nepracuje, tak to je zabitý čas a je lepší být na kase v supermarketu za 10 tisíc.
Zabitý čas je spíš práce, co mě nebaví a za kterou mi nezaplatí, tj. čas má pro mě větší hodnotu. Čas jde využít zajímavé i mimopracovně - číst knihy, učit se něco, absolvovat nějaký kurs, cestovat, sportovat, nebo se zregenerovat od pracovního stresu. Nebyl by pro mě problém si najít více činností, jak čas zaplnit. V práci člověk svým způsobem degeneruje. Většina lidí dělá práci méně zajímavou, chodí hlavně vydělávat, ne bavit se. Co dělají lidi, kteří "jsou za vodou" jako Macek? Má vystaráno, takže dál nevrtá zuby ani nedělá manažera. Spíš má bohatý společenský život, rekreuje se u vody či na zahradě s nahými dívkami. Naučil se anglicky, čte a překládá z angličtiny. Jiní hrajou golf. Jiní zas trénují fyzičku, běhají, plavou atd. Možností je plno.
U vas KLDR podobne problemy neresite co? Tam vas strana zaprahne do pluhu a je to.
Tu "horsi" praci bude muset clovek zamlcet v zivotopise, protoze to pusobi jako pest na oko. Zrovna nedavno se k nam hlasil kluk. V CV mel 6 let CAD (Catia/ProE), pak 2 roky automechanik. Malem ho ani nepozvali na pohovor. Zduvodnil to tim, ze pomahal brachovi rozjet zivnost, takze logicke a pochopitelne, ale stejne problem.
Jak je to dlouho, co se tu tohle řešilo. Ten nadpis je dost zavádějící - je samozřejmě možné jít o kousek níž a vzít o něco málo horší práci, ale ne o moc, protože budoucí zaměstnavatel akorát uvidí, že si zaměstnanec své práce tolik neváží, a navíc v takové podhodnocené práci (kvalifikačně i finančně) stejně dlouho nevydrží.
já jsem špičkový vývjojář v IT (22 certifikátů MCP například) a stejně placenou práci jsem sehnal za 1 den.... Stačilo si o ni v jiné firmě říct... Když opravdu umíte, a firmy to o vás vědí, nemáte problém. Jo a firma, co mně vzala, nenabírá.
No jak vidim z diskuze - lidi jsou lini jak prasata a nechce se v CR nikomu makat. Co udelaji chytrolinove, kdyz musi splacet hypoteku na barak, auto a zivit rodinu. Brat s pracaku par drobnych a dela machra.. Po 3 mesicich prijit o barak, auto a mozna i rodinu, a pak ziskat mozna svou praci zpet? Nezda se mi to jako super reseni. Jsme ing ale v UK jsem delal kde co i co bylo pod moji uroven, protoze vsude nachytate nove zkusenosti, motivaci, a jiny uhel nahledu. To se neztrtati nikdy..
vyplody choreho mozku, by me teda zajimalo jestli si to cele autor vymyslel nebo jenom z casti ....
že většina zaměstnavatelů ale upřednostní na místo s nižší kvalifikací a hůře placené někoho, komu to odpovídá více. Protože se bojí pravděpodobnosti, že z "nouzovky" brzy stejně dotyčný uchazeč zdrhne. Takže ono by spousta lidí třeba i horší pozici vzalo, ale jednoduše ji nedostanou, pokud se hlásí i lidi s nižší kvalifikací a dosavadním nižším platem ....
no to je ale hloupost cos napsal vid :) je jen na tobe co napises do CV, pokud si byl spravce site pak muzes napsat bud technik nebo naopak LAN manager, nikdo te nenuti psat nejvyssi dosazenou kvalifikaci, nikdo nema pravo se ptat na tvuj predchozi plat