- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Šéf mi může nařídit dovolenou, ale jenom polovinu toho, co mám ze zákona. Drohou polovinu si vyberu, kdy chci já.
Přečti si zákoník práce, už přibližně 3 roky platí, že zaměstnavatel může nařídit celou dovolenou, ne jen polovinu (z toho minimálně 2 týdny ale musí být v kuse)... nečteš, nevíš....
Když jdu na dovolenou,tak vypnu telefon a šéfové mužou volat leda tak do lesa.
A co kdyby přišel v práci totální průšvih, řekněme kolega v komatu nebo tak něco?
to bych se určitě nechal odvolat z dovolené,či nenastoupit na již zaplacenou dovolenou.Takový prachy mi firma neplatí,abych skákal jak pískne a dovolenou si vybírám kdy chci já!! S tím nemám s nadřízeným zatím žádný problém.
To je pochopitelně běžná praxe, že si termín a délku dovolené určuje zaměstnanec sám. Ale často se zapomíná na to, že je to jenom díky toleranci zaměstnavatelů, protože podle zákoníku práce skutečně dovolenou určuje zaměstnavatel. U nás si taky vybíráme dovolenou, kdy chceme, pokud v tom termínu není něco, kvůli čemu by k čerpání dovolené nemohlo dojít, ale to víme vždycky v dostatečném předstihu. Ale v našem pracovním řádu je taky jasně napsáno, že dovolenou určuje zaměstnavatel.