Diskuze

Personalistické trendy: individuální odměny a válka o talenty

Řízení lidských zdrojů se stalo středem pozornosti, neboť firmy uplatňují strategie, které jim mají pomoci vyrovnat se s finanční a ekonomickou krizí. Je proto čas zamyslet se nad současnými aktivitami a vytvořit nové plány.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Host

4. 6. 2009 23:06
Opsaná data

Članek je opsaný, mimochodem v USA těch trendů bylo popsáno 10!!!!

0 0
možnosti

Host

4. 6. 2009 23:01
Hezky opsané z internetu

Stejné trendy, stejné závěry...vše už bylo publikováno v  USA. Jen mimochodem jedná se o 3/4 roku stará data (podzim 2008). Takže bych doporučil autorovy  trošku méně opisovat!!!! Tento článek nepřináší nic nového.

vladan.charvat@seznam.cz

0 0
možnosti

Petr

2. 6. 2009 18:08
Talent a jeho měření

Velmi by mne zajímalo, jak se dá změřit talent. U nás ve firmě je talent každý, který je vybrán jinými talenty a po absolvování VŠ projde ještě jakousi firemní akademií. Takže stávající pracovníci, kteří reálně něco umí jsou na svých postech vysáváni těmito novými a mladými s nálepkou talentů, kteří nich mámí reálnou práci jako upíři. Tito "200% loajální a lokajští talenti" jsou automaticky dosazování na manažerské pozice, které jsou v některých případech za tímto účelem uměle vytvořeny samozřejmě s patřičnými bonusy a platem.

Obecně situace připomíná kádrové rezervy KSČ, vždyť co na tom, že toho mnoho neumí, ale je prostě náš a rozumí vedoucí úloze strany ve společnosti - v dnešní době se tomu říká strategie firmy.

0 0
možnosti

SBU

3. 6. 2009 12:09
Re: Talent a jeho měření

Ano, trefil jsi hřebíček na hlavičku. Až firmy padnou na zadek, tak potom si budou spolehlivých pracovitých  tahounů vážit a ne kecalů a prospěchářů.

0 0
možnosti

Slávek

2. 6. 2009 13:48
Zaměstnanecké akcie.

Bohužel na to ještě nikdo nepřišel ? Respektive tím měla začít privatizace a dopadlo to jinak.

0 0
možnosti

Petr

2. 6. 2009 15:05
Re: Zaměstnanecké akcie.

Co bys tím vyhrál? Tehdy firmy potřebovaly kapitál a investice a to soustružník Franta s několik zaměstnaneckými akciemi neměl!

0 0
možnosti