Diskuze

S placením dovolené může pomoci i zaměstnavatel a ještě přitom ušetří

Letos firmy mění systém svých benefitů, tedy zaměstnaneckých výhod, ve snaze snížit náklady. Nicméně podle průzkumu ING, příspěvek na dovolenou, na zájezdy a ubytování hodlá pro své zaměstnance zachovat většina firem.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

pskoda

16. 7. 2009 14:15
To jsou zase kecy

Pevně doufám, že můj zaměstnavatel zůstane u současnýho odměňování. Ano, možná je výhoda v tom, že hodnotu poukázky utratím celou a ušetří i firma. Ale nikde se už nepíše o nevýhodách. Poukázku nemůžu použít, když si dovolenou zařizuju sám, tj. bez cestovky. Cestovky z těchto poukázek nejsou zrovna nadšený a někde je i omezují (můžete zaplatit např. max 2 poukázky, zbytek v hotovosti). Takže vzhledem k tomu, že na dovolenou jezdím buď s německými CK nebo si zařizuju ubytování sám v soukromí, těžko bych tohle někdy využil. A myslím, že takových lidí je více.

0 0
možnosti

farous

17. 7. 2009 13:24
Re: To jsou zase kecy

A indiviálně bydlíš na stromech nebo ležíš v parcích? Máš snad doklad o ubytování atd.

0 0
možnosti

beef-eater

15. 7. 2009 18:59
Zase reklamní článek

Koukám, že si Sodexho zase zaplatilo PR článek. Jak jinak vysvětlit, že se v článku nezmiňují ani slovem o tom, že příspěvek na dovolenou ve formě poukázek není pro podnikatele daňovým výdajem. Ve světle této skutečnosti pak "výhodnost" takového benefitu trochu kulhá. Je zcela jistě výhodný pro zaměstnance (neodvádí se z něj SP,ZP,daň), pro podnikatele už zas tak výhodný není, pokud si ho nemůže uplatnit jako daňový výdaj a platí ho tudíž ze zisku (tedy ze své kapsy)....

0 0
možnosti

Host

15. 7. 2009 23:33
Re: Zase reklamní článek

No jasne, ale kdyz firma da zamestnanci 20000 na dovolenou tak ji to stoji cca 24000 (+dan 21%)  ale kdyz stejnou castku utrati na mzdy tak 24000/1,34 (zdr.+soc.odvody) = 17910 hrubeho a z toho zamestnanci zustane cca 12000 .....  spis je zajimave ze v clanku nezduraznili, ze dovolenou muze zaplatit primo firma a obejit se bez prizivniku ze SODEXA, kteri si strhnou 2% pri prodeji firme a dalsi 2% od cestovky  :-(

0 0
možnosti

Kwazzy

15. 7. 2009 15:26
ilustracni foto ;-)

... kdyz uz nic, tak alespon ta holka na fotce vypada fajnovo ... 8-o;-)

0 0
možnosti

MarcoBailey

15. 7. 2009 16:05
Re: ilustracni foto ;-)

Do téhle sekce taky normálně nechodím, ale za poslední dobu jsem tu už poněkolikáté taky jen kvůli ilustrační fotce. ;-D

0 0
možnosti

fatmike

15. 7. 2009 12:40
A co ta kočka?

Mě by stačilo, kdyby mi zaměstnavatel dal s sebou na dovolenou tu kočku na ilustračním fotu..:-) Ale to by asi mladá-stará nerozdejchala..

0 0
možnosti

Host

15. 7. 2009 12:10
vydaj

trosku jste ale zapomneli rict ze se NEJEDNA o danovy vydaj zamestnavatele

0 0
možnosti

hovori.cml.hovori.cml

15. 7. 2009 10:33
vsechny ty dovolenky, stravenky atp..

sou jenom trapne hratky ... zamestnanec ma poradne makat a zamestnavatel poradne zaplatit ....!!

0 0
možnosti

Host

15. 7. 2009 22:47
Re: vsechny ty dovolenky, stravenky atp..

R^ Přesně tak

0 0
možnosti

Host

15. 7. 2009 9:43
nevýhodda

Ovšem proti stravenkám a dovolené navíc má příspěvek na dovolenou zásadní nevýhodu - zaměstnavatel je nemůže dát do nákladů a tedy hradí tento příspěvek ze svého zisku

0 0
možnosti