Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zaměstnanci by si měli vybírat benefity podle toho, co chtějí

Firemní benefity jsou oblíbenou součástí odměna za práci, ale ne každému vyhovují. Mladí lidé s dětmi ocení poukázky na hlídání dětí a starší třeba příspěvky na penzijní připojištění, Nejlepší variantou je, když si zaměstnanec může zvolit benefit, který pro něj bude mít smysl.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Host

ZAmestnanci

Zamestnanci by meli dostat hotovost a koupit si co chteji/potrebuji. Rv

0/0
29.7.2009 16:48

sprav

Re: ZAmestnanci

Pčesně to jsem chtěl napsat - nejlepší benefit je dostatečný plat v cash ;-D

0/0
29.7.2009 22:16

rstrst

Re: ZAmestnanci

No jo, jenže z platu si veme půlku stát, z benefitů nemá nic nebo míň.

0/0
30.7.2009 13:26

Host

Re: ZAmestnanci

To není můj problém, ale zeměstnavatele.

0/0
1.8.2009 15:00

Radek0075

Zkrátka existují firmy které dělají benefity na míru

a teď jaksi nemají job, neboň firmy nejsou ochotny utrácet za blbosti a dobrého zaměstnance si jsou schopni udržet i bez takových lákadel:-)

0/0
29.7.2009 16:44

lejnok

kdyby se snížily a zjednodušily daně (i sociální, zdravotní)

nikdo by nemusel složitě vymýšlet benefity.

0/0
29.7.2009 14:47

Host

Re: kdyby se snížily a zjednodušily daně (i sociální, zdravotní)

zlatá pravda, nicméně na benefitech profitují další společnosti a ty by zkrachovaly třeba flexipass

0/0
30.7.2009 23:25

PatrikChrz

Cesťák

Chytré firmy se vyprdnou takovéhle složitosti a vyplácejí benefity přes cesťáky. Pro zaměstnance hotové peníze na ruku, pro firmu celá částka ihned do nákladů;-D

0/0
29.7.2009 9:35

Host

Re: Cesťák

To jsem si myslel taky a bylo to fajn.Ale teď jsem dostal služební auto a cesťáky si už psát nemůžu:-/

0/0
29.7.2009 11:04

PatrikChrz

Re: Cesťák

Snad se někdy dává auto do servisu, ne? (výměna gum a provozních kapalin, pravidelné prohlídky,..). Pár dní tam snad stát může ne?;-D

0/0
29.7.2009 11:39

Host

Cafeterie-jen to ne!

Cafeterie jsou zajimave do te doby nez si clovek poradne projde prehled nabizenych sluzeb (tj. z ceho lze vybirat). Zpravidla jsou tam totiz uvedeny sluzby zbytecne predrazene, o ktere by clovek s nejvetsi pravdepodobnosti ani nezavadil. Jinak receno: co se spatne prodava, zpravidla se objevi v nabidce cafeterii.

Ano, je pravda ze se do cafeterie mohou pridat i jine sluzby, ale ty drahe (a tedy standardnimi formami prodeje spatne prodejne) budou stejne prevazovat. Dalsi nejvyhoda cafeterie: nenabizi sluzby plosne po cele republice-tj. nejlepe je pokryty SC kraj-ale ostatni kraje jsou doslova okrajove, mimo zajem. A tudiz s velice slabou nabidkou sluzeb.

Zkusenost s cafeterii uz mam-a mockrat dekuji... Je to jen usnadneni prace pro HR a snadna moznost vydelku pro "drahe".

Ono ruku na srdce: kdo bojuje za vsechny ostatni zamestnance aby v cafeterii byly uvedeny predevsim sluzby za "standardni" ceny a navic co nejsirsi nabidka pro celou republiku?

0/0
29.7.2009 9:18

iuos

hmm

nakonec body stejně lidi utratí v lekarna.cz a nebo si za to nakoupí v klasický lékárně antikoncepci ;-D;-)

0/0
29.7.2009 14:36

sacredmoon

Re: Cafeterie-jen to ne!

Tak to jsi asi narazil na hodne divnou Cafeterii. Existuji i takove benefitove systemy, kde pokud si z te "drahe" nabidky nevyberes, muzes si najit neco individualne, kdekoliv v republice, nechas vystavit fakturu na to co chces, tu odesles a bude z tve cafeterie proplacena.

0/0
30.7.2009 9:40

Host

málo

To jsou teda benefity jako kráva tohle. 1000,-/měs na benefity? směšný. V minulý práci jsem měl benefity, které hodily při přepočtu na peníze přes 20k/měs. Auto včetně nafty k soukr. učelum, mobil, notebook včetně připojení, posilovna, penzijko, 5 tejdnu dovoleny, jazykový kurzy. příspěvek na dovolenou. Měl jsem za to, že tohle je u lepších prací všude standardem (byla to moje první práce po VŠ). Bohužel firma šla do krachu a muj nový zaměstnavatel tak štědrý není. Mám jen stravenky, 500,- příspěvek na sport a tím to hasne, ani 5 tejdnů dovolený nedali, celkem bída... Aspoň že furt normálně platí. R^

0/0
29.7.2009 9:12

Host

Re: málo

Kecy

0/0
29.7.2009 9:57

Host

Re: málo

Tak spoň víš, proč ta firma krachla. :-)

0/0
29.7.2009 11:11

Host

Re: málo

R^

0/0
29.7.2009 12:05

Host

Re: málo

Evidentně jste firmě nevydělal tolik, kolik jste ji stál. A upřímně 20k k platu měsíčně opravdu firmě nevydělá nikdo, k tomu je potřeba větší struktura podřízených, která by dotyčného manažera sponzorovala

0/0
29.7.2009 12:25

Radek0075

Re: málo

Pak ses bohužel probudil. Ale sen to byl hezkej:-)

0/0
29.7.2009 16:39





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.