Diskuze

Váš nápad nikoho nezajímá? Nebojte se za sebe lobbovat

Jsou firmy, které své pracovníky za dobré nápady finančně ocení. Zato jinde musíte o pochvalu skoro prosit a finanční ohodnocení vám nedají nikdy. Protože vaše práce může být přeci ještě lepší. Chyba se najde jak ve firmě, tak i v prezentaci nápadu. Někteří pracovníci se totiž nedokáží správně prosadit.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Host

19. 10. 2009 18:35
Dát či nedat

Zaměstnankyně, lobbujte především svým tělem!

0 0
možnosti

SZYslak3

18. 10. 2009 14:14
no comment

Nech ziju vseci manageri, nech zije SSSR R^R^R^

0 0
možnosti

TATRA 613

17. 10. 2009 19:25
no nevím....

pokud se ten zaměstnenec nekamarádí z majitelem firmy,tak je lobbování snadná cesta k výpovědi.

0 0
možnosti

opportunity

17. 10. 2009 21:08
Re: no nevím....

U nás ve firmě byla jedna, co postupně u jiných lobovala za vystrnadělní kolegyně. Ta se chuděra ani nenadála a byla pryč. Po firmě totiž o ní věděli samé lži a ona neměla ani šanci se bránit.

0 0
možnosti

mstuch

17. 10. 2009 18:18
Lobbovat = UPLÁCET

to je hlavní věc,kterou v českém hospodářství zavedla zlodějská a tunelářská politika ODS!!!!!!!!

0 0
možnosti

Host

18. 10. 2009 12:13
Re: Lobbovat = UPLÁCET

;-D;-D naučte se už nějakou jinou univerzální odpověď na všechno, sockomouši

0 0
možnosti

Host

17. 10. 2009 17:56
Tyhle lobisty fakt zbožňuju

Jeden nedávno od nás odešel. Pořád porušoval interní předpisy, dělal si věci po svým bez vědomí šéfa, ve skladu věčně bordel, protože v rámci spěchu si nelámal hlavu s vyskladňováním a naskladňováním a dodnes se všichni potýkáme se slavným firemním softwarem, co si ten dotyčnej u šéfa před léty vyloboval (a jistě z toho měl slušnou provizi).

Lobbing by měl bejt už dávno trestnej.;-ORv

0 0
možnosti

Host

19. 10. 2009 18:36
Re: Tyhle lobisty fakt zbožňuju

R^

Lobbing je jen honosný název pro korupci.

0 0
možnosti

bambas

17. 10. 2009 13:47
Já to teda nečet, ale tu kočiprndu na foto mít za šéfovou...

tak si nechám místo premií klidně naplácat...

0 0
možnosti

Host

17. 10. 2009 11:57
Proč se na to nevykašlete?

Je přece věcí majitele firmy, zda chce nebo nechce, aby jeho firma prosperovala. Pokud si majitel ze své firmy udělá socialistický podnik, kde manažeři vykazují namísto aby konali, pokud majitel dává přednost mase šedých průměrů bez invence a nápadu, je to jeho budoucí krach, nikoli váš. Netuším, proč ten pán Puchalský radí, abyste něco prosazovali proti vůli jiných lidí, zaměstnanců, vašich vedoucích či majitele. Pro zaměstnance platí zákoník práce, což znamená, že se řídí pokyny nadřízeného, nikoli naopak. Máte-li nápad, prosaďte jej pro sebe, ve vlastní firmě a neztrácejte čas a energii nějakou rvačkou s lidmi, kteří o váš nápad nestojí, ba naopak je pro ně váš nápad nežádoucí, neb ohrožuje jejich hnití ve firmě a majitel má pouze pocit, že mu přiděláváte práci. Kašlete na to a procujte jen pro sebe! Prosazováním svých nápadů ve firmě nezískáte vůbec nic, naopak budete potrestáni nenávistí jiných a vás to bude stát nervy a energii. Vydávejte sovji energii na svoji věc,  ne na cizí!

0 0
možnosti

Host

17. 10. 2009 15:21
Re: Proč se na to nevykašlete?

Principiálně a ve filozofické rovině  s vámi souhlasím, ale v praxi by podle vás všichni co mají dobré nápady museli zakládat vlastní firmy, kde ty nápady budou realizovat, což je nereálné. Také ne všechny dobré nápady jsou realizovatelné v prostředí jiné (vlastní) firmy - některé dobré nápady jsou vhodné realizovat jen tady a teď v daném prostředí...

0 0
možnosti

Host

17. 10. 2009 11:43
Situace ve firmách, které nemají konkrétního majitele

velmi připomíná socialistický podnik. Komploty průměrných čehokoliv schopných brzy obsadí vedení. Zákonodárství, potlačující podnikavost, těmhle kreaturám v jejich mafiánství nahrává. Zákoník práce neochrání zaměstnance před oblíbeným "Tak si jdi, když se ti u nás pořád něco nelíbí! Před branou čeká pět mladých. Ti budou rádi dělat víc tvé práce za méně než máš ty a nebudou mít blbé řeči o zákoníku práce". To je základní problém, který jako jeden z důsledků nese i utlumení iniciativ lidí. Teprve až bude moci podnikat každý, kdo "má do zadele díru" budeme moci klidně říci "Tak dobře, já jdu" a rychle se vyčistí scéna. Kdo si nebude zaměstnance předcházet, ten skončí. Ale to se v našich končinách nemůže stát, protože přece u nás každý, kdo je úspěšný, je zloděj a mafián. Proto si zvolíme takové politiky, kteří nás před nějakými "podnikavci" ochrání a zajistí, abychom měli všichni málo, ale stejně! Takže se můžeme zabývat jenom řešením důsledků této volby, protože příčiny už budou tabu.

0 0
možnosti

já__

18. 10. 2009 8:03
Re: Situace ve firmách, které nemají konkrétního majitele

...ale to je ta debilita těch manažerů (jako byli mí nadřízení), kteří si myslí, že nejlevnější způsob provozu firmy je dávat lidem nejnižší možný plat a pak je nutit pracovat. Nejdříve nalákají lidi za pár korun s tím, že se jim brzy přidá. Samozřejmě jim nic nepřidají, lidi chodí naštvaní a dělají, aby to vypadalo. samozřejmě nikdo není spokojený, protože ani firma neprosperuje.

0 0
možnosti

Host

17. 10. 2009 11:41
Máte firemní akcie?

Přestože náplní Vaší práce není zlepšování procesů, ani snižování nákladů vymyslíte jak může firma s minimální investicí ušetřit poměrně zajímavou sumu ročně. Návratnost investice je 13 měsíců. Nápad se realizuje a vy z toho nemáte ani haléř. Proč by jste měli příště udělat cokoli navíc?

0 0
možnosti

já__

17. 10. 2009 7:44
...za miliony vyhazov (aneb odejit se svým názorem)

Vloni jsem navrhoval řediteli, že vím o úsporách a možnosti zvýšit prodeje firmy v mnoha stech mil. Kč. Nejevil zájem ani o pochopení problému, řekl jsem mu, že to nabídnu majiteli firmy. Zrovna jsem dokončil projekt a frčel jsem i se svým názorem. U majitele a výrobního ředitele jsem byl pomluvenej (třeba nedotahuju věci do konce).  Takže jsem bez práce. Vědomě jsem riskoval, ale

pracovat v prohnilé firmě, kde vám nedovolí růst, kde je důležitejší vykazovat než pracovat ("manažeři" tvrdí opak) mne jaksi

nebavilo. Kdo mlčí, je loajální a pracovitý, kdo ukáže na problém, je rozvraceč. Zabývám se procesy trvalého zlepšování firem 8 let a kdybyste o něčem věděli, i z malinké firmy můžeme vybudovat pevnou a prosperující firmu, zakládám http://www.fabav.eu - ještě tam toho moc není, ale je tam kontakt. Díky

0 0
možnosti