Pan president Kitler si šel něco zařídit.

Jaká výpovědní lhůta? Jaké odstupné?

Dneska se to dělá jinak - dá se výtka (na každého se "něco" najde) a on dobrovolně a rád podepíše rozvázání, než aby riskoval 53.

Re: Jaká výpovědní lhůta? Jaké odstupné?

to jsem chtěl slyšet, díky a hurá na flákače

Dukaty

vice dukatu

dukaty

potrebuji dikaty, abyh mohl reagovat na jednu reakci

CO MÁM DĚLAT??

Zaměstnanec si dělá z práce holubník, každou chvíli se hází marod, v práci se fláká a nereprezentuje vůbec dobré jméno firmy.Až se vrátí, tak mám pro něho připravenou výtku, ale to stejně nestačí.Mám tu lidi, co by rádi dělali, ale tento flákač jim to brzdí, zákony na prd...

Re: CO MÁM DĚLAT??

Možností máš několik, záleží na konkrétní situaci. Vše potřebné se dozvíš, pokud si přečteš zákoník práce.

Pokud například zaměstnanec zvlášť závažným způsobem porušuje nějakou svou povinnost (danou pracovní smlouvou, popisem pracovní pozice, závaznou interní směrnicí atd.), můžeš jej vyhodit na hodinu.

Pokud bude ve výpovědi

napsáno, že jste dostal/a odstupné, nedostanete na pracáku podporu. takže o odstupném se ve  výpovědi nezmiňovat, ono stačí, že z odstupného zaplatíte státu výpalné...