Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Manažerská práce je v krizi náročnější. Méně zakázek, nejistota na trhu, stres

Říká se, že lidé přicházejí kvůli práci a odcházejí kvůli manažerům. Protože právě ti nevedou svůj tým tak, jak by měli. V době hospodářské krize se chyby manažerů projeví víc než jindy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

TATRA 613

náš nový manažer opět slouží pečlivě vedení

už máme třetího za poslední dva roky. prvního vyhodili po roce a půl druhý odešel po 4 měsících sám. ten poslední nám říkal v prosinci, že bude minmum přesčasů pokud pojede výroba. je leden a už přesčasy pro všechny směny.navíc v hodně špatných pracovních podmínkách.před 3 měsící sliboval,že se bude vyhlašovat pracovník měsíce,který dostane fiananšní odměnu. už je leden a zase nic.

0/0
1.2.2010 15:54

Host

Re: náš nový manažer opět slouží pečlivě vedení

buďte rádi, že nesedíte doma za 60 procent.

0/0
1.2.2010 16:38

TATRA 613

Re: náš nový manažer opět slouží pečlivě vedení

klidně bych seděl doma za 60 procent.

0/0
1.2.2010 19:23

Host

Re: náš nový manažer opět slouží pečlivě vedení

to si povíme, až to nastane...

0/0
1.2.2010 20:57

Host

Re: náš nový manažer opět slouží pečlivě vedení

Nechápu Váš příspěvek. Manažer=vedení, ne?

0/0
1.2.2010 20:58

Wandys1

Manažer? (pruský kaprál)

Na to stačí dřevěnná průmyslovka a zakomplexovaný jedinec.. Člověk na špinavou práci,tyran,nadčlověk. Vytvářet hodnoty neumí.Pouze podvádět staré babky,zneužívat uměle vytvořené závislosti a hloupě šetřit na toaletním papíru.

0/0
1.2.2010 13:06

Host

Re: Manažer? (pruský kaprál)

Podle mě kecáš a je to závistí. Až vyrosteš, možná Ti to dojde.

0/0
1.2.2010 14:42

Host

Manazerem hned po vysoke

Je spousta tech nezkusenejch nezralejch manazeru co sli manazerske pozice delat hned po vysoke aniz by si zkusili praci na nizsich postech a zkouseli vzit do roli podrizenych.

0/0
31.1.2010 21:02

Host

Re: Manazerem hned po vysoke

Asi tak. Zažil jsem takové. Na jednoho si pamatuji dodnes. Po VŠ nastoupil a chtěl dělat programátora, nešlo mu to. Tak přešel na analytika, dopadl stejně. Tak se pustil do obchodu, opět o nic lepší. Tak z něj udělali manažera, vedoucího projektů. Proč, to nevím :) Dopadlo to tak, že každého jenom buzeroval (kde nejsou znalosti a argumenty to asi ani jinak nejde) a chtěl data pro své grafy a tabulky, které prezentoval svým nadřízeným. Ano, grafy a tabulky vypadaly opravdu hezy. Co na tom, že o vlastní práci prakticky nic nevěděl a neuměl.

0/0
31.1.2010 21:18

Host

Re: Manazerem hned po vysoke

Je dobre kdyz sef rozumi praci svych podrizenych, ale nepovazuji to za absolutni nutnost pokud ma ramcovou predstavu.

Ja mel opacny extrem, sefovala mi dama strednich let (40-50), kde mladsi podrizeni ji prevysovali odbornosti o jeji praci (projektovi sefove IT). Na porade ze sebe vzdycky udelala blbku a casem ji nikdo nebral vazne. Svuj post dostala za to ze pracovala 10 let u firmy a je zcela loajalni, ale o rizeni nic nevi. Blby pro ni je, ze pokud firma padne tezko si najde praci, nic neumi.

0/0
2.2.2010 22:30

Host

Re: Manazerem hned po vysoke

hoste, protože jsi naprosý i.di.o.t. .. všechny příspěvky pod host mají svou váhu bohnického a odsáckého pochlebovače který ooravdu nic neumí ... mám praxi xy let a jsem fluktuant a "managerů" jsem zažil mraky  - jsou mezi nima pracovití lidi kteří to umí to jo, ale to jsou vězšinou workoholíci a udělaj práci i za 10 dalších a hlavně vždycky ti kteří to umí mají praxi minimálně na nižší řídící pozici a ti co to neumí budu konkrétní a budu jmenovat např. Aleš Kořený - není to překlep Kožený pan z Bahamy - tu manager přes boty tu manažer přes stavby a za ním všechny firmy zkrachovalé těch deset dalších jsou pro změnu lidi bez vlastního názoru, kteří neumí vůbec nic, aby mu náhodou neodporovali a když se to náhodou stane, jo tak šup s ním pryč... jinak většina novodobých "managerů" už nechodí do pojišťovny na tenis, ale hrajou golf a to jsou ti nejdražší a pracovně nejlínější, které tahle země nosí ....takže jedu na golf ahoj...

0/0
3.2.2010 7:21

Host

Re: Manazerem hned po vysoke

To jsou pak taková ta zviřátka, co mají pocit že když běžec běhá pomale, tak je to hmotností. Správné manažerské rozhodnutí - uříznout mu nohy. Tím je o 2kilo lehčí a to by bylo aby teď neběhal líp! ;-D

0/0
31.1.2010 23:18

Host

kapitalismus

kdysi jsem slyšel, že na manažery jednou dojede kapitalismus....

0/0
31.1.2010 20:52

prokyn

to je pohled lidí

nahoře...ale ve skutečnosti to odese.ou ti dole a ne manažeři...pokud se sníží zakázky kdo odejde??no sníží se počet dělníku ne manažeru..pokud jdou lide dolu s platem kdo to odese.e??opět dělníci protože spadnout s 35ti na 30asi není takova hruza jako jít z 16-18ti na 13 že??a TOTO je realita a ne někjake blaboly ruznych odborníku na personalistiku..ti lidi neví o čem mluví ponevadž na ně to vždy dopadne nejméně!!

0/0
31.1.2010 18:28

Host

Re: to je pohled lidí

R^R^

0/0
31.1.2010 20:46

Host

Re: to je pohled lidí

R^

0/0
31.1.2010 20:48

mistuch

Manažer není člověk,který si vydělává poctivě !!!!

Manažer není člověk vydělávající si prací,ale parazitující na práci druhých.!!!!!!!!

0/0
31.1.2010 17:31

Viper1

Re: Manažer není člověk,který si vydělává poctivě !!!!

Pěkně kecáš... Proč?

0/0
31.1.2010 18:58

Host

Re: Manažer není člověk,který si vydělává poctivě !!!!

jsou manažeři, kteří to neumí a ti jsou opravdu jen obrovskou přítěží - je to hrůza..

0/0
31.1.2010 20:49

Host

Re: Manažer není člověk,který si vydělává poctivě !!!!

Ano, ale těch je opravdu málo.

0/0
1.2.2010 7:33

mistuch

Re: Manažer není člověk,který si vydělává poctivě !!!!

Proc ? Protože jsou to lehkoživkové a nemakačenka se stále nataženýma prackama k výhodám,jako je nadstandardní ohodnocení,služební auto,telefon a hlavně nic nedělat a parazitovat na opravdové práci druhých - to je pravdivá charakteristika českého manažera,mezi které pochopitelně patří i vedení firem.!!!!!!!!

0/0
2.2.2010 13:08

Host

Re: Manažer není člověk,který si vydělává poctivě !!!!

Ty budeš člověk, který nepracuje vůbec. A pokud už vůbec občas, pak tutově ne hlavou.

0/0
31.1.2010 19:28

Host

když je řeč o manažerech

zajímalo by mě kde je náš známý senior spade manager ing. kitler?

že by mu manželka zakázala přispívat na idnes?:-P

0/0
31.1.2010 16:18

Host

Re: když je řeč o manažerech

Myslíš, že má za ženu Bangu?;-D JInak by bylo jenom dobře, kdyby ten bezmozečný Arschloch dostal banánaR^

0/0
31.1.2010 20:48

phaneuf

...

To tady zas mame zakomplexovanych odborniku co na diskuznim foru vi najlip jak manazovat. Tak 90% z nich neumi delat poradne ani svou infantilni  praci natoz aby meli sanci uspet jako manazer ale reci to bude mit jak koza bobku.

0/0
31.1.2010 14:25

Host

Re: ...

právě - těch dobrých manažerů je pár! Člověk na to musí mít vlohy a ti neschopní jsou přítěží a je jich opravdu většina.... tedy klídek...

0/0
31.1.2010 20:53

Host

Manažer je

člověk, který má "motivovat" své podřízené aby pracovali co nejlépe za co nejnižší plat.

0/0
31.1.2010 14:05

mistuch

Re: Manažer je

zloděj!!!!!!!!

0/0
31.1.2010 17:32

Host

Zamylseni_?

Firmy se ridi samy, ksefty se ziskavaji samy, vyrobky se prodavaji samy, vse se samo financuje...

Dobre nam tak, Paroubek na nas, provozni z RaJ, brisko, tlacenka. Lide... zajimavy druh. Skoda, ze vyhyne, i diky teto bezbrehe zavisti. (Rust = mnam mnam tlacenka, pokles = upalovani). Dobre, dobre, jen tak dal vzneseni lide...

Jen tak dal.

0/0
31.1.2010 13:58

Host

.

A nejhorší svině jsou manažeři ze zahraničí, nejlépe z Anglie, USA nebo rovnou Japonci :-P Nešla bych dělat do japonské firmy, pokud by to nebylo nezbytně nutné. 

0/0
31.1.2010 13:57

Host

Re: .

A pročpak? Bývalý kolega dělá v Japonské firmě, a je spokojen. Možná je to ale tím, že jedná přímo s Japonci.

Nespokojenost je především v takových firmách, kde český "menežment" ani pořádně nechápe, co po nich Němci, Japonci atd. chtějí. V kombinaci se snahou zavděčit se, je to smrtící koktejl.

0/0
31.1.2010 15:46

Host

Re: .

Podle toho, co jsem slyšela, tam po zaměstnancích tady požadují podobnou pracovní morálku, jakou je známé Japonsko. Takže obětovat všechno práci. Což se hodně liší od přístupu k firmě u nás v Čechách.

0/0
1.2.2010 13:31

Host

Závidíte?

Když manažerům závidíte co vám brání jít pracovat na jejich místa? Pokud tvrdíte že nemají odbornost, zkušenosti a ni ve skutečnosti nedělají? P.S. Nejsem manažer ale můj návod platí pro každého kdo je nepokojen.

0/0
31.1.2010 13:55

Host

Re: Závidíte?

No vidíš. Nechtěně jsi vystihl typický problém dnešního menežmentu.

Jakoukoli kritiku odbude slovem, "závist", a tím to hasne. Aniž by je vůbec zajímalo, o čem je vůbec řeč.

0/0
31.1.2010 15:48

kocynder

Re: Závidíte?

R^

0/0
31.1.2010 19:43

pam2006

Nejsem manažer

Nejsem manažer, ale pokud si odmyslím manažery ČSA nebo ČEZ s jejich stamilionovými odměnami...tak je manažer práce jako každá jiná. Pro voliče KSČ a ČSSD platí rovnice. Manažer = kapitalistické prase, které jen krade a podvádí. S tím se nestotožnuji. Dřív se jim říkalo ředitelé, dnes jsou to po emericku manažeři...

0/0
31.1.2010 13:29

Host

Re: Nejsem manažer

Jémináčku "voliči KSČM a ČSSD". Ještě ti tam chybí Paroubek a závist, a bude hotovo.

Z toho prvního je zřejmé, že jsi blb. Z toho druhého je zřejmé, že nedůsledný blb.

0/0
31.1.2010 15:50

Host

Re: Nejsem manažer

Blahoslavení chudí duchem!

0/0
31.1.2010 19:20

Host

Re: Nejsem manažer

;-DR^R^

0/0
1.2.2010 10:14

voška

Manažeři jsou vymyšlené figurky, které dělají

špinavou práci za zaměstnavatele. Šlo by to přece i bez nich. Vegetují na úkor kvalifikovaných pracantů. Pokud je někdo hodně dobrý v profesi, nemusí dělat poskoka a může zastávat řídící post přímo. Bohužel tato přemnožená kategorie ,,nepracovníků" vytlačuje z míst díky protekcím kvalifikované odborníky a tak se nelze divit, že například banky krachovaly jako první. K největším propadákům v české ekonomice patří pravidelné rotace neúspěšných politických trafikantů  na vysokých postech státní správy. Jeden neschopný Tvrdík přivede do dluhů ČSA, aby byl nahrazen stejně mizerným Lašákem, ředitel televize Prima stejně je podobně neúspěšný v DP Praha a tak by se dalo pokračovat. Stejně neúnosné je neregulovat odměny vedoucích pracovníků ve státních polostátních podnicích. Musí mít někdo 600 milionů ročně jen za to, že mu bylo umožněno sedět na jediné židli svého druhu v zemi? Jistě se najde někdo skromnější. Nemusíme se neustále opičit po USA, která žije trvale na dluh.    

0/0
31.1.2010 11:15

Host

Re: Manažeři jsou vymyšlené figurky, které dělají

vy budete peknej magor, pane.

0/0
31.1.2010 11:37

Host

Re: Manažeři jsou vymyšlené figurky, které dělají

Naprosto shodně rotují manažeři i v soukromé sféře.

0/0
31.1.2010 11:45

Host

Re: Manažeři jsou vymyšlené figurky, které dělají

No, například zmíněného Lašáka si nido do soukromé firmy už nevezme. Oni ho tam nechtěli už v době nástupu do státní ČSA. Už tehdá měl takovou pověst. A už tehdá se mu říkalo Mr. Slinty.

0/0
31.1.2010 15:53

Host

Re: Manažeři jsou vymyšlené figurky, které dělají

A bez Steva jobse by byl Apple a Pixar lepší, a bez Hlinky by hokejisti vyhráli Nagano 2x, bez učitelů by byly školy lepší, i autobusy by si cestující řídili sami lépe.  Máte vůbec hlavu?

0/0
31.1.2010 19:23

Viper1

Re: Manažeři jsou vymyšlené figurky, které dělají

Nemá, proto má prd a je zakomplexovaná nicka, která tady nadává...

0/0
31.1.2010 19:26

Host

Paraziti

Manažeři jsou horší než kofoly - taky nic pořádnýho nedělaj a dávky maj mnohem větší. Naštěstí je jako živnostník nepotřebuju, ale je to šílená pakáž. Chtělo by to pořádnej teambuilding v Černobylu.

0/0
31.1.2010 1:04

Host

hint

pokud už jste v manažerské pozici a příliš se vám do toho nechce, tak nejlepší věc co můžete udělat je jmenovat svoje zástupce z teamu který vedete, pověřit je vlastními povinnostmi a pak už jen kontrolovat výstupy... :-)

protože dělat kontroling za např. dvacetičlenný tým a vstávat kvůli tomu ve tři ráno a domů se vracet ve 22, jak tady píše kolega, to za to opravdu nestojí.

0/0
30.1.2010 23:05

Host

Re: hint

pokud je nadřízený dotyčného manažera trochu schopný, tak pak sejme toho dotyčného manažera, že špatně zorganizoval práci, až něco nebude splněný. protože úkoly lze přenést na podřízeného, ale zodpovědnost ne. to je jedna ze základních pouček v managementu. akorát v čechách je často a ráda zapomíná

0/0
31.1.2010 14:21

borghesi

Re: hint

Manažer, který nezvládne svoji práci za 8 hodin, by se měl svého postu dobrovolně vzdát, protože si neumí zorganizovat práci, vypíchnout priority a bojí se přenést odpovědnost a část kontrolní činnosti na další schopné podřízené. No a hlavně to chce - vynechat golf, tenis a tzv pracovní , nejméně dvouhod., obědy.

0/0
31.1.2010 14:51

Host

Re: hint

Vy si myslite, ze clovek, ktery bere 100 000 mesicne, pracuje 8 hodin denne? Vyjimky jsou, ale v drtive vetsine tezko ;-D

0/0
31.1.2010 21:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.