- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
už máme třetího za poslední dva roky. prvního vyhodili po roce a půl druhý odešel po 4 měsících sám. ten poslední nám říkal v prosinci, že bude minmum přesčasů pokud pojede výroba. je leden a už přesčasy pro všechny směny.navíc v hodně špatných pracovních podmínkách.před 3 měsící sliboval,že se bude vyhlašovat pracovník měsíce,který dostane fiananšní odměnu. už je leden a zase nic.
buďte rádi, že nesedíte doma za 60 procent.
Na to stačí dřevěnná průmyslovka a zakomplexovaný jedinec.. Člověk na špinavou práci,tyran,nadčlověk. Vytvářet hodnoty neumí.Pouze podvádět staré babky,zneužívat uměle vytvořené závislosti a hloupě šetřit na toaletním papíru.
Podle mě kecáš a je to závistí. Až vyrosteš, možná Ti to dojde.
Je spousta tech nezkusenejch nezralejch manazeru co sli manazerske pozice delat hned po vysoke aniz by si zkusili praci na nizsich postech a zkouseli vzit do roli podrizenych.
Asi tak. Zažil jsem takové. Na jednoho si pamatuji dodnes. Po VŠ nastoupil a chtěl dělat programátora, nešlo mu to. Tak přešel na analytika, dopadl stejně. Tak se pustil do obchodu, opět o nic lepší. Tak z něj udělali manažera, vedoucího projektů. Proč, to nevím :) Dopadlo to tak, že každého jenom buzeroval (kde nejsou znalosti a argumenty to asi ani jinak nejde) a chtěl data pro své grafy a tabulky, které prezentoval svým nadřízeným. Ano, grafy a tabulky vypadaly opravdu hezy. Co na tom, že o vlastní práci prakticky nic nevěděl a neuměl.
kdysi jsem slyšel, že na manažery jednou dojede kapitalismus....
nahoře...ale ve skutečnosti to odese.ou ti dole a ne manažeři...pokud se sníží zakázky kdo odejde??no sníží se počet dělníku ne manažeru..pokud jdou lide dolu s platem kdo to odese.e??opět dělníci protože spadnout s 35ti na 30asi není takova hruza jako jít z 16-18ti na 13 že??a TOTO je realita a ne někjake blaboly ruznych odborníku na personalistiku..ti lidi neví o čem mluví ponevadž na ně to vždy dopadne nejméně!!
Manažer není člověk vydělávající si prací,ale parazitující na práci druhých.
Pěkně kecáš... Proč?
zajímalo by mě kde je náš známý senior spade manager ing. kitler?
že by mu manželka zakázala přispívat na idnes?
Myslíš, že má za ženu Bangu? JInak by bylo jenom dobře, kdyby ten bezmozečný Arschloch dostal banána
To tady zas mame zakomplexovanych odborniku co na diskuznim foru vi najlip jak manazovat. Tak 90% z nich neumi delat poradne ani svou infantilni praci natoz aby meli sanci uspet jako manazer ale reci to bude mit jak koza bobku.
právě - těch dobrých manažerů je pár! Člověk na to musí mít vlohy a ti neschopní jsou přítěží a je jich opravdu většina.... tedy klídek...
člověk, který má "motivovat" své podřízené aby pracovali co nejlépe za co nejnižší plat.
Firmy se ridi samy, ksefty se ziskavaji samy, vyrobky se prodavaji samy, vse se samo financuje...
Dobre nam tak, Paroubek na nas, provozni z RaJ, brisko, tlacenka. Lide... zajimavy druh. Skoda, ze vyhyne, i diky teto bezbrehe zavisti. (Rust = mnam mnam tlacenka, pokles = upalovani). Dobre, dobre, jen tak dal vzneseni lide...
Jen tak dal.