- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
pro zaměstnance je lepší šéf žena, pro majitele firmy je lepší šéf muž a proto je ve vysokých pozicích většina mužů, žádná diskriminace, prostě jen logické kapitalistické myšlení. Diskriminace existuje, ale mužů ve středních a nižších platových třídách.
můžete to více rozvést, proč to tak asi je asi hlavně tu logiku kapitalistického myšlení, díky
pánové, vy máte nějak strach o svá korejtka a požitky a to nejen v práci. Vypadá to, že celkově se ženských začínáte bát podle toho, kolik se tu rozkejhalo potrefených hus nezastávám názor, že ženy jsou lepší šéfky, ale ani chlapi to dvakrát nevytrhnou, že by byli nějak skvělý.
bát? nevím, spíš rozporují jednostranně napsaný článek. Taky myslím, že to jako šéfové ani chlapi leckdy nevytrhnou......na tendenčnosti článku to ale nic nemění.
P.S. Obavu mám jen z blb_ů, kterých je u obou pohlaví dost. Schopné ženy zas tolika mužům nevadí, spíš ty, co by se za ně rády vydávaly.
Vyšel by článek s "Titulkem Muži jsou lepší šéfové než ženy" pokud by nějaký pseudovýzkuník na to přišel? NE, článek by nevyšel. Běžte s tím genderem do háje ...
Pravdivost tohoto článku dokazuje tento článek
...nerovna se lepsi! Velke firmy, kterym sefovala zena, sly vetsinou ke dnu...
čím to je že jsou ženy podle průzkumu lepší? Kdo dělal ten průzkum? Mé kolegině šéfky jsou oblíbené protože si u nadřízených nedělají špatně. Podřízeným všechno slíbí a nebo se vymlouvají proč to nejde ale nikdy to nejdou zkusit. To co já vydržukji u nadřízených dostanou pak na stříbrném tácu aniž pro to hnuli prstem ale dávají to jako svoje zásluhy.
Když se někdo zeptá na kvalitu ženské jako vedoucí nikdo neřekne nic křivého protože by se mu to mohlo setsakra nevyplatit.
Ženské vedoucí jsou skoro všechny kariéristky, dělat pod nimi má jen tu výhodu že mají snahu navalit svojí práci na jiná oddělení aby ti pod nima měli volno. Rozhodně si nikdy kvůli podřízeným nejdou pálit prsty, obvykle je naprosto nezajímají jejich podřízení i když jim naoko naslouchyjí. Pokud dáte kontrolní otázku zjistíte že o svých podřízených mají naprosto mylné úsudky.
Mel jsem dve sefky a na obe tve nazory sedi. Neco na tom bude.
"Raději spolupracují než souloží" – takhle je to vo ničem
Zas nějaké zevšeobecňování. Měla jsem šéfy (2) i šéfky (2) a bylo to pokaždé tak napůl.
....už mě tento článek ani nepřekvapuje. Nedostatek pragmatismu, obliba intrik, ženské malichernosti a příšerná hádavost jsou vlastnosti, které většinu žen prakticky diskvalifikují z šance stát se kvalitním šéfem. Zažil jsem i výjimku (a celkem rád na ni vzpomínám), ale jinak spíš hrůza. A potvrzují to i ženy (včetně té mojí), že pod chlapem funguje kolektiv lépe. Ty bláboly s empatií.....se hodí na pionýrskou vedoucí. Šéf má garantovat výkon a fungující business.
dodám ještě.....škodlivost přílišné emotivnosti.....tendence mít své oblíbence a neoblíbence a fakt, že empatie s výkonností souvisí jen někdy a to ještě vágně.
Šéf má buď svoje lidi přivést k vysokému výkonu a nebo je vyměnit. Pokud nezvládne ani jedno, bývá vyměněn on. Alespoň v těch nejvýkonnějších podnicích je tohle pravidlo běžné.