Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Šéf smí sledovat, od koho vám chodí pošta, její obsah ne

Tři čtvrtiny firem monitorují práci svých zaměstnanců. Zaměstnavatel však nesmí sledovat obsah e-mailů, ani otevřít soukromý e-mail bez souhlasu zaměstnance.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

voška

Kdybych byl nucen kontrolovat svého zaměstnance

jak se podobným způsobem fláká za moje peníze a na mém vybavení, okamžitě ho vykopnu. Zaměstnavatel není žádná charita pro flákače ani státní zašívárna pro neschopné. Ty ať si zaměstnává stát se svým neschopným a ohleduplným aparátem.

0/0
30.4.2010 8:18

voška

Další nelogická realita podle Kocourkovských

českých pravidel. Zaměstnanec může používat telefony, počitače a další majetek zaměstnavatele pro osobní potřebu a majitel nemůže téměř nic. Legalizuje se tak zneužívání soukromého majetku a odpírá se právo na jeho ochranu. No česká kotlina je opravdu hodně velký zmetek.

0/0
29.4.2010 8:10

tnx

Re: Další nelogická realita podle Kocourkovských

Vsechno se da vyresit. I pravidla o pouzivani e-mailu se daji nastavit tak, abyste mel moznost kontrolovat jejich obsah.

Na druhou stranu, pokud vedouci potrebuje kontrolovat podrizenym maily, aby vedel, co delaji a jestli se neflakaji, tak proste nezvlada svoji praci a mel by byt nahrazen. Spravny vedouci vi, kdo ma kolik prace, co dela a je schopny si pohlidat, aby se mu lidi neflakali.

0/0
27.5.2010 13:12

sirco

Všichni naši zaměstnanci ví a jsou upozorněni,

že veškerá jejich práce na počítači i telefonní hovory jsou monitorovány a ukládány. Kdo to považuje za zásah do svého soukromí, může odejít. Nejsme rozpočtová organizace, dotace nedostáváme a na provoz si prostě musíme vydělat prací. Smutné, ale nezbytné.

0/0
28.4.2010 21:49

von Kleist

Re: Všichni naši zaměstnanci ví a jsou upozorněni,

To si my musime taky, presto tento buzer system neprovozujeme. Zatim nebyl duvod ho zavadet.... S tim ukladanim bych byl ale hodne opatrnej....

0/0
28.4.2010 23:58

rpgmagician

Re: Všichni naši zaměstnanci ví a jsou upozorněni,

Monitorování hovorů a emailu je nezákonné, přestože je to uvedeno ve firemních směrnicích.. Ono místo všelijakého špiclování stačí mít dobrý přehled o tom, zda-li ten, či onen zaměstnanec plní svoje úkoly včas a kvalitně, zda je kreativní atd. Zaměstnance motivovat tak, že velká část platu bude tvořena nenárokovými složkami, které se budou přímo odvíjet od jeho výkonu.  Nové zaměstnance je možno zaměstnat na dobu určitou, smlouvu prodlužovat až do doby 2 let (pak na neurčitou). To vše v mezích zákona a troufnu si tvrdit, že i s větší produktivitou práce :-)

0/0
29.4.2010 0:22

Dean_07

Mám internet v mobilu,

vč. e-mailů, tak si nějakej šéf může vylízat...

0/0
28.4.2010 18:11

Lukas1000

Re: Mám internet v mobilu,

Jeee, pan je odbornik ;-D. Rika vam neco pojem emailovy server? Pokud jste nemyslel svoji osobni emailovou schranku tak se seredne mylite, ze se vam do posty neda nahlizet.

0/0
30.4.2010 7:14

k-masek

!!!!

....a není jednodušší uživatelům zablokovat přístupy na stránky, které mají obsah "social ntetworking, games, software,...." ??? Nástroje na to existují.

0/0
28.4.2010 13:26

Neumětel

Re: !!!!

To je jen teorie. Znám firmu, kde se pokoušeli udělat filtr na web a zkusili zakázat slovo sex. Pak nešel otevřít ani iDnes...

0/0
28.4.2010 14:03

Jezdím na neutrál

Re: !!!!

Nevím, jak kde, ale my v práci běžně otevřeme idnes, ale jednotlivé zprávy obsahující slova sex, blog, game....  neotevřeme. Tak až doma... stejně na to nemám v práci absolutně čas.

0/0
28.4.2010 15:56

JOSEFDVORAK

?????

"Najednou mi začal mail fungovat pomaleji. Když jsem zprávu odeslala, chviličku ještě na obrazovce zůstala. Zdálo se mi to divné, tak jsem zavolala kolegům z IT, kteří zjistili, že všechny mé maily jdou ještě k šéfovi.....

Co je to za blbost ? 8-o

0/0
28.4.2010 12:30

jouzi

Re: ?????

No, to je tak, když chce někdo někoho šmírovat, a neumí v tom chodit. ;-D

0/0
28.4.2010 12:32

Lukas1000

Re: ?????

No jiste ze je to blbost. Z toho lze usuzovat, ze si to pan redaktor vymyslel.

0/0
28.4.2010 12:55

send

Re: ?????

;-)R^

0/0
28.4.2010 12:55

jirha

Hlavní je

že většina zaměstnavatelů a šéfů dělá problém zajistit podřízeným smysluplnou práci a kontrolovat jí a proto se uchylují k extenzivním nástrojům jak podřízeného buzerovat.

Pokud podřízeného dostatečně vytížím a kontroluji může mi být jedno jestliže plní co po něm chci že dělá i něco navíc.

0/0
28.4.2010 12:02

send

Re: Hlavní je

Správně. Imho, kolik máš zaměstnanců?

0/0
28.4.2010 12:56

PetrVobo

Ja mel na sefy stesti,

sice monitorovali datovy tok a vyhlasovali nejlepsiho stahovace, ale to bylo tak vsechno.

V praci jsem mel cas si precist online noviny, nikoho by ani nenapadlo prudit kvuli tomu ze obcas pouziju pracovni mail pro soukrome ucely (obcas vypada lip mit za zavinacem neco jineho nez gmail nebo seznam), da se rict ze jsem proflakal tak kolem hodiny a pul az dvou hodin denne. Ovsem z prumerne deseti az dvanactihodinove pracovni doby (do toho pocitam treba to ze me neco napadlo doma vecer, tak jsem sednul a pracoval). Nebyl by zamestnavatel tak trochu proti sobe, kdyby v takove situaci zacal otravovat? U me by to dopadlo tak, ze bych mu venoval osm hodin ciste pracovni doby, ani o chlup vic, a ani by me nenapadlo neco delat ve svem volnu nebo o vikendech, i kdyby mel diky necinnosti nastat konec sveta.

Ted uz o tom asi nema cenu uvazovat, pracuju z domova a je jen na me kdy dostanu naladu neco delat.

0/0
28.4.2010 11:34

jouzi

Zajímavé

Všem přijde hrozně divný, že zaměstnanec dělá na počítači něco jiného, než by měl, ale už nikomu nepřijde vůbec divný, že po něm zaměstnavatel chce, aby zůstával v práci déle, často programově a často o několik hodin, bez náhrady za práci přesčas. Rv

 

Já se lidem fakt nedivím. V té cvokárně, kterou většina kanceláří je, bych měla za chvíli žaludeční vředy, být tam natažená na špagátě 10 hodin denně.

0/0
28.4.2010 10:17

rik_killer

nic neni cernobbile

Je to humus. Ale jen priklad Pepa dela cely den a nema na nic cas. Karel dela stejnou praci jako Pepa, ale ma cas si odpocinout a odreagovat se. Ktereho zamestnance by jste brali? Nehlede na to, ze zamestnavatel musi umoznit bezpecnostni prestavky pracovnikum pracujicim na PC, coz je v ramci pracovni doby. Takze jsou to tu obcas bludy.

0/0
28.4.2010 7:47

objednavkasvacin2

Re: nic neni cernobbile

karla vyhodis protoze si hraje a pepa bude delat jeho praci zadarmo po pracovni dobe. kapitalismus po cesku.

0/0
28.4.2010 11:00

Neumětel

Re: nic neni cernobbile

Jojo, v praxi to chodí tak, že šéf má tendenci tomu šikovnějšímu přidat práci.

0/0
28.4.2010 14:05





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.