Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Při hodnocení podřízených se nesmí zapomínat na chválu

Jsi pomalý a je vidět, že tě práce nebaví. Takové tady nepotřebuji, zamysli se nad sebou – pokud v takovém duchu povede manažer hodnotící pohovor se zaměstnancem, vyvolá v něm místo nadšení pro práci spíše myšlenky na odchod.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

pavel.n

automobilový průmysl

znám hodně lidí , kteří pracují v automobilovém průmyslu - zkušenosti , dovednost um a vlastní iniciativa je prudce na obtíž.

Líbilo se mi vyjádření jedněch zaměstnanců  - ,, mozek musíš nechat na vrátnici "

Pochvala od šéfa - nenechte se vysmát.

0/0
14.5.2010 16:56

voloda44

Dobré hodnocení je někdy lepší než zvýšení platu

;-D

0/0
6.5.2010 21:38

andykli

Re: Dobré hodnocení je někdy lepší než zvýšení platu

Třeba to jednou poznáš na vlastni kůži, že to tak je. :-)

0/0
6.5.2010 22:27

Bozako

Manažer

Měla jsem manažera (zahr.), který mi vytýkal všechno. Dokonce přede mnou jednou nahlas předčítal mail, který jsem mu poslala a vysmíval se jeho obsahu (AJ mám perfektní). Nikdy jsem se nedozvěděla nic kladného, naopak jsem po jeho hodinovém monologu měla dojem, že jsem naprosto neschopná. Mohla jsem se snažit jak jsem chtěla, přesto neustále vyhrožoval vyhazovem. Musím říct, že po této "masáži" se má produktivita dost snížila.

Nejlepší šéfové, které jsem měla, byli oba Češi [>-]

Systém hodnocení na "kvadranty" považuji za debilní, obzvláště, pokud chce cíle stanovovat sám manažer. Pak se objevují často cíle jako "nechat proudit myšlenky volně celým týmem" nebo "ujistit se, že roli zaměstnance rozumí všichni ostatní ve firmě" ;-D

0/0
6.5.2010 18:31

jmkb

Kde ta paní na to přišla?

Už někdo z vás slyšel  pochvalu od manažera? Když na vás nic nenajde, tak vás aspoň seřve za bordel ve skříni, protože jste musely druhou skříň na jeho příkaz vyhodit.

0/0
6.5.2010 18:13

voloda44

Re: Kde ta paní na to přišla?

a jak by ne? to víš, asi musíš zamakat :D

0/0
6.5.2010 21:39

teta1974

Re: Kde ta paní na to přišla?

a naucit se i-y

0/0
6.5.2010 21:47

voloda44

Re: Kde ta paní na to přišla?

kde té mám zas blbě? když už se o tom musíme bavit... to mám zato, že su tolik přizpůsobivej... a kontrola to fláká

0/0
6.5.2010 21:58

TATRA 613

článek je...

o tom,jak manažer hodnotí pracovníka v kanclu a ne jak manažer hodnotí dělníka.

0/0
6.5.2010 17:11

ibid

to je samozřejmost,

při setkání s podřízeným se nikdy neopomenu pochválit.....

0/0
6.5.2010 16:05

Sub7

vice versa

Omyl, paní autorko - to je přesně obráceně: Při hodnocení nadřízených se nesmí zapomínat na chválu. Pochvalte třikrát denně svého šéfa - jemu to udělá radost a Vy od něj budete mít klid.

0/0
6.5.2010 8:40

igamenir

Ono to někdy nejde

Potěšilo mě, že bývalý zaměstnavatel, kde jsem tři roky dělal, byl podle článku v hodnocení na špičce - deset otázek, dialog, it systém, vždy něco pozitivního....:-)

Až na jednu vyjímku, kdy jsme museli šéfovi pomáhat hodnotit novou kolegyni, protože ho napadaly jen zápory. Po hodině sezení jsme mu pomohly vymyslet jen další zápory. Někdy se holt žádný klad najít nedá :-(

0/0
6.5.2010 8:30

voloda44

Re: Ono to někdy nejde

pozitivní je tzv. ozdravovací proces... pro firmu ;)

0/0
6.5.2010 21:41

TommyAngelo

Hezky clanek

Pochvala je hezka vec a povzbudi.Znam to na sobe.Kdyz mi hned nekdo zacne rikat,ze jsem pomaly,spis me to zneklidni.Pritom to neni o tom,jestli ma nekdo chut pracovat nebo ne,kazdej je na tom napr. fyzicky jinak.Zalezi,na koho clovek narazi.Nekdo s vami ma trpelivost,nekdo se s vami zase vubec s prominutim nes..e.Bohuzel,dnes chce mit plno zamestnavatelu zamestnance v podobe supermana,kterej toho oddre co nejvice za co nejmene penez.

0/0
6.5.2010 1:22





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.