- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
A to zas My se máme dobře a až se prosadí ty pravicový novoty a různá jiná údělátka,budem se mít ještě lípNo řekněte,kdo z Vás to má
dovolenou mi nařizuje zaměstnavatel a ještě mě z ní může odvolat - co listina práv a svobod , kdy už ani o dovolené si nemůžu dělat co bych chtěl.....
Uklidni se - tento pragraf tam už byl i za komančů, ždáná novinka. Odvolat zdovolené lze pouze z vážných provozních důvodů - např. dojde k živelné pohromě nebo požáru apod.
5 týdnů dovolené??pochopil bych to u lékařů,zdr.sester nebo policistů.ale takoví úředníci by ten týden navíc vůbec neměli mít.je to binec!!! jinak já mám 4 týdny dovčy v kuse.vloni jsem si jí šetřil a ted si jí na léto vybírám...
No, my máme jako zaměstnanci 6 týdnů. Jako kompenzaci za to, že občas musíme dělat i o víkendu, nebo v noci. Je to na dohodě se zaměstnavatelem.
to je skoro diskriminace zaměstnance,já tedy zatím z dovolenou žádný problém nemě i třeba ze dne na den
jinak by mě zajímalo jak by mě někdo odvolal třeba ze zahraniční dovolené...pošle pro mne letadlo?? ...a za další třeba já na dovolenou cestuji bez mobilu...
v tom případě tě zjevně zaměstnavatel až tak nepotřebuje tak se tě to netýká
divíte.Zákoník práce je v první řadě pro zaměstnavatele a kdo má na tom svůj velký podíl víme(Nečas).Ale bude ještě hůř a to taky víme z předvolebních slibů strany,která je tady přece pro lidi......................
Tak to nemám pocit, že byste zákoník práce někdy četl :o)
To jsou bláboly a ještě k tomu velký,u nás v práci nikomu nic neřeknu,zůstanu doma a dovolenou nahlásím až se uráčím vrátit.A nechat se odvolat z dovolený může jenom hnup,první co udělám je že vypnu telefon a můžou mi klidně všichni do trenek.
takze Acko - nahrada pripadne skody a na pracak
že mám nárok si polovinu dovolené vybrat, kdy chci? Ikdyž normální člověk si nebere dovolenou, když je v práci nejvíc práce. A pak, když mi nařídí šéf dovolenou v červenci a manželce v srpnu? Není to blbé?
je to tam,ale trochu jinak,než vy uvádíte. on by vám měl dát oněch 14 dnů v kuse,ale ne tehdy,kdy vy chcete.je to paragraf 217 "čerpání dovolené".
A už nemusím pracovat a řešit takový blbosti.
Řekl bych obecně,že nadpis článku je pouze teorie odvozená od Zákoníku práce. Pokud někdo nechce dát dovolenou a je v pozici přímého nadřízeného,tak ji nedá. Vy si ji můžete vydupat s paragrafem v zádech,ale myslím,že to bude jedno z vašich posledních vystoupení na firemním poli. On totiž ten Zákoník práce obsahuje i jiné věci,než práva zaměstnanců. A věřte, že pokud někdo bude lpět na příšném dodržování jejich znění, nevydržíte ve firmě ani 14 dní. Ale - jak jsem psal již níže - chtějí-li se dva dohodnout,dohodnou se. Nechtějí-li, katastrofa je na světe...Je to jen a jen o lidech. Na obou stranách barikády.
no, pokud si někdo myslí, že šéfovat znamená prudit ty dole a není potřeba oboustranné vycházení vstříc, tak to má taky jistý. sice předtím vyžene pár nejschopnějších co nemají problém si najít práci, ale pak pojede i on, páč si jeho nadřízení časem všimnout, že se dole často mění lidi a výkonost týmu klesá. a když ani obměna pár lidí v týmu to nezmění, tak je to jasný, kde je chyba.
je sice pravda, že šéf nesmí být až moc laskavý, ale nesmí dole ubírat kyslík bezdůvodně.
U svých lidí (cca 12 lidí v teamu) to řeším takhle:
"Dohodněte se, kdy kdo jak má dlouhou dovolenou, chci aby fungovaly zástupy, když se nedohodnete, rozhodnu o prioritách já."
Jen jednou jsem odvolával člověka z dovolené, při lokální firemní chřipkové epidemii, naštěstí jen ze Slovenska. Firmu to stálo rodinnou jízdenku první třídy na vlak a den strávený cestováním nebyl čerpán jako dovolená, bylo to k oboustranné spokojenosti.
Jinak ještě jsou ostatní věci, nejen dovolená, takže když je někdo nemocný, tak ho pošlu na den dva domů než aby to tady roznášel, taktíž když si někdo něco potřebuje zařídit v pracovní době tak může, jen o tom musím vědět. Na druhou stranu očekávám, že když bude potřeba, budou tady lidi i 12 hodin denně. Když se podaří takováhle důvěra nastolit, tak je snadné odhalit i lidi co podváděj...ti pak mají zvláštní režim (jeden případ za poslední 4 roky)
Tak a teď mi vohnouti vyprávějte něco o kapitalismu a vykořisťování. :)
U nás to funguje obdobně a taky k oboustranné spokojenosti. Někde to prostě jde, vždy ale záleží na lidech.