- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Ano, utahni srouby a budou hledat jiny job o to intenzivneji
Kdyz jsem nastoupil do prace tak byly uplne paradni podminky. Postupem casu v dobe krize nam davali cim dal vic podepisovat upravy ve smlouve aby se to vic hodilo zamestnavateli. Nepodepises, tak se sbal a muzes jit jinam. Ted uz sahaji i na penize. Kdo vi kam az zajdou daleko, diky krizi nas maji jako rukojmi. Tak neni divu ze je cas odejit.
Nekdo by takovy meneni smlouvy mel zakazat. Clovek se kvuli te praci prestehuje a jde tam za urcitych podminek. Kdyz by byly nevyhovujici, tak by tu praci ani nevzal.
A jeste nejhorsi je, ze v zahranicni pobocce se maji jako prasata v zite za daleko vice penez za stejny druh prace. Akorat my ji musime delat tak trikrat vic a kvalitneji.
Uz jen kvuli te buzeraci tady je na case odejit.
Když se mají v zahraničí tak dobře, proč nezvedneš svůj línej zadek a nejdeš tam také ? Alespoň bys poznal, jak daleko jsi od reality.
Btw. Proč jsi změny podepsal ? U mého bývalého zaměstnavatele to zkoušeli také, ale pochybuji, že by to udělali znovu
Podnikatelé v rámci skvělé výmluvy na krizi dřou lidi bez nože. Takže lidé ze zoufalství začínají hledat, kde bude méně hůře. Případně je to takový lehký vzdor a jistá forma stávky naznačení, že když už si zas pan šéf pořídil nové auto, dovolenou tráví opět v Karibiku a manažerům zas vyplatil pěkné odměny, tak by mohl uzdu povolit i zaměstnancům.
Vašemu vysvětlení se dá říci "lehce" tendenční a účelové.
Když je to tak těžké, tak proč nezačnete z pozice zaměstnavatele odírat lidi kvůli krizi, kupovat si nová auta, dovolené, milenky, atd. Není to jen kvůli tomu, že je někdo neschopný líný zvednout zadnici a něco pro to udělat.
Btw. To co jsi popsal ti žádný dobrý manažer neudělá, protože není nic horšího než naštvaný zaměstnanec.
Každý půlrok někde jinde ... to pak ta práce taky podle toho vypadá ... lidi neumí nic a nikde.
to já mám o práci na dalších 2 roky postaráno.Bez možnosti odchodu
troska se tady jeste otrkam a zacatkem roku to prubnu jinde, pac jenom zmena zamestnavatele je zarukou vyssiho platu, ale zaroven rizikem, ze relativne pohodovy job se zmeni na neskutecnej vopruz.
..podobnyho soudku, jako "cena nemovitosti se odrazila ode dna." pripadne "ceny ojetin dale klesat nebudou..".
taky uvazuji o zmene pac moji pozici uplne zrusili a dostal jsem padaka
tak to rad slysm, ze 60% zamestnancu jsou vykonne mozkovny, tak si jen drzme palce at to ta ekonomika prezije