Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

V životopise se pochlubte i roznosem letáků. A ukažte, že o práci máte zájem

Darina Farkasová ze společnosti Hudson říká, že základem úspěšného pohovoru je dobrý první dojem. Největší nebezpečí je arogantní a nepřipravený kandidát. O úspěchu mohou rozhodnout i zdánlivé detaily. Například včasný příchod na pohovor či zřetelný projev.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Josef Kolář

Dobře jsem se pobavil

Nabubřelá slepice mluví o míře asertivity ;-D. O dalších očividných nesmyslech radši ani nemluvím. Máte to v iDnes zapotřebí tyhle trapný články?

0/0
6.9.2010 15:24

Jerry Fletcher

americká personální musí podle amerického vzoru

a u každého druhého návodu k sepsání podrobného životopisu v angličtině najdete "including paper routes", ale protože u nás noviny roznáší pošta, tak holt v CZ to je roznášení letáků. Zajímavé možná u studentíka před prvním zaměstnáním, u člověka s tříletou a delší praxí irelevantní informace.

0/0
3.9.2010 22:27

Cephaelis

letáky nebrat

Paní říká A a neříká B. Pokud máte famózní životopis, tak možná udělá dojem, že jste někdy roznášeli i letáky a dokážete se nad to povznést. Pokud se snažíte brigádami tohoto typu zastřít, že vlastně nic pořádného neumíte, tak je to špatně. Musím říct, že já osobně (ač nejsem personalista, jen člověk, co si v poslední době vybíral v konkurzu lidi k sobě do týmu) jsem člověka, který vyzdvihoval brigády tohoto typu, vyřadila z užšího výběru. Takže ono vždycky záleží na úhlu pohledu. Já to třeba beru tak, že životopis by se měl ušít na míru konkrétní práci a uvést pouze relevantní informace. Taky mě naštve, když vidím, že motivák je napsaný univerzálně "rád bych pracoval ve vaší firmě", přitom v našem případě se o firmě nedá vůbec hovořit.... Lidi prostě rozešlou 100 kopií stejného životopisu a doprovodných informací do éteru a čekají, kdo se chytne. Bez zájmu.

0/0
1.9.2010 12:03

Kozel_

Arogantní smí být a je personalita

uchazeč a zaměstnanec musí držet ústa a krok. Docela mě šokuje, když slyším tyhle lidi mluvit o aroganci. Málokdo jiný je stejně arogantní jak oni, teda kromě politiků a některých šéfů. Šéf je arogantní někdy, u personalistů to je pomalu pravidlem.

Uvádět roznos letáků? Na to trošku pozor. U čerstvého absolventa, který vykáže i odbornou praxi při studiu (dle mého názory by studenti měli především studovat a ne dělat školu a k tomu půlúvazek či více v práci) to nemá moc smysl. Spíš je to zdržení, zbytečná info. Zajímá je praxe v oboru. A pokud někdo mezi kvalifikovaným zaměstnáními volil jako variantu práci u pokladny místo pár měsíců na úřadě práce, tak tím se vážně radši moc nechlubit. Pokud kdo nastupuje z této pozice, tak to zmínit musí. Ale po 4 letech je lepší těch pár měsíců této "praxe" radši ze životopisu vynechat, uvést jen kvalifikované pozice. Učitelka, která přes prázdniny chodila uklízet, doktor, co dělal zřízence atd. to nepůsobí moc dobře.

0/0
31.8.2010 15:04

andilek10

Re: Arogantní smí být a je personalita

přesně, každý životopis je nutno upravit dle zaměstnavatele. Jinak arogance personalistů je neskutečná, personální agentury není třeba ani navštěvovat. Stejně to nemá smysl.  Veškeré brigády, které jsem měl , je nutno zamlčet.  Stejně jako pracovní místa do 9 měsíců, nepůsobí to dobře v životopisu.

0/0
2.9.2010 10:45

cornutodirepublicaceca

Víte co nejvíce nesnáším???!!!!!!!

řiťolezectví,podbízení se někomu a blbé článkyX

0/0
31.8.2010 14:17

Coldstone

Personální agentury

nemají co na práci, těch pár pozic co na trhu je, si radši firmy obsadí sami bez nich a jejich 3x násobku platu. Tak plkají do tisku. ;-D

0/0
31.8.2010 13:44

já George XVII

opačné zkušenosti

Já bych řekl, že uvádět v životopisu "podřadné" práce uchazeči jen přitíží. Zaměstnavatel si buďto usmyslí, že mu bude platit míň, protože když už někdo vezme "podřadnější" práci, tak vezme i tuhle hůř placenou. Nebo si řekne, za ty dva roky co dělal "podřadnou" práci vypadl z tempa té o kterou se uchází (nemá přehled, nemá kontakty, nezná novinky na trhu, nebyl na školeních, půlku pozapomínal), tudíž nepřichází v úvahu, že ho vezmem.

0/0
31.8.2010 13:34

pepin

Re: opačné zkušenosti

ono zalezi, kdy si tu "podradnou" praci delal, jestli v 15cti a nebo v 35ti ze?

0/0
31.8.2010 14:21

já George XVII

Re: opačné zkušenosti

tak to je samozřejmé. Pokud uvedete, že jste v 15ti roznášel noviny, tak to vypadá líp než když jste mezi 35-36rokem seděl v Tescu za kasou a teď v 37 se ucházíte o pozici třeba programátora.

Znám takové případy, kdy chlapík dělal vedoucího směny, fabrika zkrachovala, tak šel kopat výkopy pro inženýrské sítě. Když se naskytla příležitost vrátit se k práci, kterou dělal, tak mu personalista řekl, že kopáče ne e.

0/0
31.8.2010 15:19

Linde CZ

Mne tenhle rozhovor prijde o dost lepsi nez ten co tu byl...

...minule, kde doporucovali aby clovek prisel navonenej, skvele obllecnej a s natrenovanym usmevem ;-D

Kazdopadne i tady je videt, ze se vsichni personalisti orientuji na nejake urednicke profese, ci co. Do normalnich MSP by nejspis nic rozumneho nedodali.

0/0
31.8.2010 12:07

Judge Dredd je o5 tady

Tedy podle uvedeného v článku

je naprosto ideální herečka vlezdoprdelka, která umí jenom rozdávat úsměvy  a navozovat dobrou atmosféru.

Jak mi prosím někdo vysvětlí, že svět posouvají dopředu většinou lidé, jaké představuje třeba postava Dr. House. Přesně doktora takového typu by 99,99% personalistů ihned vyhodilo i z pohovoru...

0/0
31.8.2010 11:25

nebojsa = nečech

personalista :-)

Ja myslim, ze pani je moc chytra. Pohovor s personalistou je ta nejjzbytecnejsi vec na svete. A ani me nezajima nazor personalisty na uchazece. Radsi si s nim promluvim sam. Chapu, ze treba u pozic sekretarek to mozna smysl ma, ale v ostatnich pripadech je to zbytecnost. To same plati u tzv. reci tela. Vubec to nelze brat jako jakousi normu, videl jsem spoustu asertivnich a spravne komunikujicich a sebevedomych lidi, co nestali za nic a opacne. Clanky podobneho typu podle me slouzi k tomu a to vypadalo, ze jsou personaliste a HR dulezite. Ale je to jen komedie typu casting na reality show.

0/0
31.8.2010 9:58

tomas_tod

Re: personalista :-)

R^R^R^

0/0
31.8.2010 10:00

paltt

Re: personalista :-)

R^

0/0
3.9.2010 20:36

namestii

Jééé, toto mě potěšilo.

Už 4 měsíce řešíme nové zaměstnance (na různé pozice)… mám pocit, že článek psal někdo od nás.

Jen bych dodal, že u nás vítězí většinou ženy (30-40 let) s dětmi. Jsou pro nás největší jistotou. Mají zápal, chuť a potřebu seberealizace a jsou nejvěrnější. Chlapi nám nějak nejdou. Naše zkušenost (4 případy ze 4) je taková, že muž po 26 je flákač, lenoch, vychcánek…

Problém jsou bezdětné ženy. Pro naši firmu je otěhotnělá pracovnice problém. Já vím, že to nesmím říkat, ale je to tak…

0/0
31.8.2010 0:39

Mathe

Re: Jééé, toto mě potěšilo.

A vy jste byl ten 5. případ ze 4, který nebyl jako mladý flákač?

0/0
31.8.2010 1:44

Dennys

Nic noveho

povolne maminy jsou i pateri socialistickeho zdravotnictvi. Proste, na rozdil od nekoho odvaznejsiho, k nezaplaceni (to nezaplaceni myslim doslova).;-)

0/0
31.8.2010 7:49

LazyFatMan

Re: Jééé, toto mě potěšilo.

"Mají zápal, chuť a potřebu seberealizace a jsou nejvěrnější." - ideálně pokud jsou to i samoživitelky, které se víc bojí, že přijdou o práci, že ;-).

Hodně záleží na typu práce, pokud to bude nějaká rutinní ubíjející činnost, je jasný, že chlap dřív či později pláchne.

0/0
31.8.2010 12:21

SocPredator

Re: Jééé, toto mě potěšilo.

Každý normální chlap nad 26 let už zjistil, že personální agentura mu bohužel nepomůže a práci si raději najde sám. Takže ti 4 museli být naprosto nepoužitelní, když ani tohle nevěděli

;-)

0/0
31.8.2010 14:41





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.