Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

I na mateřské udržujte kontakt s firmou. Váš návrat do práce pak bude snazší

Žena, která se chce bez problémů vrátit po mateřské dovolené do práce, musí na sobě po celou dobu pracovat. Důležité je sledovat novinky v oboru a zajímat se o dění ve firmě. Vyplatí se vám udržovat styky s kolegy a pokud vám to čas dovolí, účastnit se i firemních akcí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

cunik_1

No nevím

S jedním dítětem to asi ještě jde praktikovat, ale se dvěmi už určitě ne. I když záleží vždy na prioritách. Když si někdo zaplatí paní na hlídátní, aby mohl skočit do práce.... potom to je ale o něčem jiném. Holt doba si žádá oběti.Rv

0/0
17.9.2010 23:16

xxjhx

Nesmysl

Mateřská dovolená je konečná v tom smyslu, že na Vás nikdo z kolegů nebude čekat, aby v případě uvolnění vyšší místa čekal, až na něj nastoupí kolegyně z mateřské. Navíc v dnešních frmách sejde z očí, sejde z mysli, každej je nahraditelnej.

Asi lepší je spíše počítat, že tam už nenastoupíte. Po nástupu na mateřskou neustále trnout a bejt ve stresu, že Vás nějakej jouda nahrazuje lépe je o ničem. Člověk není psanec..Navíc při dnešních nárocích na flexibilitu je pak již dítě koule u nohy a takový zaměstnanec už nebude nikdy ohebnej jako proutek, už to nezávidí jenom na něm...Asi proto se dnes nerodí děti, jsou přítěží u angažovaných a práci na první místo řadících feministek (takové ty z těch personálek a HR oddělení jsou krávy na n-tou..)..

0/0
17.9.2010 17:57

xxjhx

Nesmysl

Mateřská dovolená je konečná v tom smyslu, že na Vás nikdo z kolegů nebude čekat, aby v případě uvolnění vyšší místa čekal, až na něj nastoupí kolegyně z mateřské. Navíc v dnešních frmách sejde z očí, sejde z mysli, každej je nahraditelnej.

Asi lepší je spíše počítat, že tam už nenastoupíte. Po nástupu na mateřskou neustále trnout a bejt ve stresu, že Vás nějakej jouda nahrazuje lépe je o ničem. Člověk není psanec..Navíc při dnešních nárocích na flexibilitu je pak již dítě koule u nohy a takový zaměstnanec už nebude nikdy ohebnej jako proutek, už to nezávidí jenom na něm...Asi proto se dnes nerodí děti, jsou přítěží u angažovaných a práci na první místo řadících feministek (takové ty z těch personálek a HR oddělení jsou krávy na n-tou..)..

0/0
17.9.2010 17:40

wrah

Re: Nesmysl

Navíc se nevrátí původní pracovnice, ale paní, co zústává co chvíli doma, protože má nemocné dítě. Pokud nejde o funkci, kterou může vykonávat z domova, tak se nedivím firmám, že se podobných, velmi problémových pracovnic zbavují jak jen to jde. V případě dnes oblíbené varianty "mladé svobodné matky" je 100% jistota, že si zaměstnavatel užije neschopenek nejen za samotnou "paní", ale i za co chvíli marodící dítko, není možnost, že nějaké povinosti převezme ocko.

0/0
17.9.2010 22:24

kamor

Těžko udržovat

kontak s firmou, když jsem dopředu věděla, že se nebudu mít kam vrátit, protože se mnou již nepočítá. Holt se mi (narozdíl od mé neschopné kolegyně) příčila rektální turistika... Pravda, nabídli mi místo, ale na divizi na druhém konci republiky.

0/0
17.9.2010 13:23

TS_Garp

Maminy malých dětí

Co je platné že jsou výkoné, když všechny chtějí na zkrácený úvazek na ráno a děti bývají nemocné. 

To není kritika, jenom fakta....

0/0
17.9.2010 11:44

sluni-sluni

Re: Maminy malých dětí

to není pravda, taková noční, nebo odpolední od pěti hodin odpoledne - ta by taky bodla, jenže ne mnoho zaměstnavatelů tohle může nabídnout..., např. i v různých firmách, kde se komunikuje např. jen po emailu , by stačilo zaměstnat tuhle ženskou na půl večerního úvazku s tím, že např. 1x týdně by tam došla na dopoledne - a bylo by vidět, že to co tam lidi dělají celé dny, ona by zvládla během svého úvazku úplně v pohodě

0/0
17.9.2010 12:57

TS_Garp

Re: Maminy malých dětí

No jo, ale rekni v jake praci se komunikuje jenom po e-mailu. Maximalne kdyz jsou IT na projektu, tak je ve firme opravdu nepotrebujes. Ale asistentky , ucetni, telefonistky, vetsina ostatnich profesi proste do ty prace musi, musi se stavit na uctarne, zjistit neco v archivu, v nakupu a tak :o/

0/0
17.9.2010 13:23

generální tajemník ÚV KSČ

Doporučoval bych udržovat těsnější kontakt s firmou

a to chodit do zaměstnání i ve svém volném čase o víkendech a nebrat si žádnou dovolenou, jinak by se mohlo zjistit že to jde i bez Vás.

0/0
17.9.2010 7:24





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.