no jo

Podle mě personalista, který používá termíny jako "budí dojem pecivála", prostě odsuzuje člověka, o kterém vůbec nic neví. Je to jako se slečnama - když budu moc soudit a moc vybírat, tak skončím na ocet a podnik skončí bez zaměstnance poté, co se personalisti během několika let prohrabali stovkami žádostí a odmítli několik desítek uchazečů, které pozvali (a všichni víme, že to jsou pořád stejné firmy které hledají a hledají...) Personalisti by měli přestat lidi soudit, protože to neumí a přestat se ohánět termíny jako "fluktuant" atd. - důvody proč lidé změnili pozici může být mnoho a nejlepší kandidáti jsou často skvělí, protože do životopisu nenapsali to, co doopravdy v životě prožili. Takže zpátky na zem.

Nejhorší nadávka

v naší firmě je " Jsi blbej , jak naše personální oddělení "

...

za prvné netuším, co personalista asi tak ještě dělá, pokud neprobíhá přijímací pohovor a ty se přece stále nedělají...

za druhé personalista přece vůbec netuší nic o práci, na kterou někoho vybírá, tak jak do toho může kvákat? ach jo.

personalisté

Já bych tyhle ,,personalistické rychlokvašky " nakopal do sedací části.

Ještě tomu ani nezaschla pupeční šňůra a už je to odborník na nábor zaměstnanců.

Je to o firmě ,jak své zaměstnance vychovává atd. - pamatuji si na školení , kurzy  - dnes vezmou debila , který za 2 roky všechno zkazí a jeho nástupce není o moc lepší.

Například v naší firmě platí heslo , že odborník je člověk , který přijel z jiného města.

Jednoduché, když dobře platí...

Hledáte zaměstnance a chcete ušetřit?

Tak napište! Já vám ty zaměstnance levně seženu - řekněme tak za 1-2 jejich měsíční platy jako provize. Nebudete potřebovat personalistu ani se muset prohrabovat životopisem. Já to udělám za vás za ten malý bakšiš. Dobrá nabídka což? Ani nebudete potřebovat ten drahý účet na Jobs.cz

Re: Hledáte zaměstnance a chcete ušetřit?

Švanda k popukání...!

Kolik asi tak personalistů je zároveň psychology?

Jestli jedno procento, tak je to hodně. Ostatní stejně ty testy neumějí správně vyhodnotit.

Re: Kolik asi tak personalistů je zároveň psychology?

Ještě jsem nepotkal psychologa, kterého bych nerozebral na malé, zpravidla ošklivé kousky. Proč by měl být personalista psychologem? Testy stačí už jen na to, aby uchazeč sám sebe usvědčil ze lží. To lze vyhodnotit i strojově.

Je zvláštní, že v manažerských

a politických kruzích neplatí to hodnocení personalistů pro rychlé střídání různých pracovních míst...

!

ja mam dobry plat ale hodně špatny kolektiv

Asi jsem si vybrala špatný obor

Chci být personalistka. Ale jak tak koukám ze zdejších příspěvků pod každým podobným článkem, budu asi dost nenáviděná. A ještě k tomu si o mně budou myslet, že jsem zbytečná vyžírka. Co se dá dělat, mě ten obor prostě baví.

Re: Asi jsem si vybrala špatný obor

nejsem personalista, ale vedu střední tým lidí... Pokud je personalista kvalitní a zaměřený na jistý obor, pak je to dobrá pomoc, ale o těch tu asi diskuze není :-) Ale asi někde budou.

Obecně vzato preferuji, když se mi do rukou dostanou všechny CV a předvýběr si udělám sám. Zbytek si nechám od personalistky pozvat na pohovory, u kterých je personalistka, která podá základní informace o firmě a zbytek už si řeším sám...