Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jestli jste nevyčerpali loňskou dovolenou, vyberte si ji co nejdřív

Pokud na své výplatní pásce máte ještě starou dovolenou, máte důvod k radosti. Můžete si ji začít vybírat právě dnes, tedy 1. listopadu. A vůbec k tomu nepotřebujete souhlas zaměstnavatele.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

navsteva je lepsi

Dalsi dukaz naproste zbytecnosti zakoniku NEprace

Nevidim zadny duvod k tomu, aby se mi stat montoval do meho cerpani dovolene. Kdy a jak si ji vyceparm je jen a jen moje rozhodnuti. To ze mam jeste lonskou dovolenou je take jen a jen moje rozhodnuti a to, zda jsem rozhodnut ji ani letos nevycerpat a mit treba v pristim roce 2 mesice dovolene na cestu kolem sveta, tak je to take jen a jen moje rozhodnuti. Bolsevicke obludnosti jako zakonik NEprace musi s touto vladou jednou pro vzdy padnout.

0/0
2.11.2010 20:10

Bruno5

Re: Dalsi dukaz naproste zbytecnosti zakoniku NEprace

Ty jsi ale komik. Představ si, že se všichni řidiči dopravního podniku nebo všichni lékaři v nemocnici rozhodnou, že si vyberou dovolenou od 1. do 28 července. Dovedeš domyslet, co by se stalo? O nástupu dovolené rozhoduje zaměstnavatel a když ti to nevyhovuje, běž na volnou nohu.

0/0
3.11.2010 17:52

McCorner

Re: Dalsi dukaz naproste zbytecnosti zakoniku NEprace

Ale on nemluvil o zaměstnavateli ale o státu. A s ním souhlasím že by to mohlo být jen mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Pokud by zaměstnavateli nevadila tahle situace (že si vyberu naráz třeba dva měsíce staré dovolené) tak státu by to mělo být jedno.

0/0
10.11.2010 21:17

Alcatraz

Re: Dalsi dukaz naproste zbytecnosti zakoniku NEprace

huh, tak nejprve je mu zákoník práce dobrej, že mu zajistí dovolenou, definuje co to je a na kolik má nárok aniž by to zaměstnavatel mohl změnit, ale pak by ho nejraději zrušil, protože se v tom samém zákoníku mluví také o podmínkách čerpání? Jděte do banky, že chcete kreditní kartu, ale rozhodně se nenecháte omezovat smlouvou o úvěru. Uvidíme, co vám ve "smluvním" prostředí na tohle řeknou.

0/0
7.11.2010 23:20

McCorner

Re: Dalsi dukaz naproste zbytecnosti zakoniku NEprace

Kdyby se lidi o sebe dokázali postarat tak si dokážou vyjednat pracovní smlouvu kde by měli všechno co je obsaženo v zakoníku práce aniž by do toho stát kecal. A probém toho je v tom že zákoník práce (v tomhle směru) nedává možnost na domluvě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ale nařizuje že nemůžu mít "starou dovolenou" a myslím si že státu do toho nic není.

Ale to souvisí v podstatě s celým systémem v naší republice ... lidi se o sebe nedokážou postarat a tak chtějí aby se o ně starat stát ... resp. stát stanovil podmínky že se o ně postará a tak se lidi ani nenaučili postarat sami o sebe. Jde v podstatě o všechny tzv. socialistické výdobytky ... od regulovaného nájemného, přes porodné až po důchody. Nechci tím říct že by bylo dobré (nebo že bych chtěl) všechno tohle zrušit, ale všechny tyhle věci jen učí lidi k tomu že se o sebe nedokážou postarat.

0/0
10.11.2010 21:15

quest300

pád z borůvky

...jste spadli z borůvek.  Běžná praxe: Ten kdo má starou dovolenou tak buď bude ve své dovolené chodit do práce, a nebo prostě si tu starou dovolenou pokusí vybrat "někdy" až to bude zaměstnavateli vyhovovat. Pokud má zaměstnanec názor jiný - může to pak zkoušet někde jinde, u jiného zaměstnavatele.

0/0
1.11.2010 22:22

mokrykcb

Re: pád z borůvky

názor tupé ovce!

0/0
2.11.2010 21:12

elbouda

Re: pád z borůvky

proč myslíte?  Rv 8-oR^

0/0
4.11.2010 14:34

Alcatraz

Re: pád z borůvky

zaměstnanec, který si uprostřed krizové situace během rozdělané práce řekne, že si prostě bere dovolenou, ať si to dodělá kdo chce, je opravdu celkem k ničemu. Může na to mít z pitomého zákona nárok, budiž. Ale takové lidi firmy většinou nepotřebují a raději ho nahradí někým méně výkonným, který ale bude spolehlivější a bude ve firmu věřit, ne proti ní bojovat, nebo si jí nevšímat.

0/0
7.11.2010 23:25

ladaxxt

hm.. zaměstnavatel bránit nemůže..

jenom mezitím může zrušit pracovní pozici..;-D

0/0
1.11.2010 20:32

mokrykcb

hmm

mě zbývá 1.den letošní....natož loňskou....

0/0
1.11.2010 19:06

Daniel Ch

.

Hm listopad úžasný měsíc na dovolenou.

0/0
1.11.2010 18:55

voloda2

K cemu je zakonik prace

Celej slavnej zakonik prace je uplne k ... Jediny, kde jakztakz muze fungovat jsou firmy s odborama. Jednotlivy lidi radsi pristoupej na "dohodu" resp. cokoliv co zamestnavatel navrhne, aby si praci udrzeli. Pripadne se o nich nerozneslo, ze si "dovolili" odporovat :-(((.

0/0
1.11.2010 11:30

voloda2

Re: K cemu je zakonik prace

A to se tyka i vymahatelnosti "povinneho" odstupneho ze strany zamestnavatele, nemluve o vypovednich lhutach atd.

A slavny urady prace? Citace: "Jojo, my o tom vime, ale stejne s tim nic nemuzeme delat..."

Chapu, ze kdyz zamestnavatel nema na vejplatu asi tezko zaplati odstupny, nicmene k cemu pak ZP je?

0/0
1.11.2010 11:33

Karel:Martel

Re: K cemu je zakonik prace

zaměstnavatel nemá na výplatu odstupného?

není nic jednoduššího než obstavit majetek jeho a rodinných příslušníků a zaplatit to z toho:-)R^

0/0
1.11.2010 12:40

voloda2

Re: K cemu je zakonik prace

A udelal byste tohle nekde, kde vas kazdej zna (male mesto, vesnice...)?

0/0
1.11.2010 12:56

Karel:Martel

Re: K cemu je zakonik prace

nechápu otázku

to obstavení by provedl příslušný úřad práce SSZ nebo FÚ

0/0
1.11.2010 13:37

pletiplot

Re: K cemu je zakonik prace

A ty budeš od té chvíle chodit na pracák, v celým okrese tě nikdo nezaměstná.

0/0
1.11.2010 13:38

voloda2

Re: K cemu je zakonik prace

asi tak...

0/0
1.11.2010 13:46

Karel:Martel

Re: K cemu je zakonik prace

vznikne díra na trhu kterou zaplní někdo slušný:-)

0/0
1.11.2010 14:48

Karel:Martel

Re: K cemu je zakonik prace

podnikatel porušující zákony si nemůže brát zaměstnance jako rukojmí takové je třeba bez milosti upokutovat ke krachu

naopak zaměstnavatelé kteří se chovají ke svým zaměstnancům slušně a v souladu se zákonem by měli být nějakým způsobem např danově zvýhodněni;-)

0/0
1.11.2010 14:50

Vanguard

Re: K cemu je zakonik prace

Proč píšeš o věcech, o kterých nic nevíš??? Úřad práce, SSZ ani FÚ rozohdně nemůžou zablokovat majetek podnikatele, tím méně jeho rodinných příslušníků, kvůli nevyplacenému odstupnému!!!!!!

0/0
1.11.2010 15:51

Karel:Martel

Re: K cemu je zakonik prace

já vím

a žehrám na to že to tak je;-)

0/0
1.11.2010 16:23

Vanguard

Re: K cemu je zakonik prace

Spíš jen tak hloupě plácáš, co tě napadne.

0/0
2.11.2010 11:35

pifnik

Re: K cemu je zakonik prace

Nevím jestli kvůli nevyplacenému odstupnému, ale třeba pro dluh na daních nebo sociálním pojištění může FÚ nebo ČSSZ obstavit účty firmy. A zcela určitě to může

exekutor pokud to dáš k soudu.

0/0
1.11.2010 20:21

Karel:Martel

Re: K cemu je zakonik prace

odbory by samozřejmě měly být v každé firmě

firma bez odborů by měla platit dvojnásobnou dan ze zisku:-)

0/0
1.11.2010 12:41

kopefra2

Re: K cemu je zakonik prace

Že by další odíraný chlapec ze státního sektoru?

0/0
1.11.2010 13:15

Karel:Martel

Re: K cemu je zakonik prace

jak jinak chceš zamezit šlendriánu popisovanému v této diskuzi?

na určité lidi platí jen malej dvorek a dlouhej bič;-)

0/0
1.11.2010 13:36

kunta_kinte - sberatel BANu

Re: K cemu je zakonik prace

Zbytecne. Nikdy jsem nedelal ve firme s odbory a nikdy jsem nemel se zamestnavatelem problem. Nac ho trestat.

0/0
1.11.2010 18:34

Karel:Martel

Re: K cemu je zakonik prace

samozřejmě

ale slušný zaměstnavatel přeci nemůže mít s odbory žádný problém

a ty jsi asi u neslušného nepracoval;-)

0/0
1.11.2010 22:36

ODSCSSD3

Re: K cemu je zakonik prace

zakonik prace je pouze pro uredniky..

0/0
1.11.2010 15:51

centrální mozek lidstva

Vy jste na idnes úplně mimo

v českých firmách se to dělá tak, že se formálně napíše dovolená, ale do práce se chodí dálR^[>-]

0/0
1.11.2010 11:18

Hroznej puberťák

Hm

Dovolenou si můžu vzít stejně jen když nemám naplánováno nic, co nejde přesunout nebo odložit. Takže je to beztak jen na dohodě, zákon nezákon.

0/0
1.11.2010 9:07

Cenzurovany_bogan

Jo

možná tak v Idnesu - praxe ve rifmách je úplně jiná - čerpáš jakoby dovolenou a vesele chodíš do práce - nelíbí se Ti to  - tak běž - zkuste sit Idnesové

0/0
1.11.2010 8:52

Aha_jo

praxe je jiná

to je fakt...mám dohodu o pracovní činnosti a tam není žádná dovolená. A když si ji vezmu po dohodě se zmaěstnavatelem, stejně mi ji neproplatí, platí pouze za určité dny a to odpracované. nikoliv za dny , kdy se nepracuje. takže bych ráda skončila a nastoupila do řádné práce s řádnou dovolenou...ještě 21 dní a končí mi rodičovská, jupííí!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

0/0
1.11.2010 3:57

Tomkins

Tyhle zákony jsou k ničemu

Už vidím, jak si vezmu bez dřívější domluvy dovolenou - to už bych se do práce nemusel ani vracet. Tyhle zákony jsou k ničemu, protože uplatnit je člověk může pouze jednou - podruhé leda už u jiného zaměstnavatele.

0/0
1.11.2010 0:30

ALalien

Re: Tyhle zákony jsou k ničemu

asi tak R^

0/0
1.11.2010 1:12

William.Riker

Re: Tyhle zákony jsou k ničemu

dle meho nazoru je vse na domluve, uzbavam ze bohuzel to nekde neni mozne pres ignoraci alespon jedne strany

0/0
1.11.2010 8:32

voloda2

Re: Tyhle zákony jsou k ničemu

Pokud ovsem druheho zamestnavatele vubec sezene :-(

0/0
1.11.2010 11:34

wiliz 3

Re: Tyhle zákony jsou k ničemu

R^

0/0
1.11.2010 17:24





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.