Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Za lež v životopise hrozí vyhazov. Propustit vás firma může do tří let

V životopise si lidé často přikrášlí skutečnost. Pokud ale zaměstnavatel zjistí, že pracovník uvedl lživé informace, může ho okamžitě vyhodit. V klidu mohou být podvodníci až po třech letech od uzavření pracovní smlouvy. Tak dlouhá je totiž promlčecí doba.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

CSS

Když ono to bohužel často ani jinak nejde :-(

Několikrát jsem také použil ne zcela korektní životopis, ono to ale hrozně často ani jinak nejde. Ne že bych si vymýšlel znalosti, praxi atd. které nemám, ba právě naopak, několikrát jsem raději něco z toho zatajil. Bohužel totiž ve značné většině firem a institucí sedí na místech personálních a jiných "managerů" lidé hloupí, neschopní, jinak neupotřebitelní, a pokud člověk pravdivě uvede vše, co umí, čemu rozumí, s čím má praxi, tito "manageři" se ho akorát zaleknou coby potencionální konkurence a zavřou před ním dveře. Jen pro zajímavost, naposledy jsem tento postup zažil vloni u firmy Datart na centrále v Praze. Má zkušenost radí raději nevynikat, prokazovat se průměrnými až nižšími znalostmi, v CV uvést minulé zaměstnavatele jen z oboru, ve kterém žádáte o práci (pokud to lze) a co ve vás je velmi pozvolna prokazovat až po zkušební době. Toto se mi již několikrát vyplatilo.

0/0
25.11.2010 23:08

bludickan

Můžeme jen doufat,

že se podle toho zařídí i redakce IDNES.CZ. A propustí s ostudou všechny redaktory, co tvrdili, že umí česky, zvládají pravopis a ovládají gramatiku. A přitom lhali!

0/0
19.11.2010 11:01

vlabra

Re: Můžeme jen doufat,

Řekl bych, že 21+ let je už dávno po promlčecí lhůtě :-)

0/0
23.11.2010 19:03

ostravak73

Celý národ lže

Tak nevím kde všichni míří.

0/0
19.11.2010 10:19

Rudla01

Jak je to dlouho, co tu byl článek o psaní CV

Kde radili, že není na škodu si trochu zveličit své schopnosti?

0/0
18.11.2010 20:20

matej.slanina

Re: Jak je to dlouho, co tu byl článek o psaní CV

tak takovy clanek tady opravdu IMHO nikdy nebyl!

0/0
19.11.2010 0:01

Glock Mark XI

by mne zajímalo, co hrozí cenzorům idnesu

všichni u přijímacího pohovoru museli popřít, že NEmají smysl pro humor a nadhled. Rv

0/0
18.11.2010 19:18

Nejsem.BezPrace.info

Všichni lžou v CV i na pohovoru!

Nevím, co se tady někdo rozčiluje, všichni si trochu upravují životopis, aby vypadal pěkně, všichni trochu blekotají i při pohovorech. Přece neřeknu (dle chytrých pouček personalistů), že jsem z minulé firmy odešel proto, že šéf byl debil a celá firma nestála za nic. Řeknu pěkně diplomaticky, že jsem se necítil realizován a že hledám novou profesní výzvu ;-D

-

Je to lež nebo je úlitba personalistům, abych se jim zalíbil?

0/0
18.11.2010 19:07

Diskutující3

Re: Všichni lžou v CV i na pohovoru!

Jenže tady se jedná o vědomé lži a podvody, třeba o vzdělání.

0/0
18.11.2010 22:15

pepeanopepe

A co lež v inzerátu?

Mohu se soudit, pokud lživě požadují něco, co nikdy v uvedeném zaměstnání nevyužiji?

0/0
18.11.2010 16:38

redy007

Re: A co lež v inzerátu?

mas bod :-)

0/0
18.11.2010 18:17

Hradec Kings

Re: A co lež v inzerátu?

soudit se můžeš... a když vyhraješ můžeš NA HODINU odejít (sám) ...;-D

0/0
18.11.2010 22:49

fbio

Zivotopis

u nas ve firme ano zivotopis nechteji. A pokud ho nekdo donese, tak ho nikdo necte....

0/0
18.11.2010 15:37

touring

Re: Zivotopis

Tomu moc neverim - v nejake forme (nerikam jake) prece existovat musi, ne?

0/0
18.11.2010 15:42

matej.slanina

Re: Zivotopis

tak jestli vase firma ma 5 zamestnancu, pak CV nepotebujete, ale neumim si predstavit jak jinak vybirat kandidata na pozici. CV je proste prvni filter.

0/0
18.11.2010 18:50

tnx

Super

Někdy bych půlku firmy vyházel za to, že napsali do životopisu, že zvládají práci na PC. Někdy jsou znalosti katastrofální.

0/0
18.11.2010 15:26

Lumirel.

Re: Super

Ne "někdy"... spíš skoro vždycky. Lidi svou schopnost práce na PC hodně přehání...

Pokud se to stane u IT pracovníka, což je případ, který řešíme u nás, tak je to horší. Některé věci se IT nenaučíte za týden ba ani za měsíc a pokud to ten člověk neumí, i když na pohovoru říkal, že je zvládá, tak je to problém...

0/0
18.11.2010 15:29

Aha_jo

Příklad

Týká se to řidičáku. Mám ho udělaný již v 17letech, platný od 18let. Jenže od té doby nejezdím, tj. přes 15let. Uvádím v životopise, že nemám ŘP sk. B.  Jinak řečeno, mám strach z řízení a když jsem si ho dělala, neměla jsem možná toho strachu tolik, jak dnes. Vyhodí mě za to, že nemám uvedeno v životopise, že vlastním ŘP sk. B? Nebo je lepší to uvést, vlastním ŘP sk. B ale jsem pavivní řidič. Jsem raději spolujezdec...no:)

0/0
18.11.2010 15:07

Lumirel.

Re: Příklad

Toto je bez problému. Problém je pokud uvedete něco, co by bylo benefitem a nakonec by se zjistilo, že tuto "hodnotu" nemáte. Jde o problém umělého "sebe nadhodnocování" lží.

A vzhledem k tomu, že u firmy pracujete už 15let se to dávno promlčelo. (Promlčecí lhůta v této věci je 3 roky, viz článek.)

0/0
18.11.2010 15:27

tnx

Re: Příklad

Řeknete, že jste ho ztratila, takže proto uvádíte, že ho nemáte. Tedy jste nelhala, jen oni špatně pochopili význam věty. ;-)

0/0
18.11.2010 15:32

touring

Re: Příklad

Hlavne neni jedinej duvod, proc by nutne mel byt v zivotopise uvadenej i ridicak. (Proc taky, pokud se nehlasim na pozici, kde se nepredpoklada, ze rizeni je soucasti naplne prace.) At tam nepise nic, pri pohovoru na pripadnou otazku odpovi podle pravdy.

 

Ono po par letech praxe ten zivotopis stejne musi byt jenom strucny vycuc - jinak by to melo 50 stranek, kdyby tam mel clovek poctive rozepisovat, co vsechno umi a co vsechno delal.

0/0
18.11.2010 15:38

Posel z Liptákova

Re: Příklad

Proč lhát? 8-o Já bych tam logicky napsal, že vlastním ŘP, ale že z osobních důvodů nejezdím. Dál do toho nikdo nemá co kecat...

0/0
18.11.2010 15:42

JayVandermark

HR specialisti

Mám čerstvou zkušenost s "HR specialistkou". Na pozici, kde je nutná znalost ČJ, vzala Polku, která sice mluví česky, ale s takovým tím typickým ukrajinským přízvukem. Maily klientům nepíše, protože nezná českou klávesnici. Za půl roku napsala 1 mail, který jsem ji pro sichr zkontroloval. Co slovo, to 2 gramatické chyby. Součástí výběrového procesu je hodně zbytečných testů. Přitom by stačil diktát v ČJ, jako ve škole.

0/0
18.11.2010 15:06

matej.slanina

Re: HR specialisti

Co je to takovy ten TYPICKY ukrajinsky prizvuk u POLKY? To vazne TYPICKY neznam.

0/0
18.11.2010 15:25

Polárníkočka

Re: HR specialisti

V tom případě jsi další typický hlupák...:-)

0/0
18.11.2010 17:24

wiliz 3

Re: HR specialisti

Ty taky, gratulace :-PR^

0/0
18.11.2010 17:52

Bruno5

Re: HR specialisti

Pomocí diktátu zjistíš znalost pravopisu, nikoli gramatiky.

0/0
18.11.2010 18:04

opportunity

Personalisti

Hledat práci přes agenturu je zbytečné. Jednou jsem seděla v kanceláři s holkou, co to dřív dělala. Nastoupila do agentury hned po střední. S kámoškou se bavila stylem: Vyřazovala jsem stařííky nad 40 atd. Ještě se mi nestalo, abych přes agenturu našla práci. Ztracený čas, ani nenapíšou zamítnutí.

0/0
18.11.2010 14:33

Lumirel.

Re: Personalisti

To není zas tak úplně pravda. Mám dvě kamarádky v agenturách. Jedna z nich je dokonce spoluvlastníkem takové agentury a není to o tom, že by vyřazovali vždycky starší lidi.

Některé agentury mohou mít takové zaměstnance nebo takový styl, ale nemůžete to tak generalizovat. To, že je v kotli na Spartě xxx huligenů, neznamená, že všichni v kotli jsou...

0/0
18.11.2010 15:32

Kubrt - milovník nálevu 2

He he

u nás se za lži v životopise stávají soudruzi generálními řediteli, že jo soudruhu Palcáte Janečku ?? Za pomoci stejných kreatur. 7 let se směje svým nevolníkům ze zákona do ksichtu .....

0/0
18.11.2010 13:49

sunka007

CV a personalisti

Rekl bych ze clovek v CV lhat musi, pokud vyber probehne pres personalistu. Vetsinou v personalkach pracuji damy co nemaji ani zbla tuseni o tom co se po kandidatovi pozaduje (moc technicke na me). Takze udelaji pouze porovnani co se pozaduje a co zajemne uvadi a pokud neco nesedi tak to berou jako minus. Takze pro me je personalista dobry pouze jako vyvesovatel inzeratu a organizator firemnich akci, vyber kandidatu a pohovory s nimi radeji udelat sam. Uz se mi nekolikrat stalo ze super lidi v predkole personalistka odmitla nebot neumela cist v technickem CV. 

0/0
18.11.2010 13:02

naroznej

Re: CV a personalisti

Přesně. Já jsem jednou zažil šok , když jsem šel na pohovor k dívčině , která mohla mít tak rok po maturitě. A školila mě tam , kde jsou moje přednosti , nedostatky a na jakou práci mám a na jakou nemám.

Podotýkám , že tehdy jsem měl cca 10 let po absolvování VŠ.

Se slečnou jsem se rozloučil a šel jsem pryč. Nevím , co by mě tam čekalo dále? Dvacetiletý ředitel s výučním listem , na svém místě díky pápínkovi ? 

0/0
18.11.2010 13:23

Řidič Tatry 148

Re: CV a personalisti

Bať, bať...

A ještě ta blbka řekne, že si nemyslí, že by se člověk na tu a tu pozici hodil.. Bohužel jsem zažil už i cizokrajného zaměstnance personální agentury, který se rozhodl po úspěšné managerské kariéře v UK (prokecnul se, že dělal vlastně směnového mistra) dát tu Východní Evropu drobet do kupy. Nedoporučil mě, ale z toho, co prásknul jsem zaměstnavatele našel a oslovil sám a hle - klaplo to!

0/0
18.11.2010 14:09

Lumirel.

Re: CV a personalisti

V IT to máte třeba tak, že je dobré dělat pohovor typu - vedoucí IT plus personalista. Personalista může soudit člověka podle určitých hledisek a IT člověk dle schopností. Průlom jejich postřehů je asi ideální. Jeden kouká na lidský faktor, druhý na technický. Samozřejmě, že poslední slovo by měl mít vedoucí oddělení, kam ten člověk jde.

0/0
18.11.2010 15:35

Ahmad Žalud

Životopis jsem nidy nepsal

Vždy jsem přišel,viděl,udělal dojem a zvítězil :-)R^

0/0
18.11.2010 12:36

SecondWisdom

Re: Životopis jsem nidy nepsal

A proto pracuješ jako terénní pracovník se zaměřením na likvidaci odpadů.

0/0
18.11.2010 12:46

sunka007

Re: Životopis jsem nidy nepsal

Pokud jsi remeslnik tak OK, ale tam kde se pracuje hlavou a hledaji ridiciho pracovnika tak se bez CV s tebou nabudou ani bavit.

0/0
18.11.2010 12:51

Ahmad Žalud

Re: Životopis jsem nidy nepsal

..nejsem ani řemeslník ani řídící pracovník,ale hlavou pracuji :-)

0/0
18.11.2010 13:47

tnx

Re: Životopis jsem nidy nepsal

Zkušební figurína na helmy?

0/0
18.11.2010 15:28

Pjotr_Pjotrovic

A co naopak?

A mám já, jako zaměstnanec možnost do tří let od uzavření smlouvy dát výpověď, pokud zjistím, že mi zaměstnavatel lhal o firmně, její ekonomické stabilitě nebo náplni práce atp?

0/0
18.11.2010 12:34

mukr

Re: A co naopak?

kdykoliv.

0/0
18.11.2010 12:46

sunka007

Re: A co naopak?

nejem ze muzes dat vypoved, pokud by jsi mel delat jinou praci tak s ni musis predem souhlasit (jinak propusteni s odstupnym)

0/0
18.11.2010 12:53

rychloslimejs

nezlobte se na mě, ale to jsou zase

nic neříkající a zavádějící bláboly... Životopis není žádný úřední dokument, je pouze pomocným nástrojem  výběru, a jestli ten zaměstnavatel nechtěl vidět diplom z medicíny, je to jen a jen jeho problém... Chtěl bych vidět soud, který by rozhodl o ukončení pracovního poměru u člověka, u nějž jeho pozice ani diplom z medicícny nevyžaduje... Chtěl bych vidět, jak by se prokazoval případná škoda... Jestli je zaměstnavatel tak špatný, že si některé věci v životopise neověřuje, byl bych fakt nerad, aby pak zatěžoval naše soudy podobnými žalobami....

0/0
18.11.2010 11:10

tnx

Re: nezlobte se na mě, ale to jsou zase

Obávám se, že si pleteš situaci. To rozhodnutí je pouze a jedině na zaměstnavateli. Pokud tě propustí, tak ty můžeš napadnout jeho rozhodnutí u soudu. Ale bude to dlouhý a vyčerpávající soud, zaměstnavatele nic netlačí k tomu, aby spěchal, takže může zdržovat, jak to jen půjde. Nic příjemného.

0/0
18.11.2010 15:31

rychloslimejs

Re: nezlobte se na mě, ale to jsou zase

no, obávám se, že tak jednoduché to není, protože při propouštění musí uvést důvod... Aby mě propustil bez odstupného, tak to musí být důvod taxativně uvedený v zákoně... A jestli tam je lež v životopise, to bych se hodně divil... Takže na základě čeho mě prosím dle vás propustí?

0/0
18.11.2010 16:48

Mac the Devil

Re: nezlobte se na mě, ale to jsou zase

No, třeba na základě toho, že jste je záměrně uvedl v omyl a tedy se dopustil trestného činu podvodu. Já bych tedy k vyhazovu pžihodil ještě trestní oznámení a občanskou žalobu na vymožení zpět všech nákladů, které s vámi byly spojené.

0/0
18.11.2010 19:16

boojum

Re: nezlobte se na mě, ale to jsou zase

Pak musí ale zaměstnavatel dokázat, že mu vznikla škoda v přímé souvislosti s nepravdivými údaji. Novináři zase žvaní jako obvykle...

0/0
29.11.2010 10:32

Lumirel.

Re: nezlobte se na mě, ale to jsou zase

Otázkou je... Kolik zaměstnavatelů si uchovává CVčka svých zaměstnanců? :)

0/0
18.11.2010 15:36

rychloslimejs

Re: nezlobte se na mě, ale to jsou zase

ona dokonce realita je taková, že by je měli likvidovat....

0/0
18.11.2010 16:46

touring

Ja jsem tak dobrej,

ze v zivotopise lhat nemusim :-P;-D

0/0
18.11.2010 10:53





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.