Když jsou tak vysoce inteligentní ...

Proč si nerozjedou vlastní business a chtějí dělat jenom poskoky (i když dobře placený) někomu jinému, hloupějšímu?

Protože peníze pro ně není vše :-)

pro mne je lepší zajímavá práce dost nadprůměrně ohodnocená, než být podnikatelem a plazit se před klienty :-) a nemít volný čas ani o víkendu. Být zaměstnancem je někdy výhodné

Inteligenti to maj těžký

Nikdo nechce zaměstnance, kteří jsou chytřejší než generál...

IQ

Pro práci je hodnota IQ je okrajová záležitost.Rozhodující jsou schopnosti pro tuto práci,která má být vykonávána.Tak se může stát,že člověk může mít schopnosti jen jedním směrem-např.umí perfekně hrát na hudební nástroj,jinak je nepoužitelný na nic.Co se mi přihodilo v ženském blázinci-koupil jsem si tam nádherný háčkovaný polštářek až oči přecházely,udělala ho chovankyně ústavu,imbecilka.Samozřejmě,pro určité profese se předpokládá vyšší IQ,náročné na rozhodování,chápání souvislostí,paměť.Tam IQ může být pomocným ukazatelem.Např pro řidičák,by mělo být IQ nad 80.

Zdravý rozum se zcela vypařil...

Tak to jsem teda docela zvědavý, s jakými socialistickými principy nás personalisté překvapí příště. Dnes tedy překvalifikovanost ...

No jo, hlavně se začlenit do kolektivu,

aneb staré známé "v kolektivu oblíbený", dnes přetaveno v tzv. týmového ducha, obojí, přeloženo do češtiny - hlavně nevyčnívat.

Re: No jo, hlavně se začlenit do kolektivu,

Ano, přesně tak. V socialistické společnosti běžný standard.

QWÝ-QWÉ

Jako VŠ student dávno jsem měl 150. Pár let jsem to částečně používal, než...

Psycholožka při zkoumání zdravotního stavu mi naměřila před 4 5 léty už jen 120.

Je mi to dnes zcela k ničemu. 

mnojo

no to je u nás normální...za váš intelekt i za "příliš vysoké vzdělání" vás (nejen) okolí odsoudí...nebo se možná bojí? nebo jsou to pocity méněcennosti a jen to zakrývá? Člověk by se choval taky normálně, kdyby se i okolí chvalo normálně.

V příp. trhu práce to vypadá podobně. Šefík se bojí, že ho časem nový podřízený převálcuje.

praxe !!!

Žádný šéf nestrpí , aby jeho podřízený byl chytřejší, který by ho přece ohrožoval na jeho pozici.

Realita je ovšem taková , že čím větší blbec - tím vyšší funkce .

Správné slovo je loajálnost až do zámoru....

"Překvalifikovaný" uchazeč

Je naprostý nesmysl, firma má mnoho možností, jak si zaměstnance udržet. Jde spíš o to, že šéf se bojí, že ho nováček převálcuje a pak se nedivte, že to u nás vypadá, jak to vypadá.

Re: "Překvalifikovaný" uchazeč

podle mne šéf, který byl na místo dosazen chytřejšího a schopnějšího zaměstnance nepřijme, majitel firmy obvykle ano; je to dané tím, že chytrý a schopný člověk majiteli pravděpodobně prospěje a může jeho firmu posunout dál; šéf, který je dosazený chce být nejchytřejší a nejschopnější, protože nechce přijít na místo - nedej bože aby někdo zjistil, že danou práci může někdo jiný vykonávat lépe než on, to by pak znamenalo sníýení příjmů, jiné postavení atp. proto to ve státní sféře a askách vypadá tak, jak to vypadá

Jasný důkaz podjatosti

článku k problému a tedka hezky srozumitelně jsme národ vychcanků a zatím žádná opatření personalistů nezabrala a tak nás podvědomě přesvědčují, že střídaní zaměstnání je neprofesionální. Věřte - Nevěřte to už nechám na vašem zvážení.