- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Zaměstnavatel vám musí držet stejné místo pouze po dobu Mateřská dovolené (28 týdnů resp. 37týdnu).
Ovšem po rodičovská dovolené už pouze místo odpovídající vaší praxi a kvalifikaci.
presne tak, nechapu, jak se stale mohou objevovat clanky s takovouto pomerne zasadni chybou...
Zaměstnankyně může podnikat a může se nechat zaměstnat v jiné práci, podnikatelka se může nechat jen zaměstnat.
Ty sis nevšiml, že OSVČ jsou pro stát obtížný hmyz? Místo, aby byl rád, že se někdo stará o svůj osud a vydělává si, tak mu háže pod nohy jeden klacek za druhým.
jedna kuňká, jaká je mateřská makačka a nestíhá a druhá, že nemůže pracovat...... ani nechápu, že když teda pracuje a vydělává, na co ještě bere tu mateřskou či rodičovskou..... nebo spíš že je to dle zákona možný....
Já si dovedu představit, že když ženě např. pomůže babička a má hodné (spavé) dítě, že kus práce udělá z domova. Mám třeba kamarádku, která takhle doma účtuje - nic zásadního, ale neztratí kontakt s prací a ráda si odpočine od plínek. Ale každá to má asi jinak.
Můžete pracovat, ale ne pro původního zaměstnavatele - jaký to má význam?
Můžete si vydělat kolik chcete, ale dítě smíte do školky dát jen na omezeno dobu.
.
Tomuto stát říká podpora rodin? Může mi někdo vysvetlil smysl těchto omezení?
Tato otazka jiz byla zodpovezena v predchozim vlakne. Taky jsem zrejme necetl vsechny odstavce
Pomalu ale jiste se chystam mistozeny na rodicovskou (ma vyssi plat). U sveho soucasneho zamestnavatele neni problem s tim ze bych mohl pracovat z domu. Muzu pracovat z domu a zaroven vyuzivat vyhod rodicovske dovolene?
to je právě ten bordel, že pracovat můžete jak chcete, jen nesmíte děcko odložit do jeslí nebo školy(případně jen na omezenou dobu)
matky si mohou přivydělat, důchodci mohou pobírat důchod aniž by opustili zaměstnání, ale nezaměstnaní si přivydělat nemohou