Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Diskriminaci při pracovním pohovoru se braňte. Neodpovídejte na osobní otázky

Už rok a půl platí v České republice antidiskriminační zákon, který zakazuje jakoukoli diskriminaci. Dokazování, že jste byli jakkoli znevýhodněni, je však složité. Abyste diskriminaci předešli, neodpovídejte například během pracovního pohovoru na osobní otázky.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

jouzi

Kolik je vám let?

8-o Nechápu, proč by se na to někdo ptal, když datum narození má být na prvním místě správného strukturovaného životopisu...

0/0
19.2.2011 16:17

karyp

Re: Kolik je vám let?

Tak to je absolutní nesmys. Datum narození se neuvádí.

0/0
23.2.2011 22:28

Vaclav Hanus

Re: Kolik je vám let?

kdyz ji neuvedu, muzu si byt jist, ze mi nikdo z potencialnich zamestnavatelu neposle ani jen zamitavou odpoved. Proste se ani neozvou. To si pak kazdy kdo rozeslal alespon 30 aplikaci velice rychle vyhodnoti a zacne s echovat tak, jak mu to vnucuji zamestnavatele a jejich HR loutky.

0/0
24.2.2011 7:02

opportunity

Re: Kolik je vám let?

Já jsem naopak práci našla, až když jsem datum vyhodila.

0/0
24.2.2011 14:44

Vaclav Hanus

Re: Kolik je vám let?

hmm...je logicke, ze kdyz je nekdo kvuli veku diskriminovan, musi existovat skupina, ktera je kvuli veku protezovana.

0/0
25.2.2011 7:00

Chytry.Levicak

jak se dozvědět věku uchazeče...

když nechce říct svůj věk,tak se ho zeptají a v jakém roce jste ukončil střední školu. Když ještě bude zaměstnavatel znát jeho praxi,kde jak dlouho robil,tak to logicky odvodí. prostě zaměstnavatel je vždy ve velké výhodě u pracovním pohovoru...jestli toho neumí využít tak je hlupák. proč si někoho zvát.stačí,aby si dal podmínku,že uchzačeni pošlou nejprve životopis a z těch si lidi vybere. a to už podstatné věci o nich znát bude...

0/0
2.2.2011 21:05

RedSquirrel

Re: jak se dozvědět věku uchazeče...

Paradoxem je, že věkovou dikriminaci praktikují i ve firmách, kde jsou sami už minimálně ve středních letech...

0/0
3.2.2011 22:31

Vaclav Hanus

Re: jak se dozvědět věku uchazeče...

A co je na tom paradoxniho? Preci vekova diskriminace je komplot starych majitelu firem a manazeru, predevsim tech personalnich a mladych jupiku kteri se jim cpou do za... a kteri pouzivaji na potlaceni sveho (starsiho) konkurenta i metody nad kterymi se vyspelemu jedinci zveda zaludek

0/0
4.2.2011 6:36

Libor76

nadpis

trápí vás nemoc? ne - a pak neprojde vstupní prohlídkou

kouříte - proč zaměstnávat člověka závislého na návykové látce

Atd.

BTW pokud odmítnu odpovědět, tak mě stejně nevezmou, tak co. A má cenu dělat ve firmě, kde je pak problém, když potřebuju zůstat s dětma doma?

0/0
2.2.2011 17:33

ArneFarin

Re: nadpis

To kouření se dá vyřešit snadno - nenápadně k němu čichnoy a je to jasné. Málokterý narkoman (kuřák) nesmrdí.

0/0
23.2.2011 12:43

trilock

Na osobní otázky neodpovídejte...

a já si vyberu z těch co na ně odpoví a mimo jiné mne svými odpověďmi přesvědčí že si i svůj osobní život dokáží zařídit tak, aby byli pro firmu přínosem i v období, kdy to není snadné.

To, že hodnota pracovní síly ženy v době kolem mateřství klesá je prostě fakt, až na vyjímky které určitě existují. A pokud má být zaměstnanost matek dobrá pro celou společnost, neměla by to tedy být právě společnost kdo tento fakt nějak vykompenzuje?

0/0
2.2.2011 13:19

babacek

Dokazování.

Dokazování je jednoduché. Používejte Michálkovu techniku při pohovorech a jednáních s úředníky. Je to posvěcené samotným ministrem vnitra.  :-)

0/0
2.2.2011 8:57

skoda-lasky

Re: Dokazování.

Ano i ne. První problém je vůbec použití nahrávky jako důkazu. Druhý problém spočívá v tom, že i když např. uchazeči je sděleno, že není přijat z důvodu věku či pohlaví, neznamená to, že se tak opravdu z tohoto důvodu stalo, tím spíš, pokud toto uchazeči sdělí externí personalista.

0/0
2.2.2011 12:35

babacek

Re: Dokazování.

Naopak personalista by se snažil takovému důvodu nepřijetí vyvarovat než aby ho tak formuloval. Tedy nevidím logičnost proč by říkal, že je to pro věk apod. když by to bylo např. nedostatkem vzdělání na určitou pozici. :-/

0/0
2.2.2011 16:17

ajven

rozdíl

V diskuzi je vidět rozdíl mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a tady se obě strany nikdy nepochopí. Ve firmě právě řeším 3 těhotné, kdy 2 se hned hodily marod. Přijdou? Nepřijdou? Nevím, jestli i jinde ve světě zajímá zaměstnavatele, jestli má někdo nemocné dítě, myslím, že ne, že si musí zaplatit chůvu. Jen u nás prostě zůstanou doma.

0/0
2.2.2011 8:03

babacek

Re: rozdíl

Poskytuješ jí i plat aby si chůvu mohla najmout ? 8-o

0/0
2.2.2011 8:59

tojsouveci

Re: rozdíl

Poskytuje jí plat za práci. A to v takové výši, se kterou souhlasila při nástupu do zaměstnání. Máš ještě jiný problém?

0/0
2.2.2011 9:26

babacek

Re: rozdíl

Vážený velkopodnikateli.

Mám ještě jeden. Kdo bude pracovat když ženy přestanou rodit? Děkuji.

0/0
2.2.2011 9:31

I.G.Farben

Re: rozdíl

Ale nepřestanou :-) Jen si to budou muset zařídit, všude jinde to jde tak proč by to nešlo u nás?

0/0
2.2.2011 10:47

babacek

Re: rozdíl

A proto tu je zákon který to chrání.

0/0
2.2.2011 16:08

karyp

Re: rozdíl

Zajímavé. Kdo přesně si to má zařídít? Ta ženská, co si drze porodila nebo celá rodina včetně jejího manžela?

0/0
23.2.2011 22:30

ajven

Re: rozdíl

No a babáček se projevil jako zaměstnanec. Jak to dělají jinde? Tady stále přežívají zvyky z 80 let, ale ta jsou opravdu pryč.

0/0
2.2.2011 11:42

babacek

Re: rozdíl

Babáček bohudík nikdy zaměstnanec nebyl a vychován tak aby právě zaměstnance ctil jako svoji rodinu. To dnešním žralokům chybí.

0/0
2.2.2011 16:10

m. l.

Re: rozdíl

Když přestanou tak přestanou. Samozřejmě přestanou jen některé, ty méně schopné, přesně v souladu s Darwinovou teorií :-) Živočich, který se neumí postarat o vlastní živobytí nebo mláďata ustupuje a dává přednost životaschopnějším rodovým liniím :-)

0/0
2.2.2011 11:55

babacek

Re: rozdíl

Nechtěl by si náhodou návrat kdy ženy rodily na polích ? Je 21 století a vše proběhlo určitou evolucí. :-)

0/0
2.2.2011 16:13

nicolbolas

kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sa

kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sami.........kapitalismus a globalizace je hnuj, ktery sdírá člověka.......je nutne se vratit o krok zpet a ctit hodnty naroda a jeho obcanu

0/0
2.2.2011 1:22

tojsouveci

Re: kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sa

Ale "ctění hodnot" se těžko někdo nají. Takže se opět dostaneme k těm hodnotám, za které si můžeš něco koupit nebo směnit. A tyto hodnoty můžeš buď vytvářet nebo je ukrást. Jaký způsob jejich nabytí zvolíš ty?

0/0
2.2.2011 9:28

bez_tolerance_hlouposti

Re: kapitalismus a globalizace - nevolníci a pohůnkové vymřou sa

Ti co umi delat rukama. se vzdycky nejak uzivi. Ti co jen mlati hubou, to budou mit podstatne tezsi.

0/0
2.2.2011 10:07

jamming

JA JE CHAPU

chci zamestnat spolehliveho zametnance a ne vychytralou zenskou, co se necha zbouchnout po zkusebce a ja ji x let musim drzet cislo.  nemam nic proti, pokud u me pracuje delsi dobu, tak je mi jasny, ze jednou to prijde a clovek v ramci firmy nebo jinde hleda nahradu a pokud je spokojen, tak zene misto drzi ci nabidne treba polovicini uvazek. normalni zamestnavatel s tim nema problem. co vadi je to, pokdu se jen ucelove zenska chce nechat zamestnat a flaka se

0/0
1.2.2011 23:47

skoda-lasky

Re: JA JE CHAPU

Tohle samozřejmě taky chápu. V jedné společnosti pracovala žena přesně takto, nastoupila, otěhotněla za pár měsíců, pak mateřská, rodičovská, nakonec se vrátila, jenže na jedno místo byly dvě, z toho tato byla ta slabší. Místo, aby řešili ukončení prac. poměru, to zaměstnavatel nechal dojít tak daleko, že ona opět otěhotněla, a když to zam. začal řešit, už byla na neschopence.

0/0
2.2.2011 12:39

Radowan

Kraviny

A to je jako zločin chtít zaměstnat člověka, který je pro firmu nejlepší? ;-D K čemu mi bude člověk, který přijde do práce opilý 3 dny v týdnu, anebo odbornice, která se chystá mít 10 dětí v řadě a bude 12 let na mateřské? 8-o Odpověď je ANO - podle antidiskriminačního zákonu už to je zločin :-P

0/0
1.2.2011 23:42

DrPrHrBr

Nejlepší otázka

při pohovoru je "Pijete?". Je neskutečný, co z těch lidí leze za věci....;-D

0/0
1.2.2011 23:06

kostej_

Re: Nejlepší otázka

Tak když je to z tebe cítit už od vchodu... ;-D

0/0
1.2.2011 23:50

já George XVII

Re: Nejlepší otázka

na to se dá krásně odpovědět. Ano, dal(a) bych si minerálku. Děkuji.

0/0
1.2.2011 23:57

Rubik1

Re: Nejlepší otázka

To nemá chybu. R^

0/0
2.2.2011 4:31

babacek

Re: Nejlepší otázka

Nebo: Ano, děkuji tady však nebudu.;-D

0/0
2.2.2011 9:01

m. l.

Re: Nejlepší otázka

"Tak, tak, nebudete, tady ne" :-) dí druhá strana.

0/0
2.2.2011 11:56

karyp

Re: Nejlepší otázka

Nene, nejlepší otázka je "Kdo bude s dětmi doma, když onemocní?"

A nejlepší odpověď: "Ten, kdo v té chvíli bere míň peněz, takže pokud chcete, abych to nebyla já, budete mi muset pořádně zaplatit", hahaha, to by asi čuměli

0/0
23.2.2011 22:33

nicolbolas

smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

je to smutné čtení diskusí. dnes to pravicoví pohůnkové na idnes přepískli. i jejich pravicoví příznivci vidí, co je to za lež a nesmysl. zaměstnanec je dnes otrok a společnost je totalitní. bez známosti není možné získat důstojné zaměstnání.... jen ze sebou nechat zametat a buzerovat. Lidem se vyhrožuje nezaměstnaností, outsourcingem, výpovědí.........STOP kapitalismu a globalizaci.......to co se děje je TOTALITNÍ FAŠISTICKÝ HNUS

0/0
1.2.2011 23:01

I.G.Farben

Re: smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

A jak si milý lidumile představujete, že by to mělo být správně?

0/0
1.2.2011 23:21

nicolbolas

Re: smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

40 let to tu dustojně fungovala, pro ty kdo nedělali problémy

0/0
2.2.2011 1:21

tojsouveci

Re: smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

"Důstojně fungovalo" ;-D;-D;-D

0/0
2.2.2011 9:29

I.G.Farben

Re: smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

Nojo, to máte pravdu. Teď lidi dělají problémy třeba tím, že chtějí na vlastní triko podnikat :-) Pozavirat to všechno, viďte?

0/0
2.2.2011 10:51

Vaclav Hanus

Re: smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

''milej'' sociopate, kdyz se pracovni trh chova k jedne (nebo vice) relevantnim skupinam obyvatel nevyvazene (uplatnuje jina kriteria nez pro vykon prace podstatne), je budto:

1. takovy system z principu spatny.

2. nelze se divit ze takova ostrakizovana relevantni skupina bude mit tendenci povalit takovy system, coz je zcela pochopitelne.

0/0
11.4.2011 7:39

trilock

Re: smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

Je mi tě líto.

0/0
2.2.2011 13:22

RedSquirrel

Re: smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

Bohužel máte pravdu. Bez známostí opravdu nejde nic sehnat, zvláště pokud Vám je přes 30. Já ve 34 vystudoval druhou VŠ (ekonomie+IT na VŠE) a nebylo mi to k ničemu, právě z důvodu věku a údajné "překvalifikovanosti".

0/0
3.2.2011 22:30

Zeero

Re: smutné čtení diskusí. je to počátek nové TOTALITY?

Nerad bych se vas nejak dotknul, ale myslim, ze produktivita prace neroste s s povinnosti nejakou praci mit. Behem tech 40 let tu prestaly fungovat nejlepsi ceske firmy (tedy spis byly ), ktere tu vznikaly za prvni republiky. Veskere vyrobky, ktere se tu vyrabely, byly absolutne nekonkurenceschopne.

Ale urcite vas chapu, pokud jste pracoval v nejakem ceskem kolchozu (JZD), kde byla pracovni doba zhruba 30 minut denne a to vcetne prestavky na kavu.

0/0
8.4.2011 14:16

capro

diskriminace

Diskriminaci se velmi obtížně vyhnete. Neodpovídat na otázky si může budoucí zaměstnavatel špatně vyložit a hned je člověk vyloučen z uchazečů.

Potom prokazujte diskriminaci ze strany budoucího zaměstnavatele. Prostě oznámí, že jste nepostoupii do dalšího kola a je vymalováno.

0/0
1.2.2011 22:47

jmhad

Re: diskriminace

i já bych tak postupovalJe to něco jako pohrdání souidem,tedy budoucím zaměstnavatelem.:-)

0/0
2.2.2011 4:42

Rubik1

Re: diskriminace

Anebo to bude brát jako pozitivum, když vidí, že si uchazeč dává pozor na to, co říká.

0/0
2.2.2011 4:52





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.