Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Na Career Days mohou absolventi vysokých škol najít zajímavou práci

V pražském hotelu Diplomat se od 2. do 3. března představují významní zaměstnavatelé. Do svých týmů hledají schopné mladé lidi, kteří se nebojí práce, mají nápady a jsou kreativní.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

RedSquirrel

Na CD jsou každý rok

skoro tytéž firmy, převážně molochy s pevně stanovenými profily uchazečů a kariérními žebříčky. Jak se v něčem lišíte (věkem, širším vzděláním, osobností), tak si s tím neumějí poradit. Jestli to nebude tím, že v HR tam dělají mladé holky, namísto zkušených personalistů.

Na druhou stranu, kdo se zalíbí personalistce, má vyhráno, i bez praxe a schopností.

0/0
2.3.2011 16:27

mukr

Re: Na CD jsou každý rok

HR je zoufalost sama. Zbytecne platit. Lepsi dat zkusebni lhutu a testnout co kdo umi. Vybirat by si mel manazer, ktery bude daneho zamestnance ridit.

0/0
2.3.2011 22:53

Meggie_

Re: Na CD jsou každý rok

R^

0/0
3.3.2011 8:53

Bob-an

Re: Na CD jsou každý rok

Tak ono v kazde poradne firme o prijimani zamestnancu rozhoduje management.... HR slouzi hlavne pro primarni selekci zivotopisu, administrativu, organizaci akcí např na veletrzích apod.

Já když jsem se hlásil do současné firmy, tak jsem sice většinu doby komunikoval s HR, ale při povoru jsem se bavil pak postupně se 4 lidmi - 1 HR a zbytek zaměstnanci na růzmých úrovních a rozhodující slovo má pochopitelně hlavní šéf - ale kdyby měl dělat všechno to co holky z HR tak nedělá nic jiného....

0/0
7.3.2011 17:42

Lukers

Podival se autor clanku na zastoupeni firem?

Jednak je vyber velmi uzky a jednak se jedna o firmy poptavajici ekonomicky zamerene studenty. Aneb heslo, stan se pojistovakem prave pro nas. Poradatele tohoto setkani se neboji nahanet studenty technickych fakult s tim, ze urcite tam bude i firma je poptavajici, ale ze ve vyctu neni....proc by si tato firma neudelala zdarma reklamu? Jde zrejmne jen o masu lidi a aby si udelai carku, kolik lidi tam prislo, nic vic. Takze pokud se nekdo rozhodnete prijet, podivejjte se bedlive na zucastnene firmy a pak se rozhodujte.

-

http://www.careerdays.cz/?page_id=58

0/0
2.3.2011 9:08

cokoo

Re: Podival se autor clanku na zastoupeni firem?

To je sice pravda, že na CD poptávají ekonomické pozice, ale firmy berou uchazeče s jakýmkoli vysokoškolským vzděláním. Není nic neobvyklého, že v Ernst and Young pracují lidé s filozofickou fakultou.

0/0
9.3.2011 13:04

soudruh__malina

Haha významné mezinárodní společnosti

hledající ovce, které pro ně budou dělat 16hodin 7 dnů. Laskavě n s r t.

0/0
2.3.2011 6:44

mukr

Re: Haha významné mezinárodní společnosti

za 20k :-)

0/0
2.3.2011 22:54

Meggie_

Re: Haha významné mezinárodní společnosti

R^

0/0
3.3.2011 8:54

majlont

Re: Haha významné mezinárodní společnosti

Ano, takto je to skutečně koncipováno.Bohužel tyto firmy často tyhle mladé, ohebné a nezkušné hlupáky vyždímou a odkopnou. Toť vše. Již zkušený by se takto odrbávat nenechal a proto chtějí poslušné ovečky

Ale každého volba, pokud někdo chce trávit v práci veškerý čas, je to jeho volba. 

0/0
3.3.2011 17:56

SSJS

Ano

pokud se přestěhují do Prahy a projdou sítí AC a dostanou se do Trainee.

Kdo si myslí,že v Ostravě nebo Brně se dostane do vyšších pozic je na omylu, zde jsou jen podpůrné činnosti a sklady.

Úspěšnost náboru do České pojišťovny před několika lety. 100 zájemců, brali 10 a z toho 9 bylo z Prahy.

Pro většinu lidí je to jen oddech od přípravy na DP nebo BP, a odvoz upomínkových předmětů...

0/0
2.3.2011 5:55

majlont

Re: Ano

Jště bych doplnil, že těch 10 "šťaslivců" dostane smlouvu max. na 1 rok, projedou všechna oddělení, takže za ten rok se nic do hloubky nenaučí a pak si vyberou z těchto 2, kteří tam zůstanou. Takže asi leší výhra se tam nedostat, než ztratit rok s puncem, že jsem se někde nechytl. Ono dneska se hlást na flek VŠ je díky devalvaci VŠ často marný boj díky velkému množství uchazečů...Uspějí jen nejlepší,zbytek se plácá na pracáku, Zapadnout do tabulek a třeba při pohovoru neudělat jediné nepatrné gesto, které ho diskalifikuje, protože ty HR, to je zoufalé, je problém...

Aji v Praze iž je to špatné, velké množsví uchazečů. Známej vyhrál po 3 měsících pohovor, je VŠ, ty nároky jsem nechápal, má plat 30.000 hrubého (ca 22 čistá ruka), což mi nepřijde moc na Prahu a na ty nároky, co po něm chtěli...

     

0/0
2.3.2011 19:37

cokoo

Re: Ano

Je to individuální a liší se to firma od firmy. Náročná AC mají všechny, ovšem někde také nevyberou vůbec nikoho a potom nastává otázka, proč vůbec pořádali výběrové řízení s takovými nároky. Jinde vyberou 1-5 lidí, ale ti se tam opravdu udrží natrvalo, pokud chtějí a umí. Zbytek je jak píšete.

0/0
9.3.2011 13:08





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.