Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Přehledně: šest zásadních změn v zákoníku práce

Změna v odstupném, konec neomezeného řetězení práce na časově omezené smlouvy a zdražení práce na dohodu. Změny v zákoníku práce mají umožnit snáze lidi nabírat, ale i propouštět. Úpravy už schválila vláda, platit mají od ledna 2012.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

cod

nevolníctví

Zase se vrací robota a ještě budeme muset makat i v nociRv

0/0
15.7.2011 14:44

nika004

Jsem všema deseti pro okamžitou výpověď - oboustranně.

Snad by se konečně zlepšilo chování zaměstnavatelů k zaměstnancům a začalo by se trochu dělit zrno od plev. Když člověk vidí kdo všechno si tady dneska hraje na "chlebodárce" chce se mu zvracet.

+6/0
12.7.2011 23:10

Garbage

Myslim ze to ma svoje pozitiva

Ja bych napriklad zmenu v oblasti odstupneho uvital a myslim ze by to pomohlove finale i zamestnancum. Takhle kdyz hrozi ze budu muset v pripade ze se nebude darit vyplaznout 3 platy jako odstupne radeji nikoho ani nenaberu kdyz to bude behemprvnich 2 let jen jeden plat klidne to risknu a nekoho k ruce si vemu. Treba se diky tomu podnikani nakonec lepe rozjede a zamestnanec zustane 10 let. Myslim ze naklady na odstupne proste trh prace dost konzervuji a toto muze zamestnanosti ve finale dost pomoci. Ostatni opatrne zde nehodnotim.

0/0
12.7.2011 22:09

femmefatalegia

hahaha ...

Stát si od toho slibuje, že vybere o dvě miliardy více na důchodovém a nemocenském pojištění a o miliardu více na zdravotním pojištění.

Pěkně korunka ke korunce, ať se korýtka plní.... ;-D;-D

0/0
12.7.2011 20:47

jenikx

Re: hahaha ...

http://www.youtube.com/watch?v=TLoUl1Pp2bw&feature=related

0/0
12.7.2011 21:35

svatáDala

Re: hahaha ...

Tak to je opravdu dobrý vtip!!!!! Obyčejný lidi budou oškubávat, ale bohatým, co berou sta tisíce měsíčně, zůstává horní strop na odvod soc. a zdrav. pojištění. Tam právě chybí státu ty mld., které kdyby tito lidé normálně odváděli jako dříve. Takže zákony jsou opět jen pro určitou skupinu obyvatel a ty milý "pracante" pěkně makej a plať!!!!

Stejně se opět najde něco, jak tyto "novinky" obejít. Jsme přeci Češi, ne?!

+2/0
12.7.2011 23:21

Chytry.Levicak

další diskriminace zaměsntanců

prý to má být smluví,že záleží na dohodě.co ej to za blbost.takto už ty příplatky za přesčas a noc dohodnuté byly.řlověk si mohl když tak vyjednat lepší.a ted ,aby si vyjednával i to minimum? a že práce přesčas je zahrnuta ve smlouvě.dostanu 8000 hrubého a přesčasy budu dělat zadara?týdně mi zaměstnavatel může nařídit až 8 hodin přesčasů...když to odmítnu neplacené přesčasy,tak mě může vyhodit.to snad není pravda,kde to žijeme.to by snadmělo smysl tehdy,kdyby byly v tomto případě vyšší platy,aby se to kompenzovalo.

+4/0
12.7.2011 19:24

zbiro

Re: další diskriminace zaměsntanců

nebrečte a pusťte se do podnikání, je to legrace ;-D

0/0
12.7.2011 20:14

ja nic

Re: další diskriminace zaměsntanců

asi nevíš o čem je řeč, jinač bys takovou pitomost nenapsal.:-/

0/0
12.7.2011 22:59

martasex

Re: další diskriminace zaměsntanců

Ironie. Znáte? ;-)

0/0
13.7.2011 12:57

ooihojte

Dnes platí, že smlouva na dobu určitou může být sjednána

Dnes platí, že smlouva na dobu určitou může být sjednána maximálně na dva roky a pak musí uplynout šest měsíců, Zdroj: http://finance.idnes.cz/prehledne-sest-zasadnich-zmen-v-zakoniku-prace-flm-/podnikani.asp?c=A110630_1612026_podnikani_sov

....? já mám smlouvu na 3 roky, asi je zaměstnavetel trochu napřed?

0/0
12.7.2011 18:05

janstanek

Pseudoreformy slouží chrapounům.

Všechny "modení" reformy smeřují jen k ochuzení lidí práce. Kde je nějaká souměrnost a vyváženost? Kdo se zastane obyčejnch lidí? Proč si lidé, vytvářející hodnoty, nechají líbit toto nestydaté okrádání od hrsky nenasytných chamtivců? :-(

+1/0
12.7.2011 16:12

petr____22

Re: Pseudoreformy slouží chrapounům.

On ten takzvany obycejny clovek sam o sobe zase tak velkou hodnotu nevytvari, je jich k tomu potreba hodne. On sice pracuje manualne cely den, ale jeho prace muze mit za ten den stejnou hodnotu jako prace kterou udela lepe kvalifikovany pracovnik za hodinu. A od toho se odviji i platy. Holt uz neni socialismus, kde rezim musel nakukat tem obycejnym lidem ze jsou nekdo aby s hrdosti delali i podradne prace.

0/0
12.7.2011 22:44

STOP 09

Re: Pseudoreformy slouží chrapounům.

tobě nakukali že jsi moudrýRvRv

0/0
18.7.2011 0:06

Darce dukatu

Nechapu diskutujici, kteri

se rozciluji nad "zrusenim proplaceni" prescasu. Je nutne rozlisovat: Velke vyrobni podniky... tam jsou vetsinou uzavirany kolektivni smlouvy, kde je a bude osetrena jak prace v noci tak o vikendu a mezi malymi a strednimi firmami, kde se na prescasy nehledi ani ted. A pak samozrejme statni sprava, kde se sice prescasy delaji, ale neodpovida to produktivite....Takze pokud tato zmena projde (coz si nemyslim, protoze to populisticti VV nepusti) tak to bude mit dopad jen na statni zamestnance.

+1/0
12.7.2011 15:45

Chytry.Levicak

Re: Nechapu diskutujici, kteri

je snad veřejná sektor pouze velké podjiky.ani ty kolikrát nemají obory.malé firmy se na proplácení třeba práce v noci vykašlou.hlavně,že státní zaměstnanci nevím proč v tom výjdou zase vítězně.nevím proč se to má týkat jen soukromého sektoru.,jako by ve státním bylo na přípatky přesčas a za noc peněz dost a už tak máme bilion a čtvrt dluhů...;-O

0/0
12.7.2011 19:29

jouzi

Re: Nechapu diskutujici, kteri

Asi tak, no. Nikdy v životě mi práci přesčas nikdo nezaplatil, píchačky jsem stejně měla jen když jsem pracovala v McD, u jednoho bývalého zaměstnavatele se mi sice přesčasy střádaly do nějakého pofidérního fondu, ze kterého jsem si mohla vybrat volno, jenže to stejně nebylo kdy vybrat, protože nebyl dostatek lidí a měli jsme co dělat, abychom vybrali dovolenou, u druhého se s přesčasy počítalo prvoplánově a nikdo se nenamáhal nám hodiny počítat vůbec - v práci jsme byli cca. 11 hodin denně.

 

V tomhle směru žádná změna.

0/0
13.7.2011 15:30

r_e_c

Opět se projevily praktické zkušenosti našich ministrů

Rozumím tomu správně, že budou zrušeny všechny výjimky práce na dobu určitou? Takže, když bude zástup za mateřskou (a následnou rodičovskou), tak může být jen 3 roky? Potom, když matka znovu (v rodičovské) otěhotní, tak se bude muset, po uplynutí těch původních 3 let, najít jako zástup úplně nový zaměstnanec? To si snad dělají pr..., ne!! A s tím, že se nebudou proplácet přesčasy je to podobné. Dělníci (s mimochodem dost mizernými platy) jsou rádi, že jsou jim přesčasy, svátky a soboty připláceny. Chci vidět zaměstnavatele, který, když ho nebude nutit zákon, něco takového "socialistického" zachová (v kolektivní smlouvě) a o tom, že to bude jako zahrnuto v platu si mohou dělníci nechat jenom zdát. Při vyjednávání o smlouvě je vždycky zaměstnavatel ve výhodnější pozici než nějaká "lopata".Rv

0/0
12.7.2011 15:11

retene

Re: Opět se projevily praktické zkušenosti našich ministrů

No mozna, ze odbory zacnou plnit poradne svoji funkci (kolektivni vyjednavani se zamestanvately) misto politicke cinnosti.

+2/0
12.7.2011 19:16

okocha

rychle pryc

tak takove zakony "pro lidi" to muzou odsouhlasit jenom v tady tomto žebrackem Kocourkově!!!!!každy podnikatel,čím ma vic v gágoru,tak tím víc ještě potřebuje,asi aby byli tito nadlidi nejbohatší na hřbitově!!;-D a ještě jim nahravaji nasi mocipani ve vladě...fuj,je mi z toho na blití!!!!mohli bychom treba dělat uplně zadarmo,ne??nebo aspon za polovinu,kdyz mají ti chudačci podnikatele tak malo,no ne?:-P

0/0
12.7.2011 15:05

xerox

Předčasná zpráva

No, myslím, že jak článek, tak diskuse jsou dost předčasné. Než zákon projde poslaneckou sněmovnou a senátem, může doznat množství změn. !!

+1/0
12.7.2011 13:37

Bery

Re: Předčasná zpráva

To je pravdepodobne, ale to neznamena, ze se o tom nemuze diskutovat. ;-)

0/0
12.7.2011 13:38

Bery

Mno...

A nasel tam nekdo i nejakou vyhodu pro soucasne zamestnance ? Alespon v ramci vyvazenosti zmen... ;-)

0/0
12.7.2011 13:17

MrEx

Co takhle...

...si zaliberalizovat? Co takhle upravit zákoník práce - zaměstnavatel může kdykoliv dát zaměstnanci výpověď bez udání důvodu, výpovědní lhůta řekněme - týden, čtrnáct dní?

SAMOZŘEJMĚ, to samé právo a možnost by měl i zaměstnanec - kdykoliv, bez udání důvodu, výpovědní lhůta týden nebo čtrnáct dní. 

Já vím, teorie. Ale ta představa, co by se dělo na obou stranách je dosti zajímavá.

+6/0
12.7.2011 13:13

sluni-sluni

Re: Co takhle...

přibylo by víc vlezdoprdelků co chodí do práce o hodinu dřív a tak kazí hodnotu práce těm , co to zvládnou všechno odpracovat za svých osm hodin... a

0/0
12.7.2011 14:52

729

Re: Co takhle...

To už tu píšu dávno, dokonce si dovedu představit takovou  výpověď i bez lhůty. Samozřejmě z obou stran. To je v USA normální u profesí kdy musí být výpovědní důvody i lhůty upraveny zákonem (lékaři, policisté nebo vojáci) Co by to přineslo- ? V nevýhodě by byl zaměstnavatel, protože by si musel zaměstnanců vážit. Zaměstnanci výpovědní lhůty pouze strpčují život. Dovolím si tvrdit, že by vzrostly mzdy cca o 1/3.

+2/0
12.7.2011 15:55

MrEx

Re: Co takhle...

Ano, tohle jsem si představoval jako důsledek R^

0/0
12.7.2011 17:35

fretynka

Re: Co takhle...

Já se přiznám, že tohle mě nenapadlo, ale rozhoně by obě strany byly mnohem flexibilnější. Jsem ještě mladá, ale pořád si nedovedu představit, jak si lidé mohou při současném zaměstnání najít jiné a bez problémů ho změnit.

0/0
12.7.2011 20:23

TigerM

Re: Co takhle...

jenze v tom to prave je, ja si napriklad najdu lepsi praci, ale chteji nekoho hned a ne cekat 2 mesice nez muzu odejit a prilezitost prijdu, ... stejne tak zamestnavatel si bude muset vazit tech zamestnancu, co mu vydelavaji penize a ne neustale narizovat prescasy, protoze bude snazsi propousteni tech zamestnancu co se flinkaj, bude vic prilezitosti si praci najit...

0/0
17.7.2011 2:20

greifer1

Tihle diletanti

z vlády to ženou k tomu ,že tady v příštích volbách zvítězí KSČM!

+3/0
12.7.2011 11:57

Bedrzishek

Re: Tihle diletanti

R^8-o

0/0
12.7.2011 12:22

Vendelín Nademlejnský mladčí 10

Re: Tihle diletanti

Komunismus zkrachoval na tom, že se v 80. letech v rámci přestavby začalo v závodních jídelnách dělat víc jídel. Českej prosťáček se pak každej den musel rozhodovat jestli si dá guláš nebo rizoto a takovou zodpovědnost neunesl a začal se bouřit. Stejný je to s tímhle zákonem, který dává lidem i zaměstnavatelům víc prostoru na výběr, ale prosťáčkům se to opět nelíbí, protože na to prostě nejsou zvyklí - vyhovuje jim když je něco nařízeno

+1/0
12.7.2011 12:26

MrEx

Re: Tihle diletanti

To neujde ani jako pokus o vtip... Že by prosťáček rozumem? 8-o

0/0
12.7.2011 12:36

jkj

Re: Tihle diletanti

Osobne poznam vzdelaneho cloveka, ktory studoval aj v zahranici, co by bral komunizmus preto, ze by si nemusel vyberat poistovnu (zdravotnu, poistenie bytu ...), ale bola by len jedna. Na moju radu, nech zajde do prvej, co uvidi, reagoval, ze by si mohol vybrat horsie, nez ostatni. Dovtedy by som nikomu neuveril, ze je pre niekoho toto dovod na obnovenie komunizmu.

0/0
12.7.2011 13:31

MrEx

Re: Tihle diletanti

Tenhle problém byl hezky popsán na přednášce jenoho ekonoma - náklady volby (především užitkové náklady). V kostce je to to, co jste ve svém příspěvku napsal.

0/0
12.7.2011 14:59

Bob-an

Re: Tihle diletanti

Sice bych komunismus nechtel, ale obcas me ty siroke moznosti volby taky stvou..... kdyby vsechno stalo vsude stejne bylo by to tak krasne :-D

0/0
13.7.2011 10:54

petr____22

Re: Tihle diletanti

Komunismus zkrachoval z jedineho prosteho duvodu - protoze vedle kapitalismu nemel nejmensi sanci. Vedel to uz i Marx a Engels, a dokonce i Stalin chtel ovladnou cely svet, jenze se mu do cesty postavily USA s jadernymi zbranemi (ktere sam nemel). Tim ze se v roce 1945 Ruda armada zastavila na hranicich zapadniho Nemecka v podstate skoncil komunismus, tech dalsich 40 let jen trvalo ze se vsechny socialisticke staty vycerpaly natolik, ze se rezim slozil. Ve chvili kdy zaostaval za kapitalismem o desitky let vyvoje to jinak neslo.

0/0
12.7.2011 22:47

ja nic

Re: Tihle diletanti

chtěl bych tě vidět, když ti zaměstnavatel v 50 ti dá výpověď bez udání důvodu, co bys asi dělal?Šel se pást?:-/

0/0
12.7.2011 23:07

dejte mi pokoj

Re: Tihle diletanti

R^;-€

0/0
12.7.2011 15:54

Nolla84

Srážková daň???

Jen upřesnění pro autora textu... Z dohody o provedení práce se platí srážková daň jen v nějakých případech (bez podespaného Prohlášení poplatníka daně a při výdělku do 5.000,- měsíčně). Jinak se platí daň zálohová...

0/0
12.7.2011 10:59

Miky83

Re: Srážková daň???

Přesně tak.

0/0
12.7.2011 12:12

Bery

Re: Srážková daň???

Presne tak.

0/0
12.7.2011 13:11

cufir-mufir

Přesčasy

Pokud ze zákoníku vypadne možnost zaměstnavatele mi nařídit 100 přesčasových hodin ročně aniž by mi to musel platit, tak OK... Tam kde potřebují se jistě firmy se zaměstnanci dohodnou... Naopak, když bude zaměstnavatel potřebovat, je velký prostor pro zaměstnance, aby si dohodl lepší podmínky, než jsou nyní...

0/0
12.7.2011 10:20

togu

Re: Přesčasy

Už vidím jak jdete za vedoucím si říct o větší peníze!!!Ten s vámi vyrazí dveře ani nemrknete a nebo vám řekne,že když se vám to nelíbí, že můžete jít a za dveřmi jim stojí dalších 20lidí.Tak takto budou jednat všechny zaměstnavatelé když budete chtít víc peněz.A bude to bez ohledu na vzdělání či věk.To prosím mluvím ze skušeností několika takových lidí.

0/0
12.7.2011 12:43

MrEx

Re: Přesčasy

Bohužel, jednoznačný souhlas. To je realita současnosti u 90% zaměstnavatelů. Navíc celou dobu se řeší zaměstnanci, nezaměstnaní, dávky v nezaměstnanosti.... Ale už se neřeší jaké podmínky zaměstnavatelé zaměstnancům dávají.  Že jejich chování vůči nim je často na úrovni neofeudálních panovníků, kteří si myslí, že jim zaměstnanec patří i s jeho soukromým osobním životem. Nechápu, kde berou tuto nehoráznou drzost. A v takovém prostředí, s takovým přístupem k člověku, navíc se směšným platem, má někdo pracovat?? Čechům chybí hrdost a odvaha říct takovým bláznům "jdi k čertu!". Já vím, já vím - peníze jsou potřeba, lidé mají rodiny a za něco se chleba koupit musí... Tuhle životní tíseň ovšem (u nás a doufejme, že jen zatím....) většina zaměstnavatelů prostě zneužívá. Říkejte si tomuhle stěžování "komunistické" myšlení, dejte si na to nálepku dle libosti. Je mi to jedno. Ale, lidé prosím, nenechávejte si pošlapat svoji důstojnost, byť jde o ten nutný kus žvance a řekněte NE...

+3/0
12.7.2011 13:01

petr____22

Re: Přesčasy

Plat ma kazdy takovy, jaky si zaridi (to plati vzdy a vsude - praci je treba hledat a jit za ni, necekat ze prijde sama). Co se tyce prace - koukam ze jsme uz zapomeli na pracovni soboty, akce Z a neplacene brigady (coz skutecne byla otrocka prace zdarma).

0/0
12.7.2011 22:51

_profesor_

To jste se zbláznili

Odměna za přesčasy může být zahrnuta už v rámci mzdy a dnešní 25procentní příplatek nebo náhradní volno nebude muset firma poskytnout.

;-O

0/0
12.7.2011 9:42

Vendelín Nademlejnský mladčí 10

Re: To jste se zbláznili

A co konkrétně se ti na tom nelíbí? Ten zákoník nikoho nenutí dělat zadarmo přesčasy, naopak dává prostor na dohodu. Jenže to je pro lidi odchovaný komunismem asi moc složitý, když dostanou prostor pro vlastní rozhodování, že jo?

0/0
12.7.2011 10:14

MrEx

Re: To jste se zbláznili

Ty nemáš o realitě ani páru, co?

0/0
12.7.2011 12:23

Vendelín Nademlejnský mladčí 10

Re: To jste se zbláznili

Můžeš napsat něco konkrétního, nebo sis přišel jenom zanadávat

0/0
12.7.2011 12:27





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.