- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
přihlaste do učení oni se vás potom budou ptát na váš vlastní názor
...zaměstnanec, ale nikdo si mě nedovolí vyhodit, protože těch pár světlých minut za den vydělává víc než kdokoli jinej. Ano, jsem poslanec
1. Ti co mne soudí nebo dávají rady, mohou mít ze svého hlediska pravdu - tak místo toho, abych je hned poslal do (_!_) se nad jejich stanoviskem zamyslím a pokusím se podívat na sebe jejich očima. Třeba jen mají mylné informace.
2. Pokud mi někdo dá úkol a vysvětlí, že je to pro důležitou zakázku co musí být hotova do určitého termínu (a slíbí mi nějakou prémii), tak se k tomu budu stavět jinak než když si budu myslet, že je to produkt nějaké prázdné makovice co na to po pěti minutách zapomněla.
3. Jde o to jaká je to chyba, jaká z toho vznikne škoda a jestli ta chyba není opakovaná.
6. Viz 2. Pokud někomu něco slíbím, měl bych to skoro za každou cenu dodržet. Jinak se ocitnu v kategorii "Nikdo jiný pro vás neudělá ani polovinu z toho co já vám naslibuji". A než něco slíbím, zvážím, zda jsem schopen to dodržet, případně to slíbím s výhradou"..pokud mi do toho nevleze něco důležitějšího.."
8. Pokud je mi známo, i za totality platilo, že termín dovolené určuje organizace.
Člověk by měl vědět, co umí (tzn. mít znalosti, schopnosti, dovednosti), co za to chce (dostatečné sebevědomí, umět se prodat) a proč to chce (samosatné myšlení, nezávislost). A jen na tomto pohoří 90% lidí ...
Jinak článek je lehkou variací na již před desítkami let 10 zásad asertivního chování, které jsou o jediném - chovat se tak já cítím, že chci, bez ohledu a nezávisle na tlacích okolí.
Absolutně souhlasím. Většina lidí si toto nedokáže ujasnit. Proto téměř všechny u přijímacího pohovoru bez problémů vyřadím a získám tak velmi dobře placené zaměstnání, není to těžké.
...že takový článek mohl napsat jen ten, kdo nikdy v žádném zaměstnání nebyl...
Lidé s ostřejšími lokty často na pracovištích zkoušejí nejrůznější pasti a hry. Kdo jim neumí správně čelit, může ve firmě dostat punc pracovníka, se kterým se moc nepočítá. .......Vzdyt takovy lide jsou svinaci a to jeste slusne slovo a cela firma je svinacka jestli tam panuje takova moralka. Rozhodovat maji schopnosti veci dotahnout do konce, komunikacni dovednosti, znalosti jazyku apod.
bod 6 .... vzdyt toto oduvodneni je naprosto logicke, ze jsem nestihl dany ukol, protoze jsem se venoval dulezitejsim vecem. jediny kdo je nelogicky je autor... Muze mi napsat , ze jako redaktor idnesu, ma pravo delat nelogicka rozhodnuti a bude to pravda.
6. Některá naše rozhodnut nemusejí a někdy ani nemohou být jen čistě racionální a logická. dává možnost chovat se nelogicky a bránit se manipulacím kolegů, kteří logiku vyžadují. Na tvrzení typu "Ale vždyť jste včera říkal, že to uděláte…" máte právo reagovat: "Ano, říkal, ale teď se k tomu nedostanu...."
tak aby ho ostatní respektovali a aby měl autoritu to uměle jen těžko dožene. A za radu nemusí být všechno racionální a logické bych vraždil, takoví lidi mohou dělat umění, filozofii možná některé humanitní obory ale jinak bych je za to asi na místě vyhazoval.
Pokud nekdo nevi, jak se ma v praci chovat tak do prace nepatri a ma zustat zavrenej doma.
Ale kdo je bude živit? Bohužel v práci a na veřejnosti se neumí chovat většina lidí.
Asi nejvíc mi vadí, jak v ČR všichni pořád všechno kritizují (viz některé názory pod článkem).
Fotku tam nějakou dát museli, rozhodně je lepší fotka s pozitivním nábojem.
mě zas v práci vytáčí, že první co slyším je : to nejde. Když se zeptám proč, tak slyším ticho. Nakonec se vždycky příšlo na to, že to jde.
těch strojených úsměvů... Jo až se takhle budete tvářit při ťukání dat do SAPu, pak řeknu, že ty rady k něčemu jsou