Sranda je, že výdaje za právníky pro Hušáka

bude muset podle smlouvy s Hušákem zaplatit samotná Sazka. Tedy uhradit výdaje za špičkové advokáty sama proti sobě. To je fakt hnus velebnosti

Zákoník práce

Omlovám se obyčejným policajtům a hasičům, učitelům, Odměny ve stech tisících si rozdělí papalášové nahoře

Odstupné

Zákoník práce platí jen pro někoho ohledně odstupného a to se může stát jen u nás. Každý normální pracovník má nárok na dva až tři platy, ale jsou tu kličky, že málo který dostal i toto.Rozvala se prace dohodou a nebo když to nejde jinak tak si najdem něco na paragraf 55. To je strašák na lidi, proto radši podepíši dohodu. To jen páni nahoře si rozdělují miliony ve zlatých padácích. Dnes je tedy lepší být státním zaměstnancem a nejlépe poslancem a nebo senátorem, kde je 9 platů. Pro tuto nadřazenou vrstvu a kastu lidí Zákoník plráce nic neznamená a to nepíši o tom, že třeba nepřijdou do práce vůbec. To je Kocourkov Ty se sejdou jen když se hlasuje, jak odřít o peníze ty dole aby si nahoře mohli přidat. Odhlasují si zákon o snížení platu o 10%, ale na druhé straně je zákon o navyšování platů státních zaměstnanců každoročně o 5%. Takže suma sumárum za rok jsme zase na svých, dole dají!!

Re: Odstupné

Na nekterych postech ve velkych firmach je vyssi odstupne normalni, jde o ochranu firmy, aby jej nepretahla jina firma i s know-how... ovsem oazkou jsou ceske manazerske platy, kde jsou odstupne neskutecne vysoke a jeste je smlouva sepsana tak nevyhodne, az to bije do oci...

pořád tvrdím,že být státním...

zaměstnanncem je výhra v loterii.a státní zaměstnanci si vůbec své mzdy neváží...

Re: pořád tvrdím,že být státním...

Není státní zaměstnanec jako státníl zaměstnanec. Pravděpodobně jste měl na mysli vládní činitele a spol. Státní zaměstnanci jsou také hasiči, učitelé, policajti atd. Ty rozhodně nemají odstupné ve výši 24 měsíčních platů. V tomto státě je nutné toto rozlišofvat. Státní zaměstnanci mají mzdu dle tabulkového systému. Odstupné mohou mít jen do výše 3 měsíčních platů a jsou na to přísná kritéria, nedostane to každý.

??

Proboha, proč to tomu koko..vi hušákovi neuznali to odstupné i stím podílem na zisku?

Jestli že sazka měla zisk několik miliard ale do mínusu, tak by ještě musel doplácet.

Re: ??

Podíl na zisku a podíl na hospodaření je asi rozdíl, že?

A pak si zaměstnanci stěžujte

Proto se může tvrdit,

že soukromá firma umí lépe hospodařit než státní. A přitom jde jen o hlídání kam a kudy peníze tečou. Právě proto veškerý kecy o šporování z úst Kalouska a Drábka jsou plané. Přitom to jsou ti hlavní co to mají na starosti, samozřejmně se závislostí se svými náměstky.

Re: Proto se může tvrdit,

Naprosto s vámi souhlasím a také tím chci říci, že pan Kalousek a spol. se nestarají o vlastní peníze, ale o peníze nás všech daňoových poplatníků a v tom je ten rozdíl. Z cizího krev neteče.

odstupné nebo platba za nepřecházení ke konkurenci?

Pozor ještě na nedorozumění v definici. V článku je zmíněno, že "minimální odstupné je 3 měsíční". To je pravda. Ale některé medializované případy byly novináři, i MFDnes zkresleny. Např. u p.Fejka nešlo o odstupné, ale o platbu za tzv. konkurenční doložku. Když daná firma chce zabránit odcházejícímu manažerovi v nástupu ke konkurenci, musí mu ze zákona zaplatit. A pak jde jen o to, jak si každá firma cení obrany proti konkurenci. U Českých drah je to nesmysl, vždyť žádnou konkurenci nemají. Ale u dalších, např. u Sazky, bych tak kategorický nebyl.

myslím

že tady je Sazka bez šance a ty peníze by měla Hušákovi vyplatit, byl to koneckonců její generální manažer a ukázal se jako velmi schopný, vždyť ji vedl tak dlouho a Sazka fungovala relativně dobře. Takhle to vypadá že si v Česku neumíme vážit velmi schopných a úspěšných lidí, jak to potom vypadá směrem do zahraničí

Re: myslím

Vedl ji dlouho a relativně dobře ji přivedl až na buben.

Myslíte si, že je Hušák schopný, pokud dokázal u firmy, jako je Sazka, zařídit nevyplácení výher?

OK, pokud má mít podíl na zisku, měl by podle mě mít i podíl na ztrátě. Sazka byla/je v insolvenci - tak budeš platit. Jsi GŘ a jako takový máš být s firmou nejen v dobrém..

...tady je prostě něco špatně :(

Ať se na tu situaci kolem Hušáká koukám zprava, zleva... tak mi tam zůstává rozum stát. Jak může člověk dostat 70 miliónů odstupného za to, že přivedl společnost k bankrotu. Doopravdy bych chtěl vidět reálnou pracovní náplň a nasazení těch "nadlidí" co berou několikasettisícové platy... zajímalo by mě, u kolika z nich odměny doopravdy odpovídají odvedené práci.

Re: ...tady je prostě něco špatně :(

A odkdy je odměna svázána s prací? Sazka odváděla roky miliardy zisku a podílu na zisku sportovním svazům. A za ně, si chtěla zavázat manažery.Že to ted ale končí krachem je neoddiskutovatelný fakt a v takovém případě by mělo platit "není z čeho brát, odejděte".