Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Hodní hoši berou téměř o pětinu méně než jejich drsnější kolegové

Občas se v práci pohádat, být tvrdý, až nepříjemný na kolegy, sem tam vyvolat konflikt se šéfem. Tak by mohl s nadsázkou znít recept, jak si v zaměstnání přilepšit. Pozor, platí to hlavně pro muže.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Vaclav Hanus

A tyto informace maji byt jako prekvapujici?

Stara znama pravda. Predpokladem jak se stat uspesnym je splneni 2 podminek:

1. mit geneticke predispozice

2. byt agresivni (kavarenskou hantyrkou cti: asertivni)

Nekdo k teto dvojici pridava treti podminku - byti pracovity. Tato treti podminka je ale spise pochybna, ponevac je to podminena podminka.

 Pokavad splnujete prvni dve, pracovitymi se stavate v zasade automaticky. Kdyz se dari, tak se dari...Kdyz prace jde vice od ruky, cloveku sa ji vyslovene zada...

0/0
6.9.2011 8:45

malvino

Ono je to také o profesi

podle mne v profesích, kde se dá jasně změřit výsledek se arogantně můžete chovat jen tehdy, pokud jste dobří, tj. pokud máte výsledky. Arogantního programátora, kterýmu jeho výtvory nefungujou, nebo jejich naprogramování trvá moc dlouho se firma při první vhodné příležitosti zbaví. Pokud se ten člověk naopak začne chovat slušně, nehází své chyby na druhé a snaží se na sobě pracovat, tak má větší šance. Alespoň tak to mám odpozorováno.

0/0
4.9.2011 23:07

Pruitt Igoe IV.

Agresivní svině se vždycky dodrápou nejdál...

...to je známý fakt. Nicméně se nehodlám snižovat na jejich úroveň.

+1/0
4.9.2011 22:07

Cislo 2

Hezké ...

ovšem 20 % navíc je málo, abych měnil svůj životní styl.

0/0
4.9.2011 18:32

felia

To platí jenom v případě,

že jej jejich šéf neschopný lempl a má z nich strach.

+1/0
4.9.2011 17:35

Zduřelyj Velkolepyj

Aneb...

jak kulantně říct, že hajzli se mají lépe :)

0/0
4.9.2011 12:18

verkas

Re: Aneb...

Ale hodný holky to mají zase obráceně, ty berou víc... ;-D

+1/0
4.9.2011 12:26

ProMoDro

Taky jsem měl

jednoho takového týpka mezi mistry :-) .. ten šel jako první. Měl totiž  jen velkou hubu , skutečné výsledky jaksi chyběly. SVé kamarády protěžoval k ostatním se choval jako dobytek. Když předával funkci tak už takový frajer nebyl.

0/0
4.9.2011 1:27

Jen Já

Bohužel to je pravda,

v naší firmě je pár lidí, kteří jsou prvotřídní grázlové, ostatním dělají jen naschvály, nikdy nikomu neudělali nic dobrýho a o své pracovní vytíženosti umí jen dobře kecat. Firmě podráží nohy, ale u vedení mají neotřesitelnou pozici. Možná proto stojí firma nad propastí a oni z toho ještě mají radost. A vedení přidá práci vždycky všem ostatním, těmhle nikdy...

0/0
3.9.2011 23:00

Prophet

Re: Bohužel to je pravda,

Měla jsem šéfovou, o níž jsem říkala, že umí dělat vítr. Nedělala celý den nic, jen seděla a od stolu pomlouvala přímo nás, své zaměstnance. Do telefonu vedení a tak různě, kdo se naskytl. Když přišel někdo z vedení, najednou začala pobíhat po dílně, najednou skládala přepravky nebo nahlížela do přepravek, co má kdo hotové, případně si to nechala celé rozložit na stůl, jakože nad tím dumá, ale nevěděla o tom nic. Prostě uměla vypadat, že pracuje. firma její výkony baštila asi 10 let, než nový majitel objevil, že krom zlý tlamy nemá nic. Dokázala vyštvat dobrý kolektiv lidí úplně celý ven.

Myslím, že třeba u nás je takový tvořič větru pan Přemysl Sobotka, předseda vlády. Když se ho zeptají přímo na názor, nikdy žádný jasný názor na opravdu důležitý problém nemá. Odpoví vyhýbavě. Člověk ho vidí všude a nikde, zpravidla na naprosto nedůležitých akcích.

+2/0
3.9.2011 23:11

jhk2

Re: Bohužel to je pravda,

o kom to hovorite ? premysl sobotka rozhodne neni predseda vlady

0/0
4.9.2011 19:03

Carlos

Re: Bohužel to je pravda,

;-DR^

0/0
4.9.2011 23:36

Carlos

Re: Bohužel to je pravda,

A to ještě nevíme, jestli nebyl myšlen spíše Bohuš ;-D

0/0
4.9.2011 23:37

ProMoDro

Re: Bohužel to je pravda,

nejsou to náhodou Češi ? :-)

0/0
4.9.2011 1:30

Prophet

Nakonec ale nominují na šéfa toho kliďase.

Doporučila bych přečíst si J.A.Bernsteina Dinosauří mozky. Jsou v ní logické závěry. Není logický závěr, že se obecně preferují řváči. V každé firmě je to jiné, a jediné, co to chce k postupu, je umět to vypozorovat a chovat se stejně. Ale je fakt, že člověk, který svoji dinosaurovitost nechá proznít nemá pak žádné psychické problémy ze zadržených emocí. Jak vzkypěl, tak vyšumí. A tak bych ho taky brala. Dívala bych se na něj jako na malé dítě. Spratka. Jen s mocí. Bude to z dinosaurů asi ten největší. Ale když to vezmu kolem a kolem, lepší šéf, co si trochu dupne, než šéf, který ve své funkci nefunguje, vyhýbá se konfrontaci nebo je všelijak rozmamlaný, nevyrovnaný, náladový, ukňouraný, vyčítá nebo se chová jako podrazák. Ostatně, vždyť se přitom i celkem znemožní a ví to. Není to ten nejhorší šéf. Drsnější kolega? Pokud je ve stejné pozici jako já, riskuje, že skončí bez práce za šikanu a nepřiměřené chování anebo firmě hrozí fluktuace. Agrese je výplodem bezmozečna.

0/0
3.9.2011 22:52

TondaN

souhlas

!

0/0
3.9.2011 22:17

Chytry.Levicak

znám to v naší korejské firmě

drsnáci a vlezdoprdelkové se tam mají nejlípRv

0/0
3.9.2011 19:32

Prophet

Re: znám to v naší korejské firmě

Asiati ale naše chování a kultury vůbec těžko pobírají, taky jsou hodně nastudovaní. I tady jsem zažila povyšování křiklounů, já se domnívám, že se jich Asiati prostě bojí a jdou cestu nejmenšího odporu. Taky jsem se setkala s tím, že čím víc se o něčem mluví, tím víc tomu všichni věří. Čím větší aroganci člověk projeví v nějaké asijské firmě, tím více má vystaráno do budoucna. Povýší ať už je člověk sebevětší hlupák. Hodně je způsobeno i tím, že dnešní páni podnikatelé prostě nestudují nic o tom, jak vést firmu, jak se chovat ve vedení a nerozpoznají co je zkázonosné a co není. Opakují do bezkonečna stále stejné chyby a odnáší to zase jen obyčejný člověk. Taky je někdy lepší oželet peníze, než vědět, že by se člověk musel denně potýkat na jedné úrovni s křiklouny. O asertivitě se všeobecně málo ví a málokdo ji taky rozpozná a cení si jí. Hodnotí se, co je okázalé a co se nedá přehlédnout. Svět je tuze povrchní.

0/0
3.9.2011 23:03

Chytry.Levicak

Re: znám to v naší korejské firmě

jenom bych chtěl dodat, že v tom jedou také češi a jejich strach z korejců,takže se bezhlavě podřizují.kdyby aspon oni se chovali férově ,ale to u některých fakt nehrozí

0/0
4.9.2011 13:19

Achille Volfoni

Re: znám to v naší korejské firmě

moje bývalá vesele roztahuje nohy dvěma Korejcům v jedné fabrice na aut.díly.....dotáhla to na vedoucí směny...R^

0/0
4.9.2011 9:02

Achille Volfoni

:D

tyhle články z dílny idnes mě vždycky dobře pobaví.....člověk má pak dojem že celý národ sedí v open space office

+1/0
3.9.2011 18:24

skylaneul

Podobně je to s ženskejma.

Dsrnák, frajírek, kšiltovka, auto tuning = hezká baba. Slušnák může jen v V doufat.;-)

0/0
3.9.2011 13:38

Hroznej_puberťák

Re: Podobně je to s ženskejma.

Akorát tupě omílaná výmluva. Pokud je někdo trouba neschopný zaujmout a s někým vyjít, může to donekonečna maskovat ta kecy o hodných hoších, ale problém je úplně někdo jinde než v tom, že je hodný a slušný.

+1/0
3.9.2011 16:00

Spravedlivy Cech

Re: Podobně je to s ženskejma.

Právě v tom to je, hodný a normální kluk holku nezaujme, ale dá se snadno zaujmout tím že se chová jako hlupák - viz popis takového od kolegy výše. Není náhoda že kriminálníci, násilníci a podobná "elita" nemá obykle o ženy nouze, zkrátka je zaujmou svou blbostí.

+4/0
3.9.2011 16:12

Hroznej_puberťák

Re: Podobně je to s ženskejma.

Blábol.

0/0
3.9.2011 20:34

Roger Wilco 2

Re: Podobně je to s ženskejma.

Blbostí ne. Testosteronem a agresivitou. Ženská má s nimi poct, že je dobře chráněna ona i případní budoucí potomci. Holt příroda.

0/0
3.9.2011 20:42

Spravedlivy Cech

Re: Podobně je to s ženskejma.

Dnes někdo zbytečně agresivní akorát riskuje a vystavuje tak sebe (i blízké) většímu nebezpečí než kdyby byl klidnější ;-) ale jak říkáš, něco na té přírodě bude, pudy a instinkty asi...

0/0
3.9.2011 20:59

jenickK

Re: Podobně je to s ženskejma.

Spíš maskulinitou, řekl bych.

0/0
3.9.2011 20:50

Spravedlivy Cech

Re: Podobně je to s ženskejma.

No oni kolikrát ani maskulinní nejsou, spíš jen drzí a hloupí.

0/0
3.9.2011 20:57

jenickK

Re: Podobně je to s ženskejma.

Jo, já s tím souhlasím. Ale na druhou stranu - ženský, s kterými chodí tihle týpci, jsou dobrý možná tak na postelovou zábavu, jinak bych o ně asi ani moc nestál. Takže je mi to v podstatě jedno :-)

0/0
3.9.2011 21:01

Prophet

Re: Podobně je to s ženskejma.

Je přece obtížnější ulovit stydlína než nějaké okázalé mačo. Už proto, že stydlín sedí většinou někde doma.

0/0
3.9.2011 23:13

cokoo

Re: Podobně je to s ženskejma.

Kriminálník a násilník nemusí být nutně hlupák. Takoví zaujmou smělostí a zpočátku abnormálně slušným gentlemanským vystupováním. Poté, co vyjde najevo, že ten gentleman je prvotřídní grázl, tak je pozdě. Nezřídka to končí tragicky.

0/0
5.9.2011 17:59

pupkoun

Re: Podobně je to s ženskejma.

Ty jsi ale matěj!;-D tenhle typ lidí zaujme  aximálně takový ženy, o který bych si ani kolo neopřel... Svojí ženu jsem si vybíral krom jiného podle toho, aby měla taky něco v hlavě, což se o těch co to táhnou s rádoby "drsňákama" říct dá jen těžko...

0/0
5.9.2011 20:34

Martin Skála

Re: Podobně je to s ženskejma.

Hroznej puberťáku, ty jsi fakt totální ubožák a zoufalec.

0/0
3.9.2011 20:46

Hroznej_puberťák

Re: Podobně je to s ženskejma.

Totální ubožák a zoufalec jsi tak akorát sám, kašpárku. Copak, frustrovaný ubožáček neschopný najít si ženskou a fňukající, jak je svět nespravedlivej? Naopak, v tomhle je velmi, velmi spravedlivej.

0/0
3.9.2011 21:18

20/40

Re: Podobně je to s ženskejma.

Good guys finish last.

0/0
3.9.2011 16:49

jenickK

Re: Podobně je to s ženskejma.

Spíš bych řekl, že trubka s kšiltovkou s kšiltem dozadu si z ženskýho "ne" nic nedělá a prostě to zkusí jinde. Slušňáka to "sebere" a radši si na ženský moc netroufá. Vidím to na prostou pravděpodobnost: čím více pokusů, tím větší šance na úspěch. U mě je ten poměr asi 35:1, což je občas poněkud vyčerpávající...

0/0
3.9.2011 17:12

Tomas____

Re: Podobně je to s ženskejma.

Tak to běhá i když tu holku máte. Hodný milující manžel = žena je mu nevěrná s dutohlavym arogantnim frajírkem.

0/0
3.9.2011 20:20

jenickK

Re: Podobně je to s ženskejma.

Otázkou pak zůstává, k čemu vlastně to chození se ženskýma je.

0/0
3.9.2011 21:03

Prophet

Re: Podobně je to s ženskejma.

Ale to je zase úplně jiné téma. Já bych taky chodila s úplně dutohlavým frajírkem, kdybych věděla, že ví, nač ho má a v posteli se chová jako ten nejlaskavější milenec. Grázl prostě může jen snít... Nevím, kde se uplatní. Možná jako šéf impéria. Ne jako manžel. Ale to je prostě obsáhlé téma a není to tu o tom.

0/0
3.9.2011 23:18

Jean-Luc Picard

ono je to podobné jako s menšinami

Třeba slušní Vietnamci - o nich skoro ani nevíme, zatímco jiné staletí nedomestikovatelné menšině stále rveme peníze a odvděčí se mačetou.

+2/0
3.9.2011 10:57

BajnyPhoenixI

Takhle to nestoji

Je to dost zavadejici . Jde o znalosti a sebevedomi . Prijde "ostry hoch" a pri pohovoru rekne,ze chce 45 000 Kc a jinak jde jinam. V nicem jinem ostry neni ,ale je zcela normalni dle sve povahy. Prijde hodny hoch nebo zena ,ktere znalosti nemaji tak velke,vi to o sobe a nemaji tolik vyberu jit jinam,tak si reknou treba 20 000 . A doufaji,ze tu praci dostanou . No po x letech v pruzkumech stoji: hodni hosi berou mene, zeny berou mene . Jenze to neni mene,nejsou zadne tabulky u soukromniku. Jen nabidka a poptavka a cele je to o tom,jake ma kdo znalosti + za kolik je umi prodat.

0/0
3.9.2011 10:41

mamsrb

Možná to u soudruhů z Jůesej platí, ale

já jsem se vždy snažil takových křiklounů zbavit. Podrývali moji autoritu a dělali dusno mezi ostatními. Ta pracovitější část osazenstva (hádejte kdo) mě pak "plakala na rameni" a jestli na něco neumím dobře reagovat tak to jsou ženské emoce. Navíc se poměr osazenstva postupně měnil k převaze ženské části (při výběrovém řízení jsem jako obvykle musel konstatovat jejich daleko větší pracovní kvality zejména od 30 let věku výše). Pointa příběhu však spočívá v tom, že když jsem jednou za čas rozděloval odměny nebo navyšoval osobní ohodnocení, vždy jsem tak činil podle množství a kvality práce a těm křiklounům jsem z principu nedal nic.

0/0
3.9.2011 9:09

Linde CZ

Re: Možná to u soudruhů z Jůesej platí, ale

Na tohle byva dobre poslechnot si nazor vice stran, pac nekteri lidi maji tendenci vnimat sami sebe jaksi ponekud nerealne ;-)

0/0
3.9.2011 10:36

Viper1

Hodný hoch

No nevím, jsem celkem hodný hoch a beru tolik, co málokdo v ČR.

0/0
3.9.2011 9:02

všeplatič

Re: Hodný hoch

Top nejlépe placených lidí ve státní správě, nadnárodních společností a větších podniků v ČR, kde je dosazený jiný ředitel než přímý majitel.

1. Příbuzný

2. Kamarád.

3. Vlezdoprdelník

4. Normální pracovník...                    Tak kam patříš ty?

0/0
3.9.2011 10:31

roman36c

Re: Hodný hoch

To je ale blbost.

0/0
3.9.2011 10:33

všeplatič

Re: Hodný hoch

Nějakej argument by nebyl? Nebo se jenom zmůžeš na jednoduchá univerzální hesla?

0/0
3.9.2011 10:52

roman36c

Re: Hodný hoch

Byl. Většina šéfů si vybírá zaměstnance podle jejich kvalit. Doba kdy někdo zaměstnal parazita jen proto že to byl bratranec, nebo bejvalej spolužák, je už dávno pryč.

0/0
3.9.2011 11:17

Linde CZ

Re: Hodný hoch

Jeko kdyz se nekdo citi nedoceneny, je schopny vymyslet hafo kravin jenom proto, aby dokazal ze je chyba mimo nej...

0/0
3.9.2011 13:23





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.