Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Střední generace má problém najít práci, ovšem vládne v obchodech

Firmy často při náboru nových zaměstnanců lidi ve středním věku přehlížejí. Ovšem někdy naopak ocení jejich zkušenosti, stálost a spolehlivost. Starší lidé často kralují třeba v obchodech.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Benito Juarez II.

Někdy jsou srandovní ty argumenty v těchto článcích:

mají třetinu zaměstnanců ve věku 40-60, to znamená, že mají dvě třetiny ve věku od 20 - 40. Předtím jsou lidé pouze ve škole a potom obvykle v důchodu. To rozhodně není firma, která se může pyšnit zaměstnáváním lidí ve středním věku.

0/0
10.9.2011 9:06

Tomáš Jasný

Střední generace

Střední generace má problém se sháněním práce? Dobře jim tak. Právě dnešní střední generace tehdy nejvíce cinkala. Co chtěli, to mají.

+1/0
8.9.2011 13:00

Ládin

Re: Střední generace

vy komunisti byste nám kdybychom necinkali tu práci dali? Jsem si naprosto jistej, že většina z nás od vás nic nechce, tak zalezte  ne Kubu, škody jste nadělali dost.

0/0
8.9.2011 17:03

Tomáš Jasný

Re: Střední generace

Jaké škody myslíte? Odstranění několika milionů chudých? Zaplacení dluhů po zkorumpované první republice? Nebo postavení kompletní energetické, vodárenské a silniční sítě? Postavení 2,5 milionu bytů? Jaké škody tedy myslíte? Plnou zaměstnanost? Že nikdo neměl hlad, nikdo neměl strach jít v noci po ulici..?

Nebo to, že byly dále rozvinuty tradiční firmy (výroba v ČKD, Škodě Plzeň, v Tatrovce, v Poldovce a stovkách dalších vzrostla za Zlých komunistů několikanásobně a vyváželo se do celého světa.

Jaké škody máte na mysli? Že doma vytvářené hodnoty zůstávaly tady a nebyly vyváděny do daňových rájů? Tyhle škody myslíte..? ;-O

+1/0
8.9.2011 17:54

Ládin

Re: Střední generace

povraždění lidí v lágrech, krádeže majetku (znárodnění), úpadek nejen energetiky, ale celého průmyslu, nastavění králíkáren nevhodných k bydlení, úpadek společnosti na několik generací, tyto škody jsem měl na mysli.

0/0
8.9.2011 18:15

Tomáš Jasný

Re: Střední generace

O tom, že by v lágrech byl někdo zavražděn, to nevím. Vím jen, že byla studená válka, bylo těsně po opravdové válce a že celých dvacet let před tím byli zavíráni a stříleni komunisté prvorepublikovou "demokratickou" policií.

V čem se liší komunistické králíkárny od těch nových králíkáren, netuším. Cena je plus minus stejná a od lidí z nových králíkáren vím, že jsou postaveny dost fórově a na materiálu jsou šizené hůř, než ty staré.

Energetická produkce se za zlých komunistů zdesetinásobila, jen samotná vodárenská síť tehdy vybudovaná má hodnotu přes bilion korun. Měli jsme vlastní vědecko-technologickou základnu, naše investiční celky (elektrárny, rafinerie, cukrovary, textilní továrny) se stavěly po celém světě a zisky plynuly do naší země a byly reinvestovány u nás. Nyní je z nás montovna, kde lidé dělají za pár šupů na cizáky a veškeré zisky odtékají do zahraničí.

0/0
9.9.2011 10:15

datel.gambler

tak právě do Sportissima jsem přestal chodit...

... kvůli mladé, neochotné a arogantní slípce. Takže možná pan ředitel této firmy neví, koho zaměstnává :-P

0/0
8.9.2011 10:34

janstanek

Vemeno neprodá.

Ono je to přesně naopak:: Od mladé, stokilové čůzy si  koupím méně pravděpodobně sekačku na trávu, než od padesátiletého fachmana ;-D;-D;-D;-D;-D

+3/0
8.9.2011 0:50

jerseyB

dlouhé směny

Já spíš pozoruji, že starší (tedy nikoli mladičké) zaměstnance v obchodech má jen pár rozumných firem.

On totiž ten  nesmyslný trend 12 hodinových směn, kdy nesmějí ani na WC a na provozovně se napít vody (!) málokdo nad 25 vydrží. To pak není divu, že jsou obchody plné zoufalých prodavaček z východu, které si nechají libit všechno.

Mimochodem by stálo zato se blíže podívat na změny, které tu ten slavný Marks and Spencer pro zaměstnance zavedl. Ale tím se chlubit nebude. (viz. výše)

0/0
7.9.2011 22:08

Oerteplur

Pokud lidé nad 45 let trpí podle lékařů takovými nedostatky

tak kdo potom zaměstná někoho nad 60 let, až se bude chodit do důchodu v 68 ? 8-o

+3/0
7.9.2011 19:09

Peter Bay

Moc tehle povaze Ceske nerozumim

Ale moje znalost cestiny neni nejlepsi. Me to pripada ze jsem lini - u nas uz by se zacalo zabijet za takovedle podminky. Platite si dane, trvejte na statu at po Vas nic nechce - stat je zlodej.

0/0
7.9.2011 17:25

fleeczech

Nevýhody lidé nad 45 let

;-D;-D;-D

0/0
7.9.2011 14:39

Chytry.Levicak

mě před pár lety

dlouho nikde nechtěli vzít a to jsem sice neměl praxi ale věk něco přes 20 let...staršího člověka vemou jen tehdy,když už nezbývá žádný vhodný mladý

0/0
7.9.2011 14:38

zaknaktel

Re: mě před pár lety

No asi věděli, proč tě nevzít

0/0
7.9.2011 19:07

mutant

Re: mě před pár lety

asi to byl konkurz na funkci myslitele

0/0
8.9.2011 10:54

BezPrace com

Na VĚK se hlavně nemají firmy co ptát!

Jak tady někdo poznamenal, že ho nevzali kvůli věku nebo někoho nepozvali vůbec k pohovoru, tak přece ten věk nemusíte uvádět v CV! Prostě tam nepiště datum narození, ať se zvýší šance, že vás alespoň pozvou k pohovoru. Pak záleží jen na tom, jaké máte kouzlo, přesvědčovací umění, znalosti a zkušenosti je přesvědčit, že jste nejlepší kandidát. ;-D

-

Taky jsem s tím měl kdysi problém a docela se mi to povedlo vyřešit. Píšu o tom zde:

Věková diskriminace při hledání práce?

http://www.bezprace.info/2010/02/vekova-diskriminace-pri-hledani-prace.html

0/0
7.9.2011 14:31

Chytry.Levicak

Re: Na VĚK se hlavně nemají firmy co ptát!

TAKy jsem to zkoušel. jenže oni se vás zeptají,kdy jste dokončil školu? takže to odvodí. a navíc se zeptají kolik let máte praxi....

+1/0
7.9.2011 14:37

BezPrace com

Re: Na VĚK se hlavně nemají firmy co ptát!

Ale už jste alespoň u pohovoru a překonal jste tak to první vylučování, kdy váše CV zahodí bez odpovědi a bez pozvání na pohovor. Jistě, že to nefunguje vždy, ale u pohovoru pak opravdu záleží na tom, že člověk nevypadá jako "starý pes" a že je schopný práci zastat.

0/0
7.9.2011 14:40

Mathe

Samé plky

No co bych vlastně chtěl od personalistů. Ještě jsem od žádného nikdy neslišel nic rozumného. Každopádně do maloobchodu si vybírají zaměstnance podle toho, kolik si toho k tomu člověku mohou dovolit. Třeba jestli je ochotný dělat 250 hodin měsíčně za 12 hrubého.

0/0
7.9.2011 14:15

sluni-sluni

Re: Samé plky

hned mě napadl kaufland praha-palmovka ;-D;-D;-D

+1/0
7.9.2011 14:35

Jan9002

Re: Samé plky

A jetě podle toho, jesti náhodou špatně NESLIŠI.

0/0
7.9.2011 14:53

sluni-sluni

Re: Samé plky

jo.. takoví tam jsou nadřízení i jejich podřízení ;-D

0/0
7.9.2011 15:02

mirkova leva noha

Mirkova vlada

Za vsechno tohle muze kalouskova vlada. musime se mu postavit

www.mirkal.cz !!

0/0
7.9.2011 13:25

Jan9002

Re: Mirkova vlada

A ještě za to můžeo cyklisti!

0/0
7.9.2011 13:57

Scarlett from Scottland

mně je vcelku jedno

v jakém věku je např. prodavačka u Markse a Spencera, hlavně když mi dá pokoj :-) nesnáším ty prodavačky, co jsou zákazníkovi neustále v patách 8-o

+3/0
7.9.2011 12:07

MPík

Re: mně je vcelku jedno

On je rozdíl mezi vlezlostí a ochotou pomoci. U MaS je to obvykle to druhé. A většinově v ČR je spíš zvykem ignorace a pasivita. Nepozdravit a ignorovat zákazníka. Jeden z nejhorších zážitků byl v HOME ARTu, kde (kdysi) jsem se šel podívat do zadní části a za chvíli tam přišla prodavačka a zůstala sledovat ze tří metrů. Asi abych nekradl??? Kdyby třeba zkusila nabídnout pomoc... Já raději nakupuji většinu věcí v Německu. Krom sortimentu tam i lépe funguje obsluha...

+1/0
7.9.2011 13:04

Lucashot

Re: mně je vcelku jedno

musím souhlasit, v německu vědí jak se o zákazníka postarat a je příjemné když vás osloví 40letý pán co oboru zjevně rozumí než často u nás 20 letej kluk kterýho to extra nezajímá, opravdu je tam vidět hlavně ten rozdíl že vám poradí ale neotravují, když jsem si něco prohlížel nebyl problém to vybalit, vyzkoušet a když se mi to nelíbilo prohlížel jsem dál aniž by mi byl někdo v patách.

+1/0
7.9.2011 13:12

Jan9002

ideální seketářka?:

18 let, dlouhonohá blondýna s třicetiletou praxi a dvacetiletými dětmi. Jinak manžekla už rok shání práci, vždycky skončí na skvělém druhém místě. Berou jenom jednoho. Rv

+5/0
7.9.2011 10:53

blebleson

Re: ideální seketářka?:

Jakou má profesi?

Poptávka po různých profesích se také liší region od regionu. Zatímco někde určité profese o práci nezavadí, jinde se zaměstnavatelé naopak předhánějí v benefitech jen aby dotyčného zaměstnance získali.:-P

0/0
7.9.2011 11:41

Jan9002

Re: ideální seketářka?:

účetní 55 let.

0/0
7.9.2011 13:58

Jan9002

Re: ideální seketářka?:

Ještě bych dodal, že poptávka je. Chodí na konkursy minimálně jednou týdně. Do finále se dostaně z třeba 70 ti zájemců, ale nakonec vezmou "zkušenější" třicítku. Nehledě na to , že účetní v ryze české firmě musí umět anglicky. Asi aby se domluvila s českým šéfem. Ta angličtina je tam stejně proto, aby se vyeliminovaly starší ročníky. Jinak k ničemu.

+3/0
7.9.2011 14:51

mladej.milionar

Re: ideální seketářka?:

Nejen starší, i u mladých je dneska úroveň angličtiny tristní. Bohužel to platí i pro vysokoškoláky. Nechápu, jak někdo může dokončit VŠ a neumět pořádně ani jeden cizí jazyk. Každý si do CV píše, jak umí AJ komunikativně, slovem a písmem a přitom skutek utekl, na což se rychle přijde. Když přijdu na pohovor s plynulou AJ, tak na mě koukají pomalu jako na exota. Tento tristní stav mi ale nahrává, nemívám problém výběrka vyhrávat a to se jedna o slušné pozice v mezinárodních firmách.

0/0
8.9.2011 10:40

MPík

Ideální je směs věku i pohlaví

Pracuji ve velké bance. Když se rozhlédnu kolem, je zde spousta starších zaměstnanců. A musím říct, že většinou jsou velmi schopní a hlavně mají "víc rozumu". Zcela alergický jsem na mladé "projekťáky", kteří nikdy nedělali na pobočce, ale mají fůru skvělých zlepšováků, které by pobočkám jistě pomohly. A i díky pestrému věkovému složení je v naší bance dobrá pracovní atmosféra. Vzpomínám, když jsem dělal pro telefonního operátora - tam brali jen "flexibilní, dynamické" mlaďochy. Na povrch velký kamarádi, samá pařba, ale pro kšeft, nebo kariéru by každý sejmul druhého. A hlavně výkon, výkon, výkon!

+1/0
7.9.2011 10:15

zabanovany lajos

Re: Ideální je směs věku i pohlaví

vodafone?

0/0
7.9.2011 11:09

MPík

Re: Ideální je směs věku i pohlaví

Kupodivu ne, ale platí to pro všechny tři...

0/0
7.9.2011 13:04

zabanovany lajos

Re: Ideální je směs věku i pohlaví

ja tam byl na jednani, pripadal sem si jak v reklame, plnej barak mladych, perspektivnich, usmevavych a krasnych lidi. fakt pekny holky. rikal sem si, ze tohle nemuze byt realita. pak jsem byl v o2, tam to uz byli matadori, ktery pamatuju jeste z dob spt. tmobile me minul. ale u toho vodafonu sem si hned rikal, ze diskriminace u vyberka je vic nez jasna. holt nam vladne kult mladi a krasy. takze mam maximalne tak 5let jakysi perspektivy.

+1/0
7.9.2011 13:16

milenkamikes

Re: Ideální je směs věku i pohlaví

souhlas,cítím to stejně,protože taky dělám v jedné velké bance. A to co někdy někteří  vymyslí a někdo to schválí,nakopat do pr... at si to jdou na tu pobočku zkusit dělat..;-O

0/0
7.9.2011 12:47

blebleson

Mimochodem, když chce zaměstnavatel znát uchazečův věk.

Jaký věk chce znák konkrétně? Věk biologický, který je určen stavem uchazečova organismu, věk subjektivní, který je určen pouze tím, na kolik se daný uchazeč sám cítí, nebo věk byrokratický, který je určen státní legislativkou a byrokracií?8-o

+1/0
7.9.2011 8:56

AceBird

Re: Mimochodem, když chce zaměstnavatel znát uchazečův věk.

Věk kalendářní, který je určen kalendářem.

0/0
7.9.2011 10:33

blebleson

Re: Mimochodem, když chce zaměstnavatel znát uchazečův věk.

Dle kterého kalendáře? Různých kalendářů existuje značné množství.:-)

0/0
7.9.2011 11:40

Wild..Dog

Re: Mimochodem, když chce zaměstnavatel znát uchazečův věk.

Podle mayského. To jim už zbývá jen rok a půl života:-)

0/0
7.9.2011 11:49

hermína

Re: Mimochodem, když chce zaměstnavatel znát uchazečův věk.

ale to je nápad, psát jim roky dle jiného než Gregoriánského kalendáře. Sice osobu stejně nevezmou, ale alespoň si vystřelí z personálního pitomce, který nebude tušit, která bije ;-D

0/0
8.9.2011 16:23

blebleson

Jak tak sleduji současné požadavky na věk, zkušenosti,

vzdělání pracovníků.... tak dnes je člověk do třiceti mladý a měl by studovat a po čtyřicítce je už strarý a může mít potíže se získáním zaměstnání.

Je zde tedy období dlouhé jen cca. 10 let ve kterém by člověk měl stihnout udělat životní kariéru.:-P:-P:-P

+1/0
7.9.2011 8:45

Pejsátko

Re: Jak tak sleduji současné požadavky na věk, zkušenosti,

A i těch 10 let platí pouze pro muže, ženská v tomhle věku může kdykoliv otěhotnět a zůstat doma s dítětem (dětmi).

+1/0
7.9.2011 9:08

šelma6005

Re: Jak tak sleduji současné požadavky na věk, zkušenosti,

No jo, to jsou výdobytky moderního kapitalizmu. Ten má neřešitelných protiřečení až hrůza. Tato potíž resp. protiřečení je pouze jedním z nich, totiž potíž sehnat práci už 20 let před důchodem a na druhé straně prodlužování důchodového věku.

0/0
7.9.2011 16:13

Jabadů

hmm,

Tak jsem se dozvěděl, že jsem ve 46 kapitalisticky nepoužitelný.. Taky dobrý.:-P

0/0
7.9.2011 8:31

Vendelín Nademlejnský mladčí 11

Re: hmm,

a kde ses to dozvěděl?8-o

0/0
7.9.2011 13:24

Jan9002

Re: hmm,

To je pravda. Skušenost...

0/0
7.9.2011 14:54

Pallando

Re: hmm,

No, když jsem naposledy sháněla práci, tak se mě v jedné firmě na konci pohovoru zeptali zhruba na "kolektiv je tady poměrně mladý, myslíte, že si zvyknete?". Myslela jsem, že tam sebou praštím (nebo možná praštím toho dotyčného:-)) - až do té chvíle jsem si myslela, že ve věku ani ne 35 let bych ještě neměla být považována za stařenu, co si na mladé musí zvykat...

0/0
7.9.2011 15:44

Rubik1

Re: hmm,

Možná bys měl pracovat jen tam, kde se nevyžaduje něco psát česky ;-)

0/0
7.9.2011 18:45





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.