Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Asistentů se na volné pozice hlásí desítky, IT specialistů je minimum

Pokud chce vaše firma obsadit pozici asistenta, bude mít z čeho vybírat. Na jedno místo se hlásí až 40 zájemců. Máte-li ovšem volné místo "ajťáka", uchazečů moc nebude, pokud vůbec nějaký přijde. V průměru reagují na inzerát jen dva programátoři

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

lu1

tady je zase chytrolínů :)

ze Vy vsichni jste IT specialisti ?;-)

0/0
11.9.2011 18:26

filc

hmmm

Upresnim clanek. "IT specialistu" je mnoho, ale ...

Prijdou vam na pohovor a zjistite, ze v podstate nic krome "zakladniho kodeni", nic neumi. Design paterny jim nic nerikaji, pletou si zakladni pojmy a to je ten zakladni problem. A techto podprumernych je mraky.

0/0
11.9.2011 13:25

Kracker

Re: hmmm

A kto iny by siel na pohovor na miesto programatora s x rokmi praxe za 15 000 mesacne. Kto aspon nieco vie, tak na taky pohovor nepojde.

0/0
11.9.2011 18:13

filc

Re: hmmm

A kdo tu mluvi o pohovorech na praci za 15k? Nastupni plat na programatora u nas je 50k hrubeho, senior se dostane klidne na nastupnich 70k. Problem je, ze na to ty lidi proste nemaji a vetsina z nich jsou juniori s odrenyma usima.

0/0
12.9.2011 10:35

svarak_z_krabicaku_reborned

Re: hmmm

Když je nikdo nezaměstná, tak ty zkušenosti těžko získají. Kvalitní lidi si musíš vychovat, to je prostá pravda, kterou firmy neradi vidí.

0/0
12.9.2011 13:44

filc

Re: hmmm

To se samozrejme da, pokud mate otevrene junior pozice. I v takovem pripade nemuzem prijmout cloveka, co nezna objektove programovani nebo nevi, co je to polymorfismus. Proste i junior musi mit nejake zakladni znalosti, aby se vubec firme vyplatilo investovat do jeho vzdelani.

0/0
12.9.2011 16:04

Kracker

Re: hmmm

Nemyslim si. Robim v obore 10 rokov a nejako som nezaznamenal, ze by som sa na takyto plat dostal. A to som robil pre dost velke financne institucie vyvoj core aplikacii, kde sa tocili miliardy rocne. Ked si pozriem na jobs.cz, tak tam mi na miesto programatora vyslo Průměrný plat Nabízený firmami:

44 958 Kč / měsíc 

Očekávaný lidmi:

35 870 Kč / měsíc.

0/0
12.9.2011 13:46

filc

Re: hmmm

To ze vam nikdo takovou pozici jeste nenabidnul neznamena, ze neexistuje. :-)

0/0
12.9.2011 16:01

phi

Re: hmmm

to je celkem slabota - nevim jak jinde, ale v Praze je 45k tak minimum pro cloveka s 5 lety praxe

0/0
12.9.2011 16:08

mladej.milionar

Re: hmmm

Tak ono se všeobecně ví, že slováci jsou u nás ochotní dělat za méně...

0/0
13.9.2011 9:41

Neilstras

Re: hmmm

To v okolí Olomouce  nabízejí  za to samé i 14K hrubého. Pro někoho bez praxe není místo vůbec.

0/0
23.9.2011 9:08

Kolemjdouci_F

my2cents

Tak z moji zkusenosti ( Barclays, DBSS, DHL ),  na 50K jako software developer  - Java/C++, sql, scripting, unit testing, users support, dokumentace, samozrejme vse v anglictine se v Praze da dosahnout celkem v pohode i kdyz ty aplikace jen tzv. udrzujete/updatujete.

Kdyz je clovek opravdu schopny a dokaze si navrhnout a napsat funkcni aplikaci, muze si prijit i na +/-100K. Jsou kolegove co maji 2 roky po skole ( s praxi 5let ) a klidne si tech 100K 'vyhadaji', protoze firme se vyplati... Pak jsou tu ty za 50K, co maji zkusenosti klidne 15let, ale o zvyseni si nereknou, protoze vedi, jak jsou lehce nahraditelni...

0/0
11.9.2011 13:19

Aqua

A proto stát

IT obory na VŠ podfinancovává na úkor milionů humanitních...

+1/0
11.9.2011 10:31

Neilstras

Re: A proto stát

O tom to není , peněz je dost . Jen to studium je mnohem náročnější než na humanitních oborech. Na IT se hlásí poměrně hodně lidí ale dokončí jich to ani ne třetina ,kdežto u humanitchích oborů to bude podle mě vyšší %.

0/0
23.9.2011 9:37

Linde CZ

Jaky je rozdil mezi programatorem a sw inzenyrem?

:-)

0/0
10.9.2011 14:35

cellini

Re: Jaky je rozdil mezi programatorem a sw inzenyrem?

SW Ing je ten co prijde do firmy a udela analyzu, navrhne jak bude system sestaven, jake moduly budou treba, jak navrhnout postup.. ale ten kdo to napise je programator tudiz mezi sw ing a programatorem neni rovnitko

0/0
10.9.2011 14:52

o.kostal

Re: Jaky je rozdil mezi programatorem a sw inzenyrem?

v praxi bohuzel je jediny rozdil pouze v tom, co ma clovek napsano na vizitce.

0/0
10.9.2011 15:45

Don Corleone

Re: Jaky je rozdil mezi programatorem a sw inzenyrem?

Tak tak... SW Ing je "ten kdo plánuje trasu výkopu a jeho parametry", programátor je "ten kopáč "

0/0
10.9.2011 17:07

Spravedlivy Cech

Re: Jaky je rozdil mezi programatorem a sw inzenyrem?

Všichni to píšete špatně. SW engineer je kdokoliv procesu vývoje a návrhu software. Může to být projekťák, analytik, programátor, tester, manager.

0/0
10.9.2011 20:19

phi

Re: Jaky je rozdil mezi programatorem a sw inzenyrem?

to zalezi, kde pracujes :)

0/0
12.9.2011 16:09

certik_bertik

prosímvás

na IT stačí když bude člověk dobrý zedník, dělá se z toho velká věda

0/0
10.9.2011 12:11

svarak_z_krabicaku_reborned

Re: prosímvás

;-DR^

0/0
12.9.2011 13:45

Mrhamotý Krdlebný Kňukvulín

Ani se nedivím,

že IT nejsou.

To, co firmy nabízejí za seniorskou pozici C# programátora jako měsíční plat si vydělám na živnosťák s za týden. Navíc, sebepružnější pracovní doba pro mě není dost pružná.

0/0
10.9.2011 0:39

Linde CZ

Re: Ani se nedivím,

hm, vubec nechapu, proc tu statistiku neudelali podle tebe, ale podle nakych inzeratu... ;-D

0/0
10.9.2011 14:42

Spravedlivy Cech

Re: Ani se nedivím,

ty toho evidentně nechápeš víc :-P

0/0
10.9.2011 20:24

Linde CZ

Re: Ani se nedivím,

A ty jsi ten, kdo mi dokaze odpovedet, ze? ;-)

0/0
10.9.2011 23:49

Mathe

A budou mít

ještě větší problémy. Firmy IT specialisty nechtějí zaplatit a mají přehnané nároky. Proto hodně odborníků jde raději do Německa. A to firmám, které si neváží zaměstnanců přeji.

0/0
9.9.2011 21:56

mukr

Re: A budou mít

Indu a cinanu je porad dost.

0/0
10.9.2011 20:05

MaeVar

Re: A budou mít

Jojo, metody se 100 a vice argumenty, prazdny catch bloky, databaze se sloupcema A, B, C,… a to vse bez dokumentace... Takovejch je dost vsude;-).

0/0
11.9.2011 0:47

phi

Re: A budou mít

jenze kvalita kodu nedobra

0/0
12.9.2011 16:10

mukr

Re: A budou mít

No ano, ale to je vcelku fuk. Kdyz prodas tak uz to pak nejak spatlas co nejlevneji. Tak to bohuzel chodi.

0/0
15.9.2011 21:06

mi_golem

Re: A budou mít

V jedné nejmenované Německé firmě působící v ČR hledali jednoho vývojáře. Jelikož nebyli ochotni zaplatit čecha, najmuli Inda. A ten Ind po 14 dnech s platem 100000 už nepřišel, jenom řekl , že za tak málo dělat nebude.

0/0
14.9.2011 7:41

Kracker

Re: A budou mít

Tak mi daj kontakt. Ja som ochotny robit aj za 99 000 Kc. ;-D A este usetria.

0/0
14.9.2011 16:38

mukr

Re: A budou mít

Jenze, to nesmis najimat v Nemecku, ale musis najimat v Hindii. Indove, co se potuluji po Evrope delaji za evropske penize a to je potom lepsi si priplatit za toho cecha ci nemce :-). Jinak za 100k v nemecku bych taky nemaknul. Pocitej tak 8-9k Euronu.

0/0
15.9.2011 21:02

o.kostal

IT je jedna velka tragedie.

Pokriveny trh od A po Z.

1. Firmy si v inzeratech definuji casto naprosto mimonske pozadavky a pak se divi, ze uchazeci nejsou. 2 Firma realne NEmuze chtit od uchazece znalost nekolik platforem najednou. Inzerat typu "nutna znalost C#, C++, HTML" vypovida jasne o tom, jak je zamestnavatel tragicky, nebot zadny kvalitni programator nebude michat dohromady tuhle kombinaci a zaroven inzerat rika, ze neni jasne, co se od programatora ocekava, nebo se od nej ocekava chaos a casta zmena ukolu a zadani, na coz se kazdy kvalitni programator z vysoka vykasle. 3. I inzerat "programator C# za 20.000" je rovnez na dnesni dobu smesny. 4. Pozadavek na VS u IT je taky znacne mimonsky. Kvalitni skoly na IT dnes v CR a SR neexistuji. VS IT produkuji ODPAD. Jestli chce nekdo kvalitu, chce odpovedneho cloveka s praxi a na skolu nehledi. 5. Dalsi problem je v prac. postupech. Kdyby manazeri IT pouzivali kvalitni pracovni postupy, stacilo by o 90% mene lidi v jejich IT a hned by jich byl nadbytek.

0/0
9.9.2011 16:42

Kracker

Re: IT je jedna velka tragedie.

1.) suhlasim. Firmy daju prehnane naroky na pracovne miesto, aby odradili aj tych poslednych zufalcov, co su ochotni tam ist pracovat. 2.) pracovat ako programator, analytik, HTML koder, betatester, technicka podpora a hotline sucastne je bezna prax. 3.) firmy skusaju, co este ludia znesu. Vysledok je ten, ze firmy placu, nemame IT odbornikov. 4.) ak niekto zvladne skolu typu FEI TUKE, tak si myslim, ze v hlave nieco musi mat. 5.) no comment.;-D

0/0
9.9.2011 16:52

o.kostal

Re: IT je jedna velka tragedie.

2) kvalitni clovek vi, ze BEZNE nerovna se DOBRE. 4) Overte si na netu kolik VS nabizi IT obor. Zaplacete nad snandosti vystudovat Bc titul na nejake odpadni noname skole. 5) a presne tenhle postoj je tragedie.

0/0
9.9.2011 17:05

blebleson

Re: IT je jedna velka tragedie.

Domnívám se, že školy, které už existovaly i za socíku, si snad úroveň drží stále dost vysoko. A i mezi těmito školami je řada fakult (nebo aspoň kateder) na kterých se studium IT nabízí.

0/0
9.9.2011 18:29

Linde CZ

Re: IT je jedna velka tragedie.

Bc. je polotitul, ale kdo vystuduje plnohodnotne IT, ten dava zaruku ohledne aspon nejakeho nezbytne minima a ohledne schopnosti. Programator ktery nema VS je prinejmensim podezrely. To je ovsem stejne i u vyuceneho a nevyuceneho zedniika treba. Nema vyznam vzdelani bagatelizovat.

0/0
10.9.2011 14:38

dino_na_idnes

Re: IT je jedna velka tragedie.

Tak já třeba běžně kóduju v Javě, HTML, VBA, Delphi, Pythonu, *xovém shellu i WSH... A není k tomu třeba míchat něco dohromady, jen udržuju různé systémy a řešení. Dále jedna věc jsou požadavky v inzerátu, druhá pak, co firma opravdu potřebuje (a s čím se tedy nakonec smíří).

0/0
9.9.2011 21:59

taktaktak

a je

A je vidět jak pokřivená statistika pro evidenci a uchazečů pro nezaměstnané je.Ne,že je 12,5 uchazečů na jedno místo,ale čísla z tohoto článků ukazují,že skutečnost je 40 uchazečů na1 místo!

0/0
9.9.2011 13:44

Spravedlivy Cech

Re: a je

hmm jak na který. Věřím že na místo ředitele jich můžou být stovky a na místo prodavačky asi hodně málo, když tam musejí nabírat slovenky a ukrajinky, protože češkám se ta práce nechce dělat.

0/0
9.9.2011 14:48

mladej.milionar

Re: a je

tak tak R^

0/0
9.9.2011 15:19

cokoo

Re: a je

Na místa různých ředitelů jsou pouze desítky. Na generální ředitele do 10 uchazečů, jelikož se na výběrové řízení musí vypracovat projekt, zpracovat a popsat koncepce řízení a v nadnárodních firmách zvládnout i assessment centrum, které může být až třídenní.

K těm Slovenkám a Ukrajinkám- ony si ty super hyper a stavební firmy dopředu navážou spolupráci s agenturou dodávající lidi z východu, ta jim pár kousků vždy dodá, a Čechy pouze zaevidují a basta. Maximálně jim napíší vybrali jsme vhodnějšího uchazeče a tím to hasne. Když se jich novináři zeptají, tak nás nakrmí okřídlenou větou Čechům se nechce makat, ovšem o braní na hůl a zvýhodňování lidí z východu ani slovo.

0/0
9.9.2011 18:24

pindik76

Re: a je

onehdá jsem mluvila s prodavačkama s globusu....a ty mi říkali, že globus češky moc nechce, že právě bere ukrajinky, za podstatně nižší peníze....to že holky česky fakt neumí a dochází k príma situacím, když se jich člověk na něco ptá a oni čumí jak tele na nový vrata, to nikoho nezajímá.. o diskuzi na kase s paní ukrajinkou, protivnou, která nerozuměla ani slovo, o tom snad ani více psát nebudu :-/

0/0
10.9.2011 17:26

-dejf-

Re: a je

uprimne, ja jako zakaznik budu radeji at setri na personalu nez na zbozi

0/0
13.9.2011 22:48

mladej.milionar

Re: a je

Tak tak. Zatímco např. obchodního ředitele by chtěl dělat skoro každý, i ten, kdo vůbec netuší, co taková práce vůbec obnáší, natož aby měl přehled o platu na dané pozici, tak u uklízečky nebo prodavačky se ví, o co jde a jak se za to platí, proto se tam nikdo nehrne. No a průměr je potom těch 40 uchazečů na 1 místo. :-)

0/0
9.9.2011 15:19

cokoo

Re: a je

Spíš chce každý dělat Asistenta čehokoli, referenta čehokoli, recepční a být slavný, aniž by věděl, co to vůbec obnáší.

0/0
9.9.2011 18:26

mi_golem

úcta k umu a vdělání je v naší zemi nízká

Proto většina v ČR kšeftuje se vším možným. Některé praktiky právě profese obchodník jsou až na hranici zákona, slušnosti dobrých mravů. Dám reálný příklad. Chtěl jsem dolít olej do motoru, zajedu k pumpě a tam na tom 1L oleje cenovka 990,-  .  Běžná hodnota je přitom 175,-  .  T.j. cena byla o 465 % vyšší.  Od IT se očekává nejen odborná , jazyková znalost, ale taky slušnost, poctivost, vysoká produktivita .....  Jinými slovy IT jsou podhodnocováni.

0/0
9.9.2011 13:34

mladej.milionar

Re: úcta k umu a vdělání je v naší zemi nízká

Možná by to chtělo číst i specifikaci oleje. Není olej jako olej :-P A to, že některé obchody, zvláště benziny, jsou výrazně dražší, než kamenný krám nebo eshop, se snad ví :-)

0/0
9.9.2011 15:14





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.