To je maso ofico se teď budou dělat dvanáctky

Re: To je maso ofico se teď budou dělat dvanáctky

Pokud na to přistoupíte, pak proč ne? A navíc budete mít 3,5 denní víkend...

Konkurenční doložka

A co zabrání zaměstnavateli označit činnost jako konkureční u určitých oborů. Je přeci jasné, že když ukončím ve své profesi jeden pracovní poměr a uzavru v jiné firmě ve stejné profesy pracovní poměr, tak budu samozřejmě čerpat i ze znalostí a zkušeností z předchozího poměru. Může mi to snad někdo zakázat tou konkurenční doložkou. Vím třeba, že i slavná dohoda o mlčenlivosti se úplně strikně nedodržuje, že určité drobnosti stejně pracovníci říkají, ale nebývá to z pravidla závažná informace, ale jak to bude v tomto případě.

Možná jsem to jen špatně pochopil a dělám z komára velblouda.

Re: Konkurenční doložka

Konkurenční doložka říká, že nesmíte pracovat pro zaměstnavatele, který provádí takovou výdělečnou činnost, která by byla shodná s předmětem činnosti původního zaměstnavatele nebo která by vůči němu měla soutěžní povahu.

V praxi to znamená, že když odejdete z postu obchodního ředitele ČSOB, nemůžete nastoupit na jakýkoli post v ING, KB či Providentu. Ale klidně můžete dělat obchodního ředitele v DHL nebo KFC, protože ty nepůjčují peníze a nevedou konta.

.

Zaměstnanec nebo OSVČ není ten, kdo určuje pravidla. Ty stanovuje stát. A pokus stát určí, že v režimu OSVČ (tedy švarc-systém) zaplatí na dani a odvodech méně, nikdo se nemůže divit, že je těch OSVČ takové množství. A po novele ZP bude spíš s podivem, že tu budou nějací zaměstnanci. Smlouva podle Obch. zákoníku poskytuje větší "ochranu" než smlouva podle ZP.

Re: .

Jak kdy a jak v čem. Jistě, OSVČ má nesporně výhody, ale dost často se zapomíná i na nevýhody. Například, že OSVČ si zodpovídá a shání práci sám, je nucen si vyřizovat sám veškeré účetnictví a vyběhat si úřady. A především jsou tu daně, které samozřejmě ze své činnosti musí vykázat vždy, i když se mu zrovna moc nedaří.

Takže ano, souhlas s vaším tvrzením, ale pouze do určité míry.

visobnsdkl

nejlepsi je zmena 9, ...

Další bič na zaměstnance...

Nejlépe dělat jen za stravu, ne? Za poslední cca 2 roky jsem si udělal nelichotivý obrázek o českých podnikatelích. Platy malé, zato moře přesčasů, sobot a nedělí... Využívání dotací z ÚP, pokud zaměstnají jejich klienta.. Smlouvy na dobu určitou, kdy vám slíbí jejich prodloužení - makáte jak blbci a výsledek? Vypadni, samo že bez odstupného...

Re: Další bič na zaměstnance...

Ona ta smlouva na dobu určitou je taková dvousečná zbraň. Já jsem takhle pracovala jako účetní 7 let, bez jistoty, jestli budu mít tu práci dál. Pak mi došla trpělivost a našla jsem si v tichosti jinou. Když mi šéf týden před koncem pracovního poměru přinesl novou smlouvu, řekla jsem že děkuji, ale končím. No, hezky mu spadla čelist, ale co s takovým zaměstnavatelem? Přece když někoho nechci, tak ho vyhodím a když ho chci, nenechávám ho takovou dobu stále v nejistotě.

Mitt Romney

Mitt Romney je dobrym kandidatem na noveho americkeho presidenta.

Ma moralni zasady, etiku, je uspesnym bussinesmanem,byl uspesnym guvernerem, vedl olympijske hry v roku 2002.On na rozdil od jinych kandidatu toho hodne dokazal. Zil 2 roky ve Francie, umi cizi jazyk.Je vernym manzelem, otcem 5-ti synu.Bude prinosem, vzorem pro USA a i cely svet.

Jsme moc radi, ze takovy clovek jako Mitt Romney existuje a kandiduje na tak dulezity urad jako je president Spojenych statu americkych.

Ing. Zdenek Vymazal

a jeho zena Marie

Re: Mitt Romney

Dohoda o provedení práce a zdanění

Píše se, že se odvádí ZP a SP, když překročí částku 10.000,- Ještě jsem se ale nikde nedočetl, zda za měsíc nebo za rok nebo u zaměstnavatele? Já třeba zaměstnávám člověka na dohodu, která je uzavřena na celý rok a každý měsíc mu vyplácím za odvedenou práci... Obvykle pouze pár tisíc ale 10tisíc za rok to určitě překročí...

Re: Dohoda o provedení práce a zdanění

ano počkejme na skutečné znění přislušných paragrafů, takhle je to jako jedna paní povídala. Holt odborná úroveň píšících pseudonovinářů se zde objevuje v plné nahotě.

Konkurenční doložka

Ta doložka je docela šílená, to jsem takhle jednou hledal novou práci a měli to tam - kompenzace by byla samozřejmě měsíční mzda, tam jsem řekl nashle. Pro programátora naprosto nepřijatelná tahle položka.

Re: Konkurenční doložka

A proč? KD vám nezakazuje pracovat i po odchodu jako programátor, ale nesmíte pracovat ve společnosti, která provádí stejnou výdělečnou činnost jako ta předchozí. Takže z banky nemůžete jít dělat programátora do jiné banky, ale nějakého SW housu klidně.

Jednomu nerozumím

To s tou výpovědí ve vyrovnávacím období. Co toje?

Re: Jednomu nerozumím

To se týká lidí, co mají stanoven takzvaný fond pracovní doby. V praxi to znamená, že máte nepravidelnou pracovní dobu (měsíc dřete od nevidim do nevidim a příští pro vás práce není, tak máte volno). FPD se musí vyrovnat do 26 týdnů (nebo dokonce 52, ale to musí být stanoveno v kolektivní smlouvě). No a aby to nedopadlo tak, že budete 13 týdnů dřít, těšit se na dalších 13 týdnů placeného volna a místo toho dostanete výpověď, tak jí aspoň máte honorovanou 3-měsíčním odstupným.

Hmm

A kde jsou ty zmeny, ktere pomohou zamestnancum ?

To bude jeste druhy dil clanku ?

Re: Hmm

Přesně tak. Další hůl na zaměstnance