- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Na druhou stranu je situace taková, že ti studenti, co se o něco smysluplného skutečně zajímají a nesbírají jen zápisy do indexu, zajistí si praxi, tak pak nad zbytkem absolventů vysoko ční. Kdybych jako VŠ dělal i po 5 letech za průměrný plat, byl bych zklamaný, protože 5 let studia tím nesplatíte (implicitní náklady). Na druhou stranu prodloužený mládí taky není k zahození :-D
Souhlasím. Jinak já bych se styděl, i kdybych ten průměrný plat měl brát hned po škole, jelikož už při studiu jsem měl brigádu, kde jsem za +- poloviční úvazek měl plat nadprůměrný.
tak to už je mizerie...
tohle spíš budou lidé, kteří už nějaký ten rok pracují a VŠ studují dálkově.
trochu mě zarazilo, že se tam vyskytla jen povolání(kvalifikace), která obecně mají velkou konkurenci. Jak si ale hledají práci elektrotechnici, stavaři, nebo strojaři? Ti také musí napsat desítky žádostí? Pak je tu ještě jeden aspekt. Dle mého názoru příliš velké mzdové požadavky absolventů. Já, když jsem nastupoval v 70. letech, tak jsem dostal 1700Kčs/měsíc a to bylo slušné, protože obvykle se dávalo 1600. Tehdy to byl pro VŠ docela běžný nástupní plat. Po roce jsem se dostal na 2100. Lze říct, že dnes by to mohlo být vlivem inflace desetkrát více. Absolvent toho moc neumí a teprve v praxi se jeho úroveň začíná zvyšovat. Takže pro každého by mohlo být přínosem nastoupit i za minimální mzdu, neboť jednak by mohl mít perspektivu růstu a jestliže ne, tak může jít jinam a ohánět se již praxí.
no málokdo dělá VŠ proto, aby pak bral podprůměrný plat. 16 hrubýho nástup má totiž v pohodě i absolvent učiliště. A po roce se na těch 21 taky může dostat :-) S tím chcete srovnávat VŠ vzdělaného člověka, kterých je v našem státě stále pomálu? Nedivte se, že když někdo obětuje 5 let navíc, že to chce adekvátně zaplatit ! To platí samo pouze pro absolventy, co už něco umí a neleželi 5 let jen ve skriptech. Ona to totiž často není žádná brnkačka, chodit do práce a ještě k tomu dělat VŠ !
Všimli jste si také, jak výpovědi v této diskuzi jsou tak extrémně nekontrétní? Jen málokdo uvádí obor a VŠ, ale všichni napíšou něco jako "studoval jsem techniku a pohoda" a nebo "studoval jsem humanitní a nemám problém". Nebo "studoval jsem peďák a nástupák v klidu přes 30.000", to znamená, že dostal něco mezi 31 tisíci a nekonečnem. Je pro mě těžké pochopit, proč to tu lidi píšou tak oklikou a zastřeně, asi si myslí, že když sem napíše nějaký ČVUT FEL, tak ho v zápětí trumfne někdo z ČVUT FJFI a těm se vysměje nějaký doktorand z MFF.... Dokonce ani nenapíší z jakého jsou města a navíc podle své jedné vlastní zkušenosti rozsáhle generalizují. Ale hlavně, že VŠ tady v diskuzi má skoro každý, ale pokud je jen SŠ, tak podniká nebo má super praxi a všechny ostatní strčí do zadele...
já maturovala v 18, po prázdninách na VŠ a po 5 letech jsem byla absolvent. odhadem 3/4 ročníku totéž, zbytek šel na školu rok po maturitě, výjmečně někdo z práce v oboru.
takže mě ve 23 zaměstnavatel neměl problém vzít na místo absolventa a já neměla velké očekávání platu nebo jiných podmínek. a v 27 jsem si už mohla vymýšlet.
Někdo se třeba rád fláká a protáhne si mládí.
Měl jsem možnost dělat pohovory s absolventami VŠ v elektroprůmyslu, který po škole toho uměli pramálo, abych je mohl nabrat do firmy - bohužel si za tento titul a "vědomosti" ještě ptali nehorázne peníze.Situace je taková, že je mnoho lidí ze středním vzdělaním a praxí lepší v oboru než absolventi.Myslím, že pro mnohé z firem je lepší nabírat někoho s praxí než absolventa VŠ a to v různých oborech.Je potřeba si uvědomit, že být "ambiciozním" absolventem Ing. už pro mnohě firmy dnes nic neznamená a pokud nezlevýš ze svých podmínek tak se praxe nedočkáš.
To bych si dovolil nesouhlasit. Zalezi na oboru, v mem oboru vyvoje systemu lide z praxe maji jine znalosti nez lide ze skol a v dlouhodobem pohledu jsou lide ze skol vyhodnejsi.
Ja sam jsem nabidky z praci dostaval jeste pred ukoncenim studia a dodnes dostavam nabidky prace velmi casto.
V cechach je take caste, ze se ve firme vytvori pozice, kam chteji min. VS vzdelani ale ve skutecnosti je to pozice pro SS, cemuz odpovidaji i penize a narocnost....
Proč si do těch jejich "příběhů" nevybrali také absolventy nějakých užitečnějších oborů? Strojaře, elektrotechniky, programátory? Mě přijali do vývoje elektroniky dokonce o rok dříve, než jsem se VŠ absolventem stal. Pravda byla to jiná doba, ale být absolventem mého oboru dnes, práci bych také bez větších problémů našel.
Ani se té slečně z příběhu 3 nedivím, že nebyla v první práci spokojená. 21 hrubýho snad žádnýho ambiciozního člověka s VŠ a praxí ani uspokojit nemůže.
Já začínal v roce 2005 za 18K! Ale za rok už 30 a teď ještě mnohem víc...
Osobně neznám, stačilo mi, když hledal práci kamarád. Když se ptal u Family Frost, tak ho nakonec odpálkovali, že nemá potřebnou kvalifikaci. Profesionálního řidiče dělá několik let, za tu dobu má najeto milion kilometrů bez zaviněné nehody (1* do něj nějaké paní nacouvala, když ho neviděla v zrcátku) a je vyučený automechanik, takže nejenže autům rozumí, ale umí i hodně opravit. A oni mu řekli, že je neodstatečně kvalifikovaný. Koho jim ta dotyčná slečna hledala? Někoho z rodiny Porsche? Problém je v tom, že personalisté prakticky vždy hledají osobu na pozici, o které sami nemají ponětí, co se tam dělá.
Té se žádný zaměstnavatel nedotkne ani klackem - dlouho-li potrvá, než otěhotní?