Diskuze

Čeští manažeři neumějí odpočívat, třetina si nosí práci domů

Průzkum personální společnosti Robert Half International ukázal, že skoro třetina českých manažerů není schopna "vypnout" a přestat myslet na práci i ve svém volném čase. To vede spolu s vysokým pracovním vytížením ke stresu, který pak může být příčinou řady nemocí.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

mukr

22. 10. 2011 19:42
Dobry manazer se pozna podle toho,

ze dokaze vykonavat svoji praci ve svem pracovnim case. Manazer, ktery dela mimo pracovni dobu nezvlada zakladni vlastnost - time management a neni dobrym manazerem a jedine na co je dobry je nechat ho vyhořet, vysat maximum a vyrazit.

0 0
možnosti

Tomáš Škvrna

23. 10. 2011 2:21
Re: Dobry manazer se pozna podle toho,

Souhlas... Nebo také si toho nakládá příliš, není schopen delegovat práci na své podřízené, příliš své podřízené sleduje a usměrňuje...

0 0
možnosti

bez_tolerance_hlouposti

20. 10. 2011 12:05
spousta z nich

totiz musi neustale premyslet, co by jeste mohli hodit zamestnancum na hrb, aby byli dalsi skvele kolacove grafy, ktere by jejich nadrizene mohli nakonec udrzet v nazoru, ze vlastne nejsou v te firme uplne zbytecni R^

2 0
možnosti

noboty666

20. 10. 2011 15:18
Re: spousta z nich

A představte si, že někteří dokonce vyžadují gramaticky správné psaní! Ba dokonce i shodu podmětu s přísudkem ....

Prostě teror! ;-D

0 0
možnosti

pavel.n

20. 10. 2011 4:21
bývalý ředitel

to nám jeden ředitel tvrdil , že dělá 26 hodin denně !!

0 0
možnosti

mukr

22. 10. 2011 19:44
Re: bývalý ředitel

Znam taky takove tragedy.... a vtipne na tom bylo, ze ho 2 roky placali po hrbu a to bylo asi tak vse. Tak odesel a novy zvlada tu samou praci za svych 10 hodin.

0 0
možnosti

jesterkasploutvema

19. 10. 2011 19:55
musim souhlasit

bohuzel :-/

0 0
možnosti

spydy

19. 10. 2011 15:35
Pracuji abych žil, nežiju abych pracoval.

Prace mě baví, plat je skvělel.. hodiny se dají a management není locální bez kontroly. Dělám tu už 2 roky a jsem maximálně spokojenej... jo IT admin je dobrá sranda ;)

0 0
možnosti

cod

21. 10. 2011 14:25
Re: Pracuji abych žil, nežiju abych pracoval.

no jo,ale židoamíci kážou opak a navádí k tomu i evropany:-PRv

0 0
možnosti

Šestá z pěti

19. 10. 2011 13:44
Já si třeba nosím práci z domu do práce :-)

Nevím, já mám opačný problém. Já si své nápady, projekty, rozdělanou práci, kterou dělám i doma, když mám volno, náladu a inspiraci, NAOPAK nosím do práce a tam ji částečně rozděluji lidem. Takže někdo má opačný problém ;-D

-

Jo a odpočívat umím, vypnout firemní mobil a nečíst emaily také, zvládám být i pár dnů bez internetu a práci delegovat. Není nad to, když práce je zároveň zábava a nikam neuteče, neboť dobrý zákazník na kvalitní práci rád počká a zaměstnanci jsou dostatečně zodpovědní, aby to zvládli sami 8-o

1 0
možnosti

skoda-lasky

19. 10. 2011 13:48
Re: Já si třeba nosím práci z domu do práce :-)

No, ono čekat na práci nejde bohužel ve všech oborech...

0 0
možnosti

milenkamikes

19. 10. 2011 13:09
nejen

manažeři si nosí "práci" domů. Pracuji v instituci, kde se "musí prodávat" za každou cenu.Tlak na zaměstnance je šílený. Špatně spím,v neděli už mám depku z pondělka. Bohužel jsem ve věku, kdy si nemůžu dovolit hledat něco jiného.:-(

0 0
možnosti

Šestá z pěti

19. 10. 2011 13:14
Re: nejen

Tak jestli jen musíte "něco prodávat", tak neříkejte, že nemůžete změnit práci a začít prodávat něco úplně jiného a být v menším stresu a pohodě. Vždy existují cesty a nezáleží na věku! ;-)

0 0
možnosti

Šestá z pěti

19. 10. 2011 13:07
KDYŽ někdo neumí ani vypnout firemní mobil...

Tak se pak nesmí divit, že je workoholikem. Vždy se musím smát, když vidím někdy o víkendu rodinky na nákupech někde v supermarketu, kdy tatík se uvolil vzít rodinu konečně "do společnosti", tlačí vozík, kam rodina hazí nákup a současně má na uchu přilepené sluchátko a řeší nějaký pracovní problém.

-

To už musí být totální zoufalci a vždy se musím smát, jak se někdo dokáže takhle stát otrokem práce. ;-D

0 0
možnosti

fanfan_celofan

19. 10. 2011 13:20
Re: KDYŽ někdo neumí ani vypnout firemní mobil...

A ja se pak musim smat lidem, kteri nekoho soudi jen za to, ze telefonuje. CO vy vite, treba je to takhle bavi, prace je pro ne konickem a nebo maji priplatek za oncall duty. Nektere veci v IT infrastruktire se resi zasadne o vikendech, kdyz je mozne odstavit sit. ZKuste vice premyslet a mene soudit

0 0
možnosti

15,5cm

19. 10. 2011 12:16
nadpis

a nečetl .....to je dobře , tolik ředitelů nikdo nepamatuje ......škoda jen , že to není nikde vidět

0 0
možnosti

Hanyz01Reloaded

19. 10. 2011 12:10
moc jsem se nasmál, díky redakce!

A teď zpět do reality: funguje to v praxi tak, že práci si nosí domů skoro všichni, na sick days nebo nějaké volno navíc může každý zapomenout a přesčasy se neproplácí, neb jsou "darem" firmě. Kdo odejde domů před pátou, vyslechne si další den držky od ředitele, byť pracovník ten den dorazil do práce třeba už v šest, zatímco pan manažer přijel na jedenáctou dopoledne a ve dvě už o něj ve firmě nezakopnete.

0 0
možnosti

Vasek2

19. 10. 2011 12:15
Re: moc jsem se nasmál, díky redakce!

zmente firmu nebo zacnete podnikat

3 0
možnosti