Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nechte se na práci půjčit. Nový trend v zaměstnávání

Agentury práce najdou svým klientům zaměstnání rychle, ale většinou jen na krátký čas. V nejistých ekonomických dobách zájem o jejich služby roste. Letos to vyzkouší skoro sto tisíc lidí. Nechají se zaměstnat agenturou práce a ta je "půjčí" na nějaký čas dál - firmám.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

antimultivitamin

Proboha! Dávejte si na agentury práce pozor!

Dáte vydělat někomu, kdo sedí se založenýma rukama v kanclu a dloube se v nose, zatím co vy makáte. Pokud se necháte zaměstnat napřímo, dostanete k platu i tu část, kterou shrábne ouřada, za to že pronajímá vaší práci. Tyto agentury je potřeba bojkotovat dokud je čas a lze jejich rozmach omezit!

0/0
16.11.2011 17:31

mamcaRBK

agenturní zaměstnávání

Moje snacha pracuje pro agenturu v automobilce v M.B. Od srpna, ještě nemá smlouvu. Je evidovaná na ÚP, takže ZP platí stát. Stát také nedostává žádné daně, ani pojištění.  Koho to zajímá? Asi jen mě, protože jí není dvacet a budou jí  chybět roky pojištění. Už roky  dělá "na černo", nebo na dohodu při evidence na ÚP.  Asi má smůlu, ale zejména dvě děti a babičku daleko.  Neříkejte, že je to ojedinělý případ! Není. A automobilka si myje ruce - my nic, to agentura.   A holka neví, kdy nedostane žádné peníze, protože  nemá papír. A kde berou agentury nezdaněné peníze?  A znám víc případů, ze kterých agentury vycházejí jako zločinci.

0/0
13.11.2011 18:00

lumin-oil

byla

jsem agenturnim pracovnikem v jiste bance a uz nikdy vice. Ano, stejny plat, ale to bylo vsechno. Smlouva na dobu urcitou, bez benefitu, se stejnou odpovednosti jako kmenovi zamestnanci. A kdyz potrebovali upichnout cloveka z jineho oddeleni, tak mne vyhodili a jehosoupli na me misto. tuuudle

0/0
10.11.2011 14:39

-dejf-

Re: byla

jezismane, ale dyt to je presne smysl agenturnich pozic - jsi do poctu, docasna zaplata, nez te nebudou potrebovat, nebo nez si na to najdou nekoho sveho......

zvykej si berusko, tohle je jedna z budoucnosti pracovniho trhu

0/0
12.11.2011 17:28

Chytry.Levicak

zkušenosti a agenturou v naší firmě

zaměstnancům agentury můžou říct,že příští měsíc úůjdou celý na noční...žádné střídaní směn po týdnu.-menší základ. prémie žádné.navíc házení zaměstnance od jedné prac.poizcve ve fabrice ke druhé.takže se nemůže pořádně na jednom zaučit.dají ho jinde a už dělá zmetky.jako je to ta práce přes agenturu lepší než nic,ale je to pouze poslední možnost!!!taky je velký rozdíl jestli jde o práci jako dělník ve fabrice nebo v administrativě.jestliže je v administrativě už jsou ty pracovní podmínky lepší

0/0
9.11.2011 19:41

Chytry.Levicak

no to jsou zase novinky

je jasné,že studenti pracujou přes agentury. a že paní říká: agentura mi platí soc.a zdr.pojištění.to je přece normální na hpp. a že agentury najdou bleskově práci?no jako operátora výrobní linky určitě...ale,když máte třeba přes 50 let ,tak ani to ne,...

0/0
9.11.2011 19:38

Pravda bolí

Agenturní zaměstnávání jsem si zkusil v zahraničí

Jeden týden na jedné straně města v jedné firmě, další týden v jiné firmě na druhém konci města, agenturní zaměstnávání je dobré jen pro agentury, pro zaměstnance to znamená pouze nejistotu, že ho můžou ze dne na den vyhodit...

0/0
9.11.2011 18:48

švarný kapitán pazneht 3.

Jaký to má výhody

proti smlouvě na dobu určitou? Že mohli vykopnout i personalistu? Každopádně agentura je další parazit ktrerej se přiživuje na práci jiných. To že existují tyto agentury nám potvrzuje, že úřady práce jsou k ničemu a musí být zrušeny.

+2/0
9.11.2011 13:17

Lev__z-__-Rožmitálu

Re: Jaký to má výhody

jediná výhoda je pro lidi na osobním oddělení těch firem že mají mín práce

pro firmu jsou náklady VŽDYCKY vyšší

brigádníky na dpč můžou mít firmy taky na to nepotřebují agentury

0/0
9.11.2011 15:53

Si0 po 4. zákazu

Instrumentalizace persony.

0/0
9.11.2011 12:49

BezPrace.info

PŘITOM by stačilo změnit Zákoník práce!

A diví se tady někdo, že ty sociální nesmysly v Zákoníku práce obcházejí firmy zaměstnáváním agenturních pracovníků nebo kontraktorů (OSVČ)? Stačilo by zrušit výpovědní lhůty, zrušit odstupné, zrušit minimální mzdu, umožnit firmám flexibilní zaměstnávání a propouštění lidí, nechat na firmách a zaměstnancích, jaké si dohodnou podmínky.

-

PROČ stát stále vymýšlí nesmyslnosti a podmínky dle typu poměru (HPP, VPP, DPP,...), vymýšlí počet měsíců, kolik je možno mít na dohodu nebo omezuje počet poměrů na dobu určitou, a dělá neustále nějaké novelizace novelizací zákonů a předpisů? 8-o

+3/0
9.11.2011 8:24

Pundit

Re: PŘITOM by stačilo změnit Zákoník práce!

To, co říkáte, jsem si taky dříve myslel. Stačilo ale potkat pár českých podnikatelů a říkám, díky za alespoň takovýto mizerný zákoník práce.

+4/0
9.11.2011 9:55

MaverikOne

Re: PŘITOM by stačilo změnit Zákoník práce!

kdyby jenom českých.. ono je to vždy dvousečné, každý chce maximální zisky s minimálními náklady, zaměstnanci zase za co nejmenší práci hodně peněz, zvláště dnešní mládež. Čili zaměstnanec je pro podnikatele (firmu) vždycky svým způsobem svoloč, hlavně v dobách, kdy nejsou zisky dle představ, u korporací nejsou nikdy... a pracovat by se mělo za pár korun pokud možno celé dny, aby pan podnikatel měl na další dovolené a nová auta... problémem je, že jako živnostník u nějakých větších zakázek nemáte šanci... čili rada tak podnikej je blbost, protože trhy mají bývalí zelináři, řezníci a veksláci rozdělené a na nápad, který všichni budou potřebovat nepřijde každý...

+1/0
9.11.2011 10:09

anncz

Re: PŘITOM by stačilo změnit Zákoník práce!

Jasne, nic noveho uz vymyslet nejde, rok 2010 byl posledni kdy slo zalozit novou firmu, od ted az do roku 7000 budou mit trh rozdeleny zelinari.

.

Mate plne kalhoty, a proto jste zamestnanec.

0/0
9.11.2011 17:43

noboty666

Re: PŘITOM by stačilo změnit Zákoník práce!

Mate problem s pochopenim psaneho textu nebo jste ortodoxni "pravicak" z ODS ci SSO?

0/0
10.11.2011 13:46

lumin-oil

Re: PŘITOM by stačilo změnit Zákoník práce!

jo, to vis, ze jo. Lidi budou makat od nevidim do nevidim i za mene nez minimalni mzdu. ;-O Zamestnanec je vzdy v nevyhode, takze ma byt chranen, takovy clovek bude cely zivot zavisly na milosti toho ci onoho zamestnavatele, jenze normalni clovek, ne otrok, potrebuje mit taky nejakou jistotu, ze se mu podari vybudovat zazemi, mit rodinu, uzivit deti.

0/0
10.11.2011 14:42

bobanakidis

pracovni agentury

Novodobe otrokarstvi.................

0/0
9.11.2011 7:57

Mak76

Re: pracovni agentury

Pokud ti to vadí, začni podnikat, vybuduj prosperující firmu a zaměstnávaj kolik lidí chceš na trvalý úvazek. Co ty na to? ;-)

0/0
9.11.2011 8:30

BezPrace.info

Re: pracovni agentury

Přesně tak! Takhle tady vždy plácají jedinci, co si neumí ani představit, co to je zaměstnávat lidi a platit za ně všechny ty státní odvody. Netuší, co to je vyplácet lidem odstupné, když firma nemá zakázky a dočasně se jí nedaří. Prostě pivní teoretici ;-D

+1/0
9.11.2011 8:43

MaverikOne

Re: pracovni agentury

A ty jsi podnikatelský teoretik co neví naprosto stejně co to je. Pokud jsem podnikatel a zaměstnávám lidi vím o všech rizicích napřed a jsem na ně připraven. Firma potřebuje lidi, aby vůbec vydělala peníze a ti lidé je vydělávají, musím já počítat náklady tak, abych je prostě dal dohromady, nemůžu si představovat, že mi lidi budou vydělávat zadarmo. A prostě lidi jsou náklad na který musí firma vydělat. Prostě to holt nejde mít zisk a téměř nic za něj nedat. Daně a odvody státu jsou ovšem druhá věc, která se ovšem agenturou nemění, jediné co tím zadavatel ušetří jsou nemocenské a dovolené.

+2/0
9.11.2011 14:04

-dejf-

Re: pracovni agentury

no mam takovy pocit, ze ten podnikatelsky teoretik jsi spise ty.....

Ale jinak ti preji, at ti vsechno vychazi presne tak, jak ty si to nalinkujes. Kolik budes mit zamestnancu, kolik jim budes platit, kolik oni budou produkovat, za kolik to prodas - tohle vsechno si naplanuj, realita se bude chovat presne podle tvych planu, lidi budou vzdy spokojeni s tim, co jim nabidnes, vzdy kdyz budes potrebovat nekoho najmout tak se najde presne ten spravny idealni zamestnanec, nikdy te nikdo neprekvapi vypovedi/materskou/umrtim (tohle vsechno mas naplanovane), kazdy bude produkovat presne takove mnozstvi jake ty si predstavujes a v idealni kvalite, s dodavateli budou vzdy jen ty problemy, na ktere se predem pripravis, zakaznici se k tobe budou ochotne hrnout a odkupovat vsecko co vyrobis za tebou stanovenou cenu, zadne necekane udalosti te nepotkaji - a jelikoz budes mit vsecko takto krasne nalajnovane, tak nebudes muset flexibilne resit docasne vykyvy napr s pomoci nejake zlodejske agentury...

0/0
12.11.2011 17:55

Lev__z-__-Rožmitálu

Re: pracovni agentury

tak nepodnikej a nezaměstnávej když je to tak složitý žvanile

v německu mají ještě socialističtější ZP a zaměstnává se tam jedna radost

jak je to možné?;-D

+1/0
9.11.2011 15:51

lumin-oil

Re: pracovni agentury

chudaci zamestnavatele, oni jsou vlastni takove dobre duse a my jim to hanime. Neco ti povim, firma podnikajici v v docela lukrativnim oboru (elektro), muze vydelavat majlant. Ale majiteli staci to, co ma, je liny shanet zakazky, kseftuje = preleva penize ze sve firmy do firmy sveho pribuzneho a zase zpatky. Ted posila lidi domu s tim, ze neni prace a jeste drzkuje, ze je moc plati. Jemu ty prachy, co mu firma (zamestnanci) za mesic vydela, staci, ale ti delnici musi vyzit za polovinu prumerne mzdy. To je proste nechutny a proto maji byt nejaka pravidla.

0/0
10.11.2011 14:47

-dejf-

Re: pracovni agentury

nechutne jsou tvoje nazory

kdyz je to tak snadne vydelavat majlant, a tato firma ho nevydelava jen proto, ze maji lempla ve vedeni, tak proc se  vsichni zamestnanci teto firmy s tebou nedomluvi a ten majlant v tom lukrativnim oboru nevydelate? Copak to neni lepsi nez polovina prumerne mzdy?

0/0
12.11.2011 17:58

radim36

idiocie odborářů a levičáků.

Rozmach agenturního zaměstnávání akorát dokazuje idiocii našich odborářů a levičáků.

Ti tak dlouho  "chránili" pracovní místa, až dosáhli toho, že pro občasnou nárazovou práci , která se dopředu dost dobře nedá naplánovat, je pracovní síla najímaná běžným způsobem dle Zákoníku práce obrovsky drahá.

Lidi na trvalý pracovní poměr jsou strašně drazí, když pro ně zrovna není práce, protože jim musí jít plat , stejně tak jsou drazí, když se mají propustit, protože musí dostat odstupné plus plat během výpovědní lhůty. Lidi na dobu určitou stejně tak, plus navíc po  určité době je na dobu určitou už zaměstnat nejde. A zaměstnávat lidi jen ve zkušební době taky není nejlepší a je to prasárna. Navíc spoustu peněz sežerou personalisté , co v takové firma musí neusále propuštět staré zaměstrnance a třeba už za měsíc vyhledávat nové. ;-D

+6/0
9.11.2011 7:21

radim36

Re: idiocie odborářů a levičáků.

Zákoník práce zdražil pracovní sílu natolik, že pro firmy je levnější na tyto práce zaměstnávat agenturní dělníky a ještě živit darmožrouty, pracovní agentury. Za to získá firma kvalifikovaného  zaměstnance, který, když to mírně přeženu, když je ve firmě práce, na druhý den nastoupí a když práce není, druhý den už nepřijde. A firmu to stojí jenom plat za ty dny, kdy pracoval, žádná placená výpovědní lhůta, žádné odstupné, žádní personalisté s příslušně vysokým platem, kteří měsíc dělají výběrové řízení a hledají vhodného zaměstnance.

0/0
9.11.2011 7:22

Lev__z-__-Rožmitálu

Re: idiocie odborářů a levičáků.

to jsou zase kecy

firma získá tak akorát mladý lidi co nic neumí a jdou se na pár dní někam flákat aby měli za co pařit

tedy pokud dobře nezaplatí což zase zvyšuje náklady

celej tenhle fenomén je jen kvůli lenosti lidí v administrativě těch firem který místo aby sepsali pár dohod o pracovní činnosti a mzdu brigádníka prohnali účetnictvím tak živí agenturu a ještě mají místo pracovníků plevel co nic neumí;-D

0/0
9.11.2011 15:51

-dejf-

Re: idiocie odborářů a levičáků.

neni, tohle je realita

funguje to tak u vysoce placenych pozic (jako napr. IT), ale taky u nizkoprijmovych pozic (delnik u pasu), kdybys cetl clanek, tak to tam mas napsane, nebo snad chces rict, ze tomu rozumis vic, nez odpovedni vedouci ve skodovce, kteri vyhazuji zbytecne penize bez prinosu za lidi, kteri jim delaji jen skodu?

myslenka, ze budu produkovat stale stejne mnozstvi v dlouhem case, bez vykyvu, ze si predem naplanuji, ze budu vyrabet porad a pravidelne stale stejne mnozstvi kazdy den po dobu mnoho mesicu a let, patri do 19. stoleti

v dnesni dobe je treba hlavne flexibilita - dneska zakanik prisel, ze potrebuje presne toto, potrebuje to zitra a levne a samozrejme toho chce spoustu, za tyden nebude chtit nikdo nic, aby za dva tydny prisel dalsi zakaznik, ze chce neco zcela jineho

v 21. stoleti nepocitej s tim, ze zakaznici budou chodit prubezne s pozadavky "vybral jsem si z katalogu", budou chodit narazove s pozadavky "tady je popis toho co chci, dodate mi to?"

0/0
12.11.2011 17:48

Lev__z-__-Rožmitálu

Re: idiocie odborářů a levičáků.

zkus se takto někde "zaměstnat" na pár dní jako brigádník at vidíš jak to chodí

pokud firma nezaplatí na poměry brigády nadprůměrnou mzdu tzn 100+ za hodinu (aby prostě brigádník měl motivaci se tam držet)

tak je výsledek přesně takovej jakej píšu agentura sežene mladý lidi kteří se chtějí někde fláknout a vydělat si na víkendovou pařbu a když se jim nechce tak prostě nepřijdou (protože podobnou brigádu seženou do týdne jinde)

bláboly o flexibilitě jsou jen kecy pro šéfy a majitele kteří to svým líným zaměstnancům v administrativě povolují

stokrát lepší dobře zaplacenej zaměstnanec než plevel který ti agentura sežene jako brigádníka

0/0
13.11.2011 17:46

hell365

Re: idiocie odborářů a levičáků.

No jasně, ideál je platit zaměstnanci misku rýže na den.

0/0
10.11.2011 8:13

Pleshoun

Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

Upřímně řečeno je to logické. Jakou má asi potřebu takovýto zaměstnanec odvádět kvalitní práci? Jeho osud s osudem firmy svázaný není. Moje zkušenost je taková, že ti šmejdi potřebujou jen nakroutit hodiny co jim agentura určila a moc se u toho nenadřít. Zkuste jim dát někdy úkolovou mzdu a zmizí rychleji než řeknete parazit. :-)

0/0
9.11.2011 6:59

o.kostal

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

Asi jak u kterych profesi a zcela jiste jak ktery clovek.

Ja mam zkusenost, ze mezi agenturnimi pracovniky v kvalifikovanejsich pozicich napr. v IT, jsou lide casto schopnejsi a zodpovednejsi nez interni zamestnanci.

0/0
9.11.2011 7:17

Pleshoun

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

Zrovna u IT bych by sakra opatrný. Většinou jde o práci s citlivými daty firmy popřípadě minimálně o práci související s možností úniku nějakých dat. Možná jsem paranoidní, ale měl jsem 8 let ve správě podnikový IS a na připouštění jakéhokoli externisty jsem bylsakra opatrný.

0/0
9.11.2011 7:36

o.kostal

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

To co popisujete je asi jedno promile moznosti, kde lze IT odborniky pouzit....

0/0
9.11.2011 7:40

BezPrace.info

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

To se dá ošetřit smluvně se sankcemi, příp. auditem činností všech lidí. Znám kluka, který se dostal jako externista k centrálnímu vývoji bankovního systému jedné z největších bank, měl Admin hesla a normálně pracoval i s produkčními daty. Takových externistů tam prý bylo víc. ;-D

-

Jediný rozdíl proti stálým zaměstnancům banky bylo to, že neměli požitky jako zaměstnanci (dovolená, stravenky,...), ale zase měli 2-3x vyšší odměnu za práci.

0/0
9.11.2011 8:28

-dejf-

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

blbost

externisti v IT pracuji s produkcnimi citlivymi daty naprosto bezne

riziko u nich je naprosto stejne jako u kmenovych zamestnancu - je to jen o duvere v konkretni osobu a kryti rizika zakonnymi prostredky a smlouvou

a bohuzel v IT u specialistu plati az prilis casto, ze spatny externista je stale lepsi, nez dobry internista....... bohuzel

0/0
12.11.2011 17:39

Nikol83

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

A čemu se divíte? Na jednu stranu máte pravdu. Na stranu druhou však nemůžete očekávat od agenturních zaměstnanců, že se vám v práci předřou. Pracovní demotivace, menší plat jak kmenoví zaměstnanci, nerovný přístup k vybírání dovolených, prodlužování pracovních smluv po měsíci apod.

0/0
9.11.2011 9:13

AntonínP

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

Ano, to jsou přesně důvody, proč mnohdy pracují lépe než kmenoví. Nemají nic "jisté", žádné odboráře, žádnou kolektivní smlouvu a o každý měsíc se musí poprat. Kdo bude pracovitější? Sázím na agenturní.

0/0
9.11.2011 12:47

Lev__z-__-Rožmitálu

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

ale to platí pouze o dobře placeným fleku

špatně placenej seženou do měsíce když je vyrazíš

většinou to jsou mladý lidi bez závazků takže ti na to budou dlabat když budeš málo platit

0/0
9.11.2011 15:56

lumin-oil

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

proc by meli? To ma byt motivace, ze muzu ztratit to malo, co mam, zatimco mi kolegove, co meli to stesti byt kmenovymi zamestnanci, maji za stejnou praci lepsi odmenu?

0/0
10.11.2011 14:50

-dejf-

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

ano, to je presne ta motivace, ztratit i to posledni malo, co clovek ma nebo ukazat te firme, ze na to ma, aby o neho stala a pretahla si ho do kmenovych zamestnancu - ten kdo cetl clanek, tak se jiste docetl, ze toto je bezna praxe.....

0/0
12.11.2011 17:36

Lev__z-__-Rožmitálu

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

kecyyyyyyyy

když nemá člověk co ztratit tak prostě po tom co se mu už nechce v dané firmě působit (protože málo platí a hlídají ho aby se neflákal) tak zavolá do agentury že má brigádu jinde a druhej den si můžou shánět jinde

to co píšeš je sci-fi leda bys narazil na někoho kdo bude kvalitně makat za almužnu

0/0
13.11.2011 17:49

Lev__z-__-Rožmitálu

Re: Zaměstnanec z agentury = škodná do firmy

to je o penězích

prostě pracují do výše svého platu

zaplat víc a budeš mít kvalitu

plat málo a budeš mít 20tiletý děti kterým bud budeš muset všechno 3x vysvětlit nebo ti na to budou z vysoka kašlat

+1/0
9.11.2011 15:55

Pundit

Marx by měl radost,

jak se jeho vize naplňují. Zločinné, polomafiánské personální agentury jsou zde opět prezentovány v dobrém světle.

+2/0
9.11.2011 5:16

Jigssaw

Re: Marx by měl radost,

Můžete mi vysvětlit jak člověk nabízející službu společnosti může být špatný ?

Pokud by to pro jeho klienta nebylo výhodné tak se přece nebude obtěžovat s nimi spolupracovat stejně tak pokud by to nebylo výhodné pro agenturu tak se nebude obtěžovat službu nabízet. Je to základ volného dobrovolného obchodu je oboustraně výhodný protože kdyby nebyl tak se strany nebudou obtěžovat ho uzavírat.

Na druhou stranu za "službu" úřadu práce jsem nucen platit furt a když nechci tak mě hodí do klece - tomu říkám zločin. Protože to není nic jiného než násilí a vydírání.

+1/0
9.11.2011 8:10

Pundit

Re: Marx by měl radost,

Ano, má to jeden háček, těm lidem se musí (zatím), byť mizerně, platit.

+1/0
9.11.2011 9:53

hell365

Re: Marx by měl radost,

Ale pomalu se propracováváme k ideálu denní mzdy = 1miska rýže

0/0
10.11.2011 8:19

lumin-oil

Re: Marx by měl radost,

protoze nevytvari zadnou hodnotu, protoze jen parazituje na nejakem existujicim faktu. Ale to vidim i v nasi firme, vsichni ti personaliste, odbornici na reporty, na reporty reportu, na vytvareni optimalnich procesu a pracovnich podminek. Na druhou stranu...alespon zachovavaji zdani, ze nezamestnanost neni tak vysoka.

Vetsinou to byva tak, ze firma a agentura maji nejaky spolecny zajem (z jineho soudku treba firma + zprostredkovatel pojisteni, na ktere firma prispiva, ale jen tomu, kdo to uzavre pres onoho sprizneneho zprostredkovatele, jenz nevytvari zadnou hodnotu, jen dostane provizi od firmy, i od pojistovny. Uplne zbytecny prostrednik).

0/0
10.11.2011 14:53

Jigssaw

Re: Marx by měl radost,

Nevytváří žádnou hodnotu ? Opravdu ? Je to sprostředkovatel který šetří oběma stranám čas a peníze. Pro menší firmy je výhodnější než sami ztrácet spoustu času výběrem lidí řešení jejich smluv a podobně to jednoduše outsourcovat profesionálům které stejné služby poskytují množstvím firem. Je to jako když nějaká firma potřebuje webové stránky tak také v areálu nenakupuje servery za desetitisíce a jen si zaplatí službu hostingu u nějaké specializované společnosti (dokonce si může outsourcovat i tu tvorbu webu). Je to výhodnější - šetří se čas a peníze.Stejně tak pro člověka hledajícího práci je výhodnější nechat agenturu hledat práce současně jako ji on hledá sám a pokud mu agentura nabídne dříve/ výhodněji tak ji přijmout. On narozdíl v ČR od zaměstnavatele může vždy podat výpověd pokud si najde lepší(tím šetří samozřejmě čas a může se rychleji vrátit do práce)

Víte ona když na volném trhu dlouhodobě funguje nějaká služba tak k tomu asi bude důvod.

0/0
10.11.2011 19:24

Gamehoror

nenápadná cesta zpět k otrokářství.

+1/0
9.11.2011 5:09





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.