Diskuze

Zaměstnavatel vás šikanuje? Poradíme vám, jak se bránit

Obětí skrytého psychického teroru na pracovišti se může stát kdokoliv. Jak ukazují statistiky, šikaně ze strany kolegů či nadřízeného je vystaven každý šestý zaměstnanec. Následky přitom mohou být vážné, finanční i zdravotní.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Vaclav Hanus

8. 11. 2011 7:05
chytry jak radio....

uz te vidim jak budes bezet jinam kdyz ti bude 52 a bydlis nekde na Klatovsku..a do te  doby jsi delal technickou profesi..

1 0
možnosti

certik_bertik

5. 11. 2011 17:42
jediná

obrana funguje a to jít někam jinam

0 0
možnosti

Vaclav Hanus

8. 11. 2011 7:05
Re: jediná...chytry jak radio!

uz te vidim jak budes bezet jinam kdyz ti bude 52 a bydlis nekde na Klatovsku..a do te  doby jsi delal technickou profesi..

0 0
možnosti

Fakus333

5. 11. 2011 10:28
Dobře už bylo

Kde jsou ty zlaté časy, kdy všechno stálo za H...... :-)

0 0
možnosti

229starec229

5. 11. 2011 7:45
jen tak

jak to tady čtu tak je fakt skvělé bejt singl....;-D

0 0
možnosti

dscs

7. 11. 2011 7:23
Re: jen tak

jo, je to vyborny, mas vyssi dane, zadne odpisy na deti a manzelku, zadne flakani doma s nemocnym ditetem ani dlouhe vychzaky "k lekari".... paradni!

0 0
možnosti

petacx

4. 11. 2011 22:13
MOBBING BOFING ŠIKANA Staffing Bullying Bossing Stalking Bul

MOBBING BOFING ŠIKANA Staffing Bullying Bossing Stalking Bullying

-

http://www.mzda.blogspot.com/search/label/šikana

R^

0 0
možnosti

Seven

4. 11. 2011 16:06
To jsou jen zenske

a jejich slepci problemy. A mistnost kde je vice jak 5 zen, pryc z tama. Problemy visi ve vzduchu. :)

0 0
možnosti

skoda-lasky

4. 11. 2011 16:18
Re: To jsou jen zenske

Jistě, muži-šéfové nikdy nešikanují. OMG.

0 0
možnosti

Jen se divím

4. 11. 2011 0:17
Mohli to zkrátit

Pokud šikanuje člověka šéf či vedení firmy, tak nemůže dělat prakticky nic. Může jen zvolit taktiku maximální ochoty a honem shánět místo jinde. Ono tohle bývá docela častý způsob, jak taky ušetřit na odstupném. Pokud někdo nemá fixní plat a bere třeba velkou část v prémiích, což bývá častější případ, tak se dotyčný sice ve firmě udrží třeba tu dobu, kdy ho chtějí vykousat, pak ještě dobu výpovědi a dostane odstupné. Ale tu dobu, tu bude brát jen základní plat.

Proti firmě je člověk malý pán, pokud je krize a málo míst, tak mnoho firem to umí patřičně využít.

2 0
možnosti

čtenář 1

4. 11. 2011 17:00
Re: Mohli to zkrátit

V současné době se to děje na úřadu práce a to ze strany náměstků a samotného ministra práce. Nikdo si nějak nevšímá, že padají krajští ředitelé úřadu a další vedoucí zaměstnanci. Navíc si všichni šuškají o důvodech. Takže v současné době obrana proti těmto praktikám v ČR moc nefunguje. I sám vrchní inspektor inspektorátu práce byl nyní odvolán. A to už je výsměch.

0 0
možnosti

vKrieg

3. 11. 2011 23:34
Slepice

Takže problém není šikana, ale ženský.

1 0
možnosti

cokoo

4. 11. 2011 12:43
Re: Slepice

I muži jsou šikanováni kvůli povýšení, lepším výsledkům, ale i kvůli péči o dítě, přistoupí-li na rodičovskou dovolenou, střídavou péči, ale i jsou-li rozvedení, exmanželka se nezajímá a oni se starají na plný úvazek.

První případ: žena nezapadla do kolektivu, ty zkušené s praxí chtěly šéfovat, ale protože byla předepsaná VŠ, kterou neměly, tak utřely. Měla se spoléhat sama na sebe, předvídat, že ji nepřijmou mezi sebe  a veškeré materiály si opatřit. Druhé řešení běžné v zemích Beneluxu, USA a Německu tzv. denní vedoucí. Tzn. nebyl by stálý vedoucí a každý den by šéfoval oddělení někdo jiný. Bylo by to náročné na kontrolu, koordinaci a výši mzdových nákladů, ale zkusit by se to mohlo.

Druhý případ: tady bych zvolila soukromého lékaře, který předpokládá, že lidé pracují a ordinuje třeba do 22.00 h za příplatek.  Takoví ve velkých městech existují. Dále bych dotyčnou zaměstnala na jednu z forem alternativních úvazků, pružná pracovní doba, sdílení úvazku atd. Všechno jde.

2 0
možnosti

DŮCHODCE S DŮCHODEM

3. 11. 2011 22:38
Jsem rád,

že už jsem v důchodu, opravduR^

0 0
možnosti

bombai

3. 11. 2011 21:53
pokračování

Pna Ivan Hamšík, což byl pro mne přímý kontakt s vedení redakce MF DNES, mi rovnou dal najevo, že "s touhle krávou z marketingu" se on bavit nehodlá, čímž redakce lehce bojkotovala práci nejen mou, ale ostatních mých kolegů. Ač jsem se snažila sebevíce, nic nepomáhalo. Samozřejmě, že chyby byly i na mé strane, ale tak strašné to se mnou zase být nemohlo, když si druhý nejčtenější list v ČR mohl dovolit "tu krávu" nechat na příslušné pozici více než půl roku. No, jeden večer po dalším drzém a arogantním e-mailu pana Hamšíka (v kopii všem, aby dal najevo, jak "tu krávu zase utřel") jsem prozřela: zašla jsem si za ním nahoru, řekla mu, a´t jde někam, zavolala šéfovi, že druhý den nepřijdu, a tečka. Od druhého dne najednou, kolegyně sem, kolegyně tam, dostanete brigádnici, je toho na Vás moc, nebojte, už jsem našli na celostát kolegu, atd...to bylo jednou péče. Začala jsem normálně pracovat a ne dělat pro MAFRU matku Terezu a byl klid. Krásné časy...

0 0
možnosti

skoda-lasky

3. 11. 2011 21:55
Re: pokračování

R^ Přepokládám, že jste makala jako klasický švarcák bez jakékoliv smlouvy, co s oblibou vydavatelství dělají...

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...