Diskuze
Rok 2012: Novinky, které čekají zaměstnance a zaměstnavatele
Děkujeme za pochopení.
Neeffy
Přesčasy bych uvítal..... kdyby to k něčemu bylo.
Zákony nikoho nezajímají! Už si to proboha uvědomte. Za peníze uvedené ve smlouvě za normální fond pracovní doby si vyděláte tak maximálně na přežití. Jestli chceš žít, bydlet a nebo si třeba občas něco užít bez přesčasů to prostě nejde! A myslíte si, že když odpracuju měsíčně 260h že o tom snad stát ví??
Smradlavej čmoud z komína
takže opět změna k horšímu pro zaměstnance
někt. OSVČ apod. budou dál PARAZITOVAT a neplatit daně
lenicepalice
PROSÍM O RADU
Jsem OSVČ, mam malý obchůdek s konfekcí, zaměstnávám prodavačku...mám s ní problémy, je nepříjemná k zákaznicím, kouří v pracovní době před obchodem, odmítá prodávat zboží, které se jí nelíbí. Zákaznicím vnucuje co se líbí jí, tvrdí jim, že ona tomu rozumí a má pravdu...samozřejmě je to vidět i na tržbě. Ze začátku taková nebyla... nevím si rady, jak se jí zbavit. Obchod chci zachovat a nerušit jej.
Vážně mi poraďte. Děkuji
cckk
Re: PROSÍM O RADU
za každé kouření před obchodem navíc v pracovní době písemné napomenutí po třetím vyhazov - easy
čita
Chybí mi v tom seznamu
jedna věc : možnost odejít od firmy také stylem mějte se hezky,já jdu dál A to hned.Pokud mě firma nebude chtít pustit,může mi lepší či v jiném směru výhodnější práce zmizet pod rukama jen proto,že mi poběží řádná výpověď a na "dohodu" mě samozřejmě nepustí.Pojem špatný zaměstnanec se dá chápat i obráceně - špatný zaměstnavatel .Záleží na tom,na jaké straně se zrovna nacházíte.
ellav
pořád špatně
Účinná a rychlá obrana proti špatnému zaměstnanci u nás není. Když zaměstnanec občas zaspí, když občas něco pokazí, když dělá dusno na pracovišti, když tu práci jen tak šolíchá - na okamžitou výpověď to není a u té s 2měsíční výpovědní lhůtou musíte počítat s důkazy v případě sporu. Ale stejné to je i v situaci, kdy se zaměstnavatel chová jako darebák a zaměstnanec se obrany u kontrolních orgánů nedomůže. A běda, je-li to na malém městě, kde zná Franta Pepu. No, na druhou stranu, když o zaměstnaneckých sporech rozhodují soudci, kteří - až na výjimky - v žádné firmě nepracovali a nezažili "pravý" pracovní proces, to pak není divu, co za výplody plodí. Je pravda, že podpis pracovní smlouvy je základ, kdo nechce, ať nepodepisuje, jenže ... na malé obci a v kraji s vysokou nezaměstnaností se se zákoníkem práce těžko vyskakuje :-(
maposp
Co to je za blbosti?
Kdo proboha psal ty komentáře pro zaměstance a pro firmy?
Add bod 2. Práce na dobu určitoupro zaměstnance: jakej bebefit že jim to přinese? Pro firmu budou pracovat 3 sezóny a pak si najdou jiné nebo si je vymění s jinou firmou...
Add bod 4. Odstupné Pro firmy - ušetří tím peníze - opravdu tím vždy ušetří peníze, i když vyhodí zaměstanance po 3 letech?
add 5. Odměna za práci přesčas Pro firmy - ve firmách budou mít teď manažeři další možnost jak si zvýšit mzdu, to že je finančně výhodnější?
add 9. zlegalizované každodenní 12 hodinové šichty
Pe-tr1
Bod č.5 v praxi
Pane Nováku, potřebuji abyste se s panem Novým střídali na sobotní směny 1x za 14 dní . Však mzdu za to již máte ve smlouvě.
BezPrace.info
Re: Bod č.5 v praxi
ASI jste NEPOCHOPIL, že to musí být nejprve sjednáno v pracovní smlouvě - "Nově půjde sjednat mzdu už s přihlédnutím k práci přesčas." Vy máte svobodnou možnost takovou smlouvu nepodepsat, stejně tak, jak ji podepsat!
-
Mimochodem, text, že v mé mzdě jsou zahrnuty i případné přesčasy, jsem měl v pracovní smlouvě už asi před 10ti lety, ale rád jsem takovou smlouvu podepsal, neboť jsem měl opravdu dobrou mzdu a stejně nepracuji pro to, abych si jen odpracoval 8 hodin a šmitec.
BezPrace.info
U nás je to přece PARÁDA :-)
Ve své podstatě můžou být všichni spokojení: VLÁDA, že jí stačí vymýšlet hlouposti a nic se nemění, ZAMĚSTNANCI, že nemají zákoník práce jako v USA, kde není žádná ochrana a vyhodí vás na hodinu, ZAMĚSTNAVATELÉ, že můžou "zaměstnávat" lidi jako OSVČ, činnosti outsourcovat jiným firmám, že můžou zaměstnávat levné cizince, příp. přesunout výrobu do levnější ciziny a pak se nezabývat českým Zákoníkem práce.
-
Takže buďme všichni rádi za možnosti jaké máme, KAŽDÝ má libovolnou možnost, jak svůj stav změnit, jak změnit místo, příp, jak si poradit se zaměstnanci
BezPrace.info
Re: U nás je to přece PARÁDA :-)
Jediné, co je špatné, že VLÁDA nic moc nedělá za opravdové zlepšení trhu práce, že nedělá pravicovou politiku a že stále zavádí (udržuje) nějaké sociální zákony a pseudo-ochrany, byrokratická nařízení, a všechny chce za vybrané peníze neustále řídit a "ochraňovat".
Bery
Hmm ...
Zamestnanec na tom byl bit v mnoha ohledech uz za komancu a ted se to cim dal tim vic "zlepsuje". Pritom ZP mel puvodne dopomoci k nastaveni alespon nejake rovnovahy, protoze jinak zamestnavatel vystupuje vzdy z pozice silnejsiho.
anncz
Re: Hmm ...
Jednoduche reseni, stante se zamestnavatelem. Nechapu proc by vselijaka luza mela byt v pozici silnejsiho narizenim nejakeho statu. On muze byt v pozici silnejsiho, pokud ma znalosti a kvalitu prace, ne protoze si zasel na urad pro papir.
anncz
Texas
Texasky zakonnik prace - zadna pravidla, jenom minimalni mzda, zbytek co si zamestnanec a zamestnavatel dohodnou, to maji. Takze vypoved na minutu a nebo 15 hodinove smeny.
.
To by me zajimalo jak funguji firmy jako NASA, HP, Dell, Exxon a dalsi z Texasu. dle socialistickych mozku by bez statni pomocne rucicky davno nastalo vykoristovani a bida.... A vono tam sidli svetove firmy co maji obrat vetsi nez CR.
.
Jenze to flakaci nevysvetlite, ze kdyz bude volny trh, tak se to srovna samo a nakonec to bude ku prospechu vsem. Oni chteji "jistoty". Tak se nedivte, ze mate bidu.
Bery
Re: Texas
Problem je, ze u nas se to nesrovna samo... Je tu prilis pokrivena moralka a touha po moci, pripadne moznosti nekoho ovladat, nebo alespon okradat. Pro priklady se staci podivat do politiky.
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...