Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy proti diskriminaci žen nasadily samolepky a genderově korektní jazyk

V Česku přetrvává rozdíl v odměňování mužů a žen, ukázala studie neziskové organizace Gender Studies. Na stejné pozici má podle průzkumu muž o 26 procent vyšší mzdu než žena se stejnou kvalifikací a vzděláním. Evropský průměr je přitom 17,5 procenta.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Bad Ass

Ženy sa diskriminujú sami

nie sú schopné vážiť si samé seba, kým si necapnú na tvár makeup, neoblečú vyčančané handry a v zrkadle sa nepresvedčia ako bohovsky dobre vypadajú. Nie sú schopné založiť si politickú stranu, ktorá by skutočne hájila ich záujmy (peniaze, šperky, malé uslintané batoľatá a yorkshire). Nie som misogynik, ale trocha sebareflexie by bolo na mieste.

0/0
2.1.2012 16:19

whitemagic

jestě mi ve výctu firem s rovnooprávností chybí

MUS most ,OKD a jíné firmy kde ženy mohou uplatňovat rovnoprávnost.Kilák pod zemí můžete za 20 hrubejch realizovat své rovnoprávní názory.;-D;-D;-D;-D

+5/0
31.12.2011 18:03

cod

Re: jestě mi ve výctu firem s rovnooprávností chybí

lenivý a neschopný feministky chtějí zase lukrativní místa zadarmo,fajn tak nasadíme tabulky taky u lopaty a v dolech 50% žen ale všude;-O

0/0
4.1.2012 12:51

antimultivitamin

Tohle není pravda

Feministky budou mít stále pocit, že je mužská část populace diskriminuje. Ve většině firem platy s pohlavím nesouvisí. Na druhou stranu je pravda, že hodně žen má manažerské ambice, ale minimální manažerské schopnosti. A od doby, co v základním a středním školství převažují ženy, jsou veškeré nářky feministek neoprávněné. Ženy mají minimálně skoro 10 let na to, aby zformovali názory valné většiny obyvatel. A zrovna těch deset let, kdy jsou lidi nejlépe manipulovatelní. Takže pokud mají ženy pocit, že k nim přistupuje společnost s despektem, měli by v prvé řadě peskovat své kolegyně v řadách učitelských sborů.

+4/0
31.12.2011 11:15

Lev---z_-_-_Rožmitálu

v porno průmyslu pracují téměř samé ženy

a vydělávají mnohem víc než muži

chtělo by to nějakou kvótičku co říkáte?:-P

+4/0
31.12.2011 1:33

cod

Re: v porno průmyslu pracují téměř samé ženy

R^;-D:-P

0/0
4.1.2012 12:53

TrueRobos

Skutečný nářez nastane

až na sebe v západních městech narazí vlna genderové revoluce na vlnu multikulturní revoluce. Tato dvě tažení totiž míří obě zcela opačnými směry, takže z toho bude velký nálet...

+2/0
30.12.2011 12:23

cod

Re: Skutečný nářez nastane

v tomhle se rozhodně přidám na stranu islámu a vzhledem k tomu,že s těma našima feministkama už chlapi mít moc rodinu nechtějí,tak islám vyhraje bez boje !!

0/0
4.1.2012 12:55

infinity1

Kravina

To je stejná kravina jako stejně vysoké odměny za vítězství na tenisových turnajích - muži musejí hrát na 3 vítězné sety a navíc o jeden zápas víc, zatímco ženy jen na 2 vítězné sety a o jeden zápas míň. Takže na stejný finanční zisk musí muži na turnaji odehrát 18-30 setů, zatímco ženám stačí na to samé 10-15 setů a to ještě běhají pomaleji a dávají slabší údery... Rv Platy mají přímo odpovídat konkrétně odvedené práci a nikoli pohlavímu orgánu...

+2/0
30.12.2011 9:46

jose.vomacka

Re: Kravina

Platy mají přímo odpovídat poptávce po odvedené práci. Jestli ženské pinkají hodinu a chlapi dvě, přece nic neznamená, podstatné je, kolik lidí se chce na ženský tenis dívat.

0/0
2.1.2012 10:48

guang

Re: Kravina

Ale ani tak nezáleží na tom, jestli hráč má penis nebo vaginu...:-/

0/0
2.1.2012 11:25

Je tento portál důvěryhodný? Ne!

korekce nesmyslů

těžko budeme hledat někoho, kdo je více oprsklý, parazitický, trapný, umělý a prolhaný než feministická pakáž z "gender studies"

+5/0
29.12.2011 21:46

-dejf-

Re: korekce nesmyslů

jeste horsi je obecne politicka korektnost, alias nemoznost nazyvat veci pravymi jmeny

+1/0
29.12.2011 21:52

infinity1

Re: korekce nesmyslů

Až mi zase nějaká kolegyně podrží dveře nebo mě pozve do kantýny, tak ji zažaluju za sexuální obtěžování R^

+1/0
30.12.2011 9:50

Igor1

Pánové, za tohle si můžeme my

Před pár tisíciletími to bez chlapa nešlo. Ulovit zvíře, porazit stromy, natahat kameny, postavit obydlí, bránit svou tlupu atd., atd. Rovnoprávnost není stejnost. Jsme větší, silnější, rychlejší, máme lepší orientační a analytické schpnosti a x dalších věcí (a ženy zase jiné). Ale jsme taky neuvěřitelně líní! Většina technologií, které tvoří naši civilazaci byla vynalezena muži, aby nemuseli něco dělat. Dovedli jsme to až k takové dokonalosti, že dnes je úloha chlapa při obstarávání potravy redukována na tlačení vozíku v marketu. Takže jsme si to zavinili sami!

Dobrá zpráva je, že podle některých pramenů se ta původní doba zase vrátí. Špatná zpráva je, že se nám to nebude líbit.;-)

+3/0
29.12.2011 15:58

Zná ho někdo? Ne? Pak je to on!

Re: Pánové, za tohle si můžeme my

R^

0/0
29.12.2011 17:42

-dejf-

Re: Pánové, za tohle si můžeme my

my totiz nebudeme, budou jen muzi, kteri stale jeste ziji v podobne spolecnosti

0/0
29.12.2011 21:53

Je tento portál důvěryhodný? Ne!

Re: Pánové, za tohle si můžeme my

Běž tlačit vozík do supermarketu ty otupělý podpantofláku. Umělý feministický parazit potřebuje akorát tak nakopat do zadku za svojí propagandu založenou na typických feministických vlastnostech jako jsou parazitické sklony, podlost, závist,  prolhanost, hloupost, rovnostaření, egoismus, panovačnost...Rv

+1/0
29.12.2011 21:55

kvedlal

Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Je k popukání, jak se sleduje počet manažerek, ředitelek, členek vlády a poslankyň a řve se, že by to mělo být vůči počtu mužů padesát na padesát. Nikdo už neusiluje o to, aby byl např. rovný počet horníků/hornic, učitelů/učitelek v mateřské škole a prostitutek/prostitutů ve vykřičeném domě. Zejména to poslední je evidentně dáno poptávkou trhu... :-P

+1/0
29.12.2011 9:57

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Přesně tak. Chci, aby jezdilo vyvážet popelnice alespoň 70% žen! (Vlastně ony by nemohly, popelnice jsou moc těžké...) A pak mluví o rovnoprávnosti.

0/0
29.12.2011 10:01

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Co to má společného s rovnoprávností? Pokud byste takový zákon přijal, žádné ženě to vadit nebude. Popelářským firmám nejspíš jo.

0/0
29.12.2011 10:56

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Společné to má pouze nesmyslné zavádění kvót na místa, kam nepatří, což se feministky pokoušejí realizovat, a navíc za moje peníze. (Nemělo tam být 70%, ale 50%.)

0/0
29.12.2011 11:19

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Jasně - ale ta kvóta má stanovovat pouze povinnost pro zaměstnavatele.  Rozhodně ne nějaké přidělování umístěnek, že žena (či muž) někam musí nastoupit. Takže jak asi dopadne popelářská firma, která dostane za povinnost tuhle kvótu?

0/0
29.12.2011 11:23

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Špatně. Jak dopadne jakákoliv jiná firma, kde není možné sehnat dostatek kvalitních ženských odbornic na danou činnost?

0/0
29.12.2011 11:32

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

No, právě. Takže jaksi je dost důležité, o jakou danou činnost jde.

Jinak si taky myslím, že kvóty jsou v soukromém sektoru blbost. Ale ne, že "přece to by pak musela být půlka žen i mezi popeláři" - ty činnosti opravdu nejsou srovnatelné. Ale prostě proto, že si myslím, že soukromému majiteli nemá kdo co kecat do toho, jak si chce uspořádat svoji firmu.

0/0
29.12.2011 12:53

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Já těmito komentáři zpravidla reaguji na nesmyslné prosazování různých kvót pro zaměstnance, ty popeláře neberte až tak vážně. Ale pokud by feministky chtěly někde zavést kvóty, určitě bych chtěl zakvótovat i takovéto případy (a myslel bych to pro tentokrát vážně), protože mám z jejich jednání pocit, že mají zájem pouze vyzobávat rozinky.

0/0
29.12.2011 13:07

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Znova upozorňuji - kvóty jsou povinností pro zaměstnavatele. Takže když zakvótujete i takovéto případy, feministky budou dál vyzobávat rozinky... a popeláři zkrachují. O tohle mi hlavně jde - občas si uvědomit, co je (případně může být) proti komu namířeno. A kvótování je jednoznačně namířeno proti zaměstnavatelům (možná v dobrém a smysluplném záměru, ale o to by mi celkem nešlo). Vy byste takhle poškodil ještě více firem - ale ani jednu feministku.

0/0
29.12.2011 13:50

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Ano máte pravdu, poškodilo by to zaměstnavatele, ostatně jako jakékoliv kvóty. Jenže za předpokladu, že by se něco takového zavedlo, tak by nedostatek žen na daných pracovištích vyšrouboval cenu dané práce neuvěřitelným způsobem, neuvěřitelně by zdražilo uhlí, vyvážení popelnic a dalších služeb podobného charakteru (musí se splnit 50%ní kvóta a přilákat ženy) - a někomu by došlo, že je to všechno pitomost.

0/0
29.12.2011 14:22

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Tady to pitomost je. Na druhou stranu kvóty v politice či managmentu leckde v Evropě zavedeny jsou - a kupodivu to funguje. Takže tak úplná pitomost to není - a snažit se to dokazovat zavedením jinde, kde to fungovat nemůže, se mi jeví totálně mimo mísu.

Znova - nesouhlasím s tím, aby kdokoli kecal soukromé firmě do toho, za čí práci chce utrácet prachy. Nicméně tyhle nápady jsou důsledek toho, že opravdu u nás zatím dost fungují předsudky typu "je to ženská, ta to přece nebude zvládat". Umím si představit, že to jako muž nevnímáte. Jak někde zaznělo níž - přece každý zná nějakou tu schopnou ženu, co se upíchla, tak co se řeší. Jenže tady už je právě to divné vnímání "když bude schopná, prosadí se" (v konkurenci mužů). Zatímco nikoho nenapadne přemýšlet, zda ten který muž je dostatečně schopný, aby se prosadil proti ženě. A tento způsob uvažování mi docela vadí - i když si nemyslím, že měnit ho nabefelováním shora, je to pravé.

+1/0
29.12.2011 14:36

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Ano, ale s takovými kvótami nemůžu souhlasit, protože jsou s jejich pomocí muži vytlačováni z atraktivnějších pozic do méně atraktivních bez ohledu na jejich schopnosti a znalosti, což (pokud ženy řeší diskriminaci) budu považovat za diskriminační pro muže a po státu požaduji kompenzaci (odpovídající procento žen v neatraktivních pozicích) na kterou bych měl mít z logiky věci právo.

0/0
29.12.2011 18:01

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Takhle - uvědomme si ale, že cílem je napravit současný stav, kdy jsou z těch atraktivnějších pozic vytlačovány (resp.  na ně nepouštěny) ženy. Taky bez ohledu na schopnosti a znalosti. Zavést kvótování není dobrá cesta, souhlasím. Znáte jinou? (A řeči "schopná žena se přece prosadí" fakt neberu.)

A ty kompenzace typu "odpovídající procento žen v neatraktivních pozicích" fakt nechte být. Co vám to bude kompenzovat, když vám žena bude vyvážet popelnici, krom úžasného pocitu, jak jste jim to nandal? A krom toho - na neatraktivních pozicích ženy přece dávno převažují. Nebo školství či povolání zdravotní sestry je tak úžasně atraktivní oblast? Čili tam v rámci té vaší "kompenzace" by se taky musela nahnat polovina chlapů, ne?

Chápejte - tyhle kategorie mají smysl jen tam, kde je jedno pohlaví neodůvodněně zvýhodňováno. Ne tam, kde prostě jen převažuje (ať školství či popeláři).

+1/0
30.12.2011 7:33

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Ale to jde spoustou jiných způsobů (transparentní pohovory a možnost zpětného prokázání jejich výsledků). Jenže feministky neřeší problémy, ale rýžují peníze, vytvářejí další problémy a potom to tak vypadá (genderově korektní jazyk). A navíc, přestože to tak nevypadá, schopná žena se opravdu prosadí a nejedná se o jednotlivce. Co se kompenzování týče, nebude mi to kompenzovat nic, ale pokud se vymyslí nějaký praštěný systém který mě poškozuje, budu požadovat jeho plnění do detailu. Buď jsme si rovni podle vyhodnocování schopností a předpokladů, nebo podle kvót. Co se týče nahánění lidí do školství a zdravotnictví, jde tady přesně o tenhle princip, že by tam někdo musel ty chlapy dostat. Už teď se směju při představě, co by to všechno vlastně vyvolalo. Tyhle kategorie nemají smysl absolutně nikde, někde jsou pouze menší jejich destruktivní výsledky. Kdekoliv půjdou proti trhu a výkonnosti firem.

0/0
30.12.2011 9:09

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Ano. Jde to spoustou jiných způsobů. Ale naráží to na nevůli ty jiné způsoby uplatnit.

Ano - s tím, že tento feministický nápad nic neřeší, souhlasím. Jenže tak je to v politice se vším. Někdo postřehne problém, řešit ho neumí (nebo to ani moc způsobem "shora" řešit nejde)... ale o to hlasitěji o něm začne vykřikovat a vždycky se na to někdo chytne... Takže jo, je to blbost - ale vyvolaná skutečně existujícím problémem. Což bohužel tady v tom vymejšlení blbosti, jako je genderově korektní jazyk, posléze úplně zanikne.

0/0
30.12.2011 13:35

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Dobrá, ale proč tedy politici poslouchají feministky, které prosazují způsoby vedoucí k protěžování žen? Pokud já vymyslím kostru řešení problému za 10 minut a ony to nezvládnou za celou dobu co v ČR působí tak jsou buď extrémně hloupé, a potom je lepší je ignorovat popřípadě tvrdě odsoudit, nebo vypočítavé a úmyslně protěžující jedno pohlaví, kdy nutně platí totéž. Budeme-li předpokládat, že hloupé nejsou (jinak by snad nebyly svéprávné), tak vytvářením škol pouze pro ženy, zaváděním oborů typu Gender studies a dalšími aktivitami o kterých jsme mluvili pouze pumpují peníze od státu a vytvářejí trafiku pro podobně smýšlející. Navíc je otázka, v jaké míře tento problém reálně existuje a v jaké je nadhodnocován, opíráme-li se o dotazníky, vytvořené takovým sdružením. Navíc to, co jsem právě popsal je velice jednoduché řešení problému uplatnitelné především "shora".

0/0
30.12.2011 15:03

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Promiňte, asi bylo to popsání velice jednoduchého řešení problému tak jednoduché, že jsem si ho vůbec nevšimla.  Vy jste fakt někde v diskuzi našel řešení?

Jinak - to, co říkáte, platí dle mého odhadu pro tak dvě třetiny politky ...  a pro stejný podíl těch nejrůznějších sociálních studií či jak si tyhle vědy říkají. Je ale zajímavé, že když stejné kraviny řvou odboráři nebo představitelé sdružení na ochranu nájemníků, či jak se všechny tyhle obskurní spolky jmenují,  a politici jim  naslouchají daleko víc, tak se nikdy tolik lidí neozve,  jako proti feministkám a gender studies...  O tom, že dost často ti, co nejvíc brojí proti feminismu (muži, protože v něm vidí nepřítele, ženy proto, že jim to přece získá u chlapů body, když řeknou "fujfuj feministky") v jiném jen lehce barevně odlišném hlásání stejných kravin budou halasně pro.  Což teda nebylo na vás - jen obecná úvaha.

0/0
31.12.2011 0:05

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Myslel jsem TRANSPARENTNÍ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ. Tj. z každého pohovoru by musel být bezpodmínečně písemný zápis, kopii by dostal žadatel. Kdokoliv by si stěžoval na diskriminaci by si mohl stěžovat na úřadech na diskriminaci. firma by v takovém případě musela doložit, proč vybrala konkrétního jedince. Přímo záznam pohovoru by byl audio a předával by se proti podpisu. Firma která nezaznamená pohovor dostane pokutu, případně vypíše výběrové řízení znovu. Podle mého názoru je to jednoduché a naprosto objektivní posouzení člověka podle znalostí. Vy jste nečetla diskuse pod zprávami z odborářských demonstrací? Ostatně jejich hloupostem není věnováno tolik prostoru jako feministkám a některé jejich počiny jsou (narozdíl od feministek) rozumné. Navíc tato diskuse není diskutovaná tolik jako jiné, které měly tento počet stran klidně za polovinu dní, takže se moc lidí neozvalo.

0/0
31.12.2011 6:13

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Přetvařování žen, o kterém píšete, prostě nemúžu uvěřit. Já měl vždy pocit, že je to právě naopak, že se muži zpravidla snaží ukázat ženám, že jsou slušní a genderově korektní a ženy zkouší, co ještě muži snesou. Čest existujícím výjimkám.

0/0
31.12.2011 6:14

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Au... tak tímto řešením jste to spravil, jak se u nás říká "jak prase branku".

To vaše "řešení" je daleko rozsáhlejším zásahem do práv soukromých podnikatelů si vybrat své zaměstnance, než jsou nějaké kvóty. Vy jste asi nikdy nikoho nezaměstnával, že ne? Jinak si neumím představit, že byste tuhle ztřeštěnost dokázal vymyslet. Ale je fakt, že na to by se musel vytvořit speciální úřad se spoustou kontrolorů, popř. nabrat pár tisícovek nových úředníků do stávajících úřadů... no, ještě bychom na prachy, co nás dnes stojí "gender studies" se slzou v oku vzpomínali...

0/0
31.12.2011 8:41

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Dobrá, tak na jednu stranu se tady oháníte právem soukromých podnikatelů vybrat si své zaměstnance (klidně muže ve 100%) a na druhou tady tvrdíte, že kvóty, které by jim to znemožňovaly jsou v určitých případech ospravedlnitelné a ženy jsou diskriminované (tímto právem). Žádný úřad by se vytvářet nemusel, vše by se řešilo v trestně-právní rovině. Samozřejmě v takovém dotazníku by se řešilo vše od kvalifikace, přes schopnosti začlenit se do kolektivu atd. Nechápu, proč by to mělo být špatné, manažer by si měl být schopný obhájit své rozhodnutí nejen na firemním meetingu. Chápu, že se jedná o určitý zásah do jejich práv, nutí je dělat to, co je v zájmu firmy - vybrat si nejlepšího možného zaměstnance na rozdíl od kvót, kde by byli nuceni brát lidi bez ohledu na jejich kvality. Navíc ve vašem příspěvku jsou tyto problémy definovány velmi vágně, určitě bude lepší se podrobněji rozepsat v dalším příspěvku.

0/0
31.12.2011 9:45

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Pozor - já netvrdím, že jsou ty kvóty ospravedlnitelné - pouze, že chápu, co k těmto návrhům vede.

Vy chcete říct, že byste do vybírání zaměstanců ve firmách zavedl dokonce trestně právní rovinu? A považujete to jen za "určitý zásah do jejich práv"? Nikoli - naprosto šílený zásah do jejích práv, obrovský nárůst administrativy, obrovská zátěž zaměstnavatelů. Jestli k tomu dokonce i riziko trestní odpovědnosti - inu, nápady s genderově korektními samolepkami jsou proti tomu jen srandovní neškodnost...

Promiňte, vy na to koukáte stylem - jedna feministka mi tady chce šlápnout do bábovičky (a ještě ani nešlápla)... a nejlíp to vyřeším tím, že preventivně srovnám se zemí celé pískoviště.

0/0
1.1.2012 11:13

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Problémy definovány vágně - já se ptala už předtím: Vy jste ještě nikdy nikoho nezaměstnával, že? Je pak dost těžko vysvětlovat, je to jako vykládat slepému o barvách. Každý zaměstnavatel ví, kolik administrativy a kontrol je spojeno se zaměstnáváním byť jediného zaměstnance. Je naprosto šílené to ještě chtít takhle dalece rožšiřovat... On by pak lecjaký podnikatel už neměl ani čas na vlastní práci a na shánění práce i pro ty zaměstnance, kdyby jen pořád běhal po kontrolách a sepisoval zdůvodnění, proč to a proč ono.

O tom, jak byste si asi představoval takový "dotazník", aby byl univerzálně platný pro všechny profese, ani nemluvím.

0/0
1.1.2012 11:18

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

A ještě - že je to bude "nutit dělat to, co je v zájmu firmy"? Vy si fakt myslíte, že nějaký kontrolní úřad či dokonce policie (když jsme v rovině trestní) ví lépe, co je v zájmu firmy než ta firma sama?

0/0
1.1.2012 11:49

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Přiznávám, že jsem nikoho nezaměstnával. Původně jsem myslel, že šlo o řečnickou otázku. Na druhou stranu si myslím, že v průběhu výběrového řísení si musí každý personalista nějakým způsobem archivovat, kdo se ho účastnil a jaké měl kvality minimálně po dobu jeho běhu a na základě takto získaných kritérií vybere nejvhodnějšího kandidáta. Když si

tyhle poznámky prostě naskenuje do PC a kopii předá žadateli, nemělo by

to být snad tak složité. Pokud by tyto informace chtěl utajit, předal by

třeba hashe souborů v nějaké formě. Jak jsem již naznačil, nejednalo by se o vyplnění unifikovaného dotazníku, ale o poskytnutí informací, proč a v čem byl daný uchazeč lepší - tj. archivovaly by se již existující dotazníky, popřípadě poznámky personalisty, tzn. minimální nárůst administrativy. Jediné, co by se vyhodnocovalo by byla informace, jestli zaměstnavatel opravdu vybral nejschopnějšího zaměstnance dle vlastních podmínek.

0/0
1.1.2012 12:23

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Nemyslím si, že policie ví lépe, co potřebuje zaměstnavatel a proto by se vše hodnotilo podle jím zadaných podmínek výběrového řízení.

0/0
1.1.2012 12:24

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Navíc, pokud by byla časově omezená možnost se odvolat (řekněme půl roku) tak by nebyly problémy se skladováním dokumentů tak výrazné.

0/0
1.1.2012 12:27

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Každopádně stále platí, že jsem proti jakýmkoliv regulacím, jen mi to přijde rozumnější a férovější, než jakékoliv kvóty.

0/0
1.1.2012 12:32

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

V odporu k regulacím se shodneme.

V tom ostatním ne - co jste nanesl mi přišlo tak totálně nerozumné a neférové, že snad ani nejšílenější absolventka gender studies by s tímto nepřišla... Ale neříkám, že ta hesla (pokud je člověk nezačne zkoušet uplatňovat v praxi) nezněla líbivě.

0/0
1.1.2012 14:44

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Počkejte, co je to za blbosti... pokud si ty podmínky výběrového řízení sám stanoví zaměstnavatel... a pak by nějaké trestní řízení mělo toho zaměstnavatele kontrolovat, zda je dodržel.. to už je snad úplně na hlavu, ne?

0/0
1.1.2012 14:46

IfčaX

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Blbnu trochu... čtu poznámky časově dozadu a tak jsem teprve teď došla k tomu, co píšete na začátku...

Promiňte - ale už tyhle vaše předpoklady vychází z toho, že každý zaměstnavatel má nejen PC a scanner - ale dokonce i vlastního personalistu. 8-o Jasně, taková drobnost, co si jistě kažý pořídi za pusu, že.

A ta idea že si teda sama vyberu kritéria pro přijímání zaměstnanců a pak mě bude někdo chodit kontrolovat, zda jsem ta svá vlastní kritéria pro výběr lidí, které platím svými vlastními penězi, dodržela, je fakt roztomilá.

0/0
1.1.2012 14:53

akazu

Re: Rovnost pohlaví v zaměstnání?

Ano to je, jenže pokud chápu správně význam slova diskriminace, tak se jedná o znevýhodnění nějaké osoby na základě nějakých kritérií (rasa, pohlaví atd.) tzn. někdo je vyřadil z pohovoru, přestože byli dle zadaných kritérií lepší než někdo jiný. Tahle samokontrola odhalí, jestli jsem přijal blba na úkor ženy a zároveň mě nenutí přijímat kvóty. Personalistu nepotřebuji, zvládne to klidně i podnikatel (podle svých kritérií). Ano, byl by potřeba počítač se scannerem, v dnešní době náklady do 10 000,- což by neměl být výrazný problém, pokud jsem schopen zaměstnat člověka, kdy musím počítat s riziky jako je neočekávaná nemoc, problémový zaměstnanec, krádeže, vzniklé škody atp. Navíc - nedá se náhodou PC a spol. odečíst z daní?

0/0
1.1.2012 16:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.