Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Informace o platech zaměstnanců jsou cenným artiklem

Pletichy a intriky uvnitř firmy včetně zneužívání interních informací jsou pro firmy větší hrozbou než útoky hackerů. Pokud intrikáni získají ve společnosti vliv, má to negativní dopad na její další chod.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

manic miner

Nevím si rady:

Ve firmě jsme podepsali všichni smlouvu u zaměstnavatele, kde se jasně píše, že nikomu nebudeme sdělovat výši svého platu. Bohužel jsem tak čestný, že to nechci říci ani manželce a ta se se mnou chce co nevidět rozvést. Myslíte, že bych neměl popotahovačky, kdybych jí to řekl? Děkuji za názory.:-(

0/0
8.1.2012 13:33

cedr

Re: Nevím si rady:

:) jestli je to vtip, tak prima. Jestli neni, tak se s cistym svedomim nechte rozvest. Protoze, jestli se chce nechat rozvest kvuli tomuhle, tak ona za to nestoji;-)

Stay honest, stay trueR^

0/0
8.1.2012 14:02

manic miner

Re: Nevím si rady:

jenže já ji miluji i ona mě, ale když jí nechci sdělit přes zákaz našeho zaměstnavatele výši svého platu, tak prý jí nedůvěřuji a takový vztah nemá pak dle ní nemácenu, je to začarovaný kruh:-(, asi budu muset změnit zaměstnání, abych neztratil ženu:-/

0/0
8.1.2012 16:24

Vaclav Hanus

Re: Nevím si rady:

Na druhe strane pochop svou manzelku. Kdyz uz se rozhodla ti poskytovat sex a navic se smlouvou zavazala ho dlohodobe poskytovat vylucne tobe jeji zajem na stabilite vaseho manzelskeho svazku je uzce spjat se znalosti vyse tveho platu. Jedina vyjimka by byla kdyby tvuj majetek byl natolik nadtsandardni ze znalost tohoto klicoveho parametru muze povazovat za zanedbatelny. A tak tedy skutecne se nachazis utopen v hloubi stretu zajmu...mezi vernosti slibu zamestnavateli a tve manzelce. Boze! Boze! Z toho snad neni uniku! A kdybychom alespon vedeli ze z ceho ze to vlastne neni uniku (Coen's)!

0/0
10.1.2012 7:13

Profesor_Nula

Platy se tají, což vede

k určitým anomáliím typu "neschopný kolega bere o 30% procent víc než kolega, který ve sladké nevědomosti tomu neschopnému pomáhá" . Takhle je to běžné ve velikých firmách a firma prakticky nikdy tyhle nesrovnalosti sama od sebe do pořádku nedává. Člověk se tomu musí trochu věnovat a sbírat informace a přitom ani nemusí nic porušovat. Je to o sociální inteligenci, kterou bohužel mívají vyvinutou i ti jinak neschopní šulíni :-) To samozřejmě platí pro profese, kde každý jede sám za sebe. Dělníci z fabrik mají kolektivní vyjednávání a bohužel tam asi není moc šance se odlišit výkonem a tedy platem.

+1/0
7.1.2012 14:39

jirha

Utajování je vždy dobrá příležitost na zneužívání

Je to vždy stejné pokud někdo něco zakáže tak ten kdo dokáže zákaz obejít se dostává do výhodné pozice.

Příkladem jsou daně a daňově zvýhodněné země, Americká prohibice která postavila na nohy americkou mafii, utajování platů ve firmách a jejich zneužití při nátlaku.

Utajování částí mezinárodních smluv a získání výhody na trhu při hrozbě zveřejnění. Utajování příslušníků stb a tím jejich ohrožení když jim někdo vyhrožuje zveřejněním, populismus při volebním boji....

Takhle lze dost dlouho pokračovat. Stačí z posledních dnů připomenout útěk našich lidí před "spravedlností" a utajování způsobu jak to bylo provedeno. Kdokoliv kdo se k této informaci dostane ji bude moci využít jako nátlak na ně nebo na stát.

+1/0
7.1.2012 12:12

pavel.n

Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !

Znám detailně jednu automotive firmu - 500 dělníků má v turnusových 12ti hodinových směnách 9200kč a úředníci max 1x tolik...........u managementu ( 9ks )je to jiné  - ti mají 20x tolik co úředníci......... management tvrdí , že ve firmě nejsou na nic peníze a šetří se i na toaleťáku na záchodech..........tohle není jediná firma , kde to tak je.

Ostatně - stejné je to i ve státě ..................

0/0
7.1.2012 6:02

pavel.n

Re: Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !

jen doplním - za komančů měla jedna firma 4000 zaměstnanců  - dělník u pásu si vydělal 2tis úředník 3tis a generální ředitel měl 8 tis - no a pak bylo na všechno!!!!

+2/0
7.1.2012 12:51

Honza5

Re: Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !

:-)Pavel je asi mladší ročník. I za komančů nebylo moc firem se 4000 zaměstnanci. A platy ? Dělník (u pásu v dnešním pojetí jich bylo minimálně) si vydělal podle mých zkušeností až 6tis. Kč, úředník standard do 3 tis. Kč, pravidlem bylo méně než dělník - ředitel možná 8 tis. Kč, ale často měl ředitel méně než špičkový plat dělníka. Nakonec platy horníků (ne ředitelů dolů) na ostravsku byly uváděny kolem 25 tisíc - nebyl jsem tam, ale i bych tomu věřil.

Honza

+1/0
7.1.2012 22:17

pavel.n

Re: Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !

Milý Honzíku - je mi kolem 50 , a moc dobře vím , kolik jsem si vydělával - dělnice na montážním pasu měla v roce 1988 - 1450kč hrubého , nástrojař měl 2700hrubého , svářeč 2350kč ............

Horníci v té době měli 6 - 8 tis................

Mimochodem  -taky pamatuji - pivo v hospodě za 2,40kč  , chleba 2,60 , máslo za 10kč .............

0/0
8.1.2012 7:29

GOAULD

Re: Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !

Ano - to souhlasí...

Proto je také vidět, jak naše koruna ya těch 25-30let devalvovala....:-(

Deska pivo stojí 24kč běžně (lepší - třeba Plzen už máme přes 30kč), chleba šumava taky atakuje onu 30ku...Ale že by měla dělnice u pásu 14500kč a nástrojař 27000??? to už je nejisté..... ;-¨)

0/0
10.1.2012 5:32

divilek

Re: Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !

Běžní horníci ano, ale ti, kteří trhali rekordy tu dvacku klidně měli. Chleba pamatuji za 4,20 Kč kmínový. Jinak ke konci socialismu měli všichni kolem 3 tisíc Kč, jen referované obory na tom byly lépe.

0/0
10.1.2012 9:22

certik_bertik

Re: Tak nevím - asi žiju na jiné planetě !

to je dneska všude

0/0
9.1.2012 16:16

grimosa

moje zkusenost

je taková že plat ve firmě se urcuje podle toho kolik si reknete. Pokud je toto cislo v limitech, které je spolecnost ochotná akceptovat tak s váma bude slouvat ze se nakonec dohodnete. 

Pokud na to same misto budou prijimat dalsi den nekoho jineho a ten si rekne o plat cca 2x tak vyssi ale porad v limitech spolecnosti tak postup je stejny.

Jediny rozdil je v tom ze tu mame 2 lidi, kteri delaji stejnou práci, stejne kvalitne ale jeden ma 2x tak vyssi plat.;-D

+4/0
6.1.2012 12:29

Alowen

Re: moje zkusenost

Jojo, dneska se člověk musí umět prodat!!

+1/0
6.1.2012 12:30

grimosa

Re: moje zkusenost

presne tak,spolecnosti moc dobre vedi ze platy nejsou spravedlivé tak vetsinou do smlouvy davaji podminku ze o platu nesmite mluvit.

0/0
6.1.2012 12:34

Alowen

Re: moje zkusenost

Ani bych tan neřekla, že nejsou spravedlivé, jako že nejsou stejné...

Každá firma (aspoň co já zažila) má nějaký tabulkový rozsah, kolik by měl zaměstnanec na určité pozici brát.

0/0
6.1.2012 12:41

Dark5

Re: moje zkusenost

Pokud je ta spolecnost soukroma, tak at si delaj co chtej. Svet neni spravedlivej...kdejakej urednik na ministerstvu bere 2-3x tolik co vetsina lidi, ale jeho prace je naprosto tristni a vetsinu casu stravi u kafe. Jenze problem je, ze tam to neni o pracovitosti ci kvalifikaci, ale o te spravne stranicke legitimaci.Rv

0/0
6.1.2012 18:11

verasn

Platy

byly v jedné firmě vyvěšeny na nástěnce a byl klid !

+2/0
6.1.2012 12:17

mladej.milionar

Re: Platy

R^ aspoň má člověk předstacu, co ho čeká v případě povýšení / přesunu na jinou pozici.

0/0
6.1.2012 13:47

poemcz

Re: Platy

problem je kdyz se pak zjisti ze na stejne pozici se platy diametralne lisi bez ohledu na vykonost...

0/0
6.1.2012 14:40

Dark5

Re: Platy

Jenze protoze je to otevrene, tak se o tom da mluvit a dotycni se k tomu mohou vyjadrit. Navic prave protoze je to verejne, tak tam ten diametralni rozdil nebude a nebo bude videt v te vykonnosti. Kazdy ma moznost si to sam se sebou srovnat, jestli muze jeste pridat nebo je proste pohodlny a tak zustane na svem nebo pujde jinam.

Podle me prave spis tajne platy delaji problem, protoze lide nevedi na cem jsou a porad se citi podhodnoceni, kdyz ten sef musi brat aspon milion mesicne (nadsazka).

+1/0
6.1.2012 18:06

verasn

Re: Platy

Schopný a rozumný manager  by měl umět obhájit vybočující výše výplat a dobré pracovníky naopak přede všemi ocenit! A jak jinak než na výplatě! .

+1/0
6.1.2012 19:25

mladej.milionar

platy

Pokud kolega na stejné pozici bere více/méně než já, tak to asi bude mít nějaký důvod. ;-) Jinak jsem ještě nezažil firmu, kde bych neměl přehled o tom, kolik mají kolegové. Mladí lidé se o tom baví rádi. :-) Vždycky, když někdo odcházel třeba za lepším, tak jsem věděl, kolik bral, kolik bude brát tam a podle toho jsem si udělal představu, jak bych se já sám chtěl dál směrovat. Toto je dobré vědět, aby člověk byl v obraze. R^

+2/0
6.1.2012 11:28

dvakratzabanovanylajos

Re: platy

jj, vedet kolik berou kolegove v ramci oddeleni a kolegove na stejnych mistech u konkurence podstatne zlepsuje vyjednavaci pozici kazdeho soudruha.

0/0
6.1.2012 11:53

Cappy81

Re: platy

Já mám zase naprosto opačnou zkušenost. Ve všech 2 firmách, kde jsem zatím pracoval, byl plat ostatních tabu, nesměli jsme o tom mezi sebou mluvit. Myslím si, že to nemůže přispět k dobré pracovní morálce a náladě v celém kolektivu.

0/0
6.1.2012 12:01

smithy

Re: platy

heh...coz o to...moralka v tymu bude fajna...akorat vy se treba nehnete z mista :)

0/0
6.1.2012 12:04

Alowen

Re: platy

My to máme zakázané přímo v pracovní smlouvě. A je nám to celkem jedno. Nikdo to neřeší ani se nikoho neptá. O platech ví jenom náš přímý nadřízený.

0/0
6.1.2012 12:28

jemitojedno

Re: platy

Souhlasim ze vetsina lidi bude klidne tolerovat rozdil v platech na stejnych pozicich (podle odpracovane prace a jeji kvality) ovsem na co vetsina lidi drzkuje nejvic je clovek na stejnem postu ale "kamarad, pribuzny" nekoho nadrizeneho co bere nekolikanasobek platu.. a to uz nemluvim o "manazerich" co berou nehorazne penize za nic

+2/0
6.1.2012 12:26

Dark5

Re: platy

V soukrome firme je to odpovednost sefa, at si plati manazery, ale kdyz na ne nikdo nebude delat, tak maj problem. Tenhle problem je prevazne ve statni sprave a prave proto je v CR takovej marast a takova korupce.:-/

+1/0
6.1.2012 18:14

vondry87

Re: platy

Jistě, všechno má svůj důvod. Smutné je, že tím důvodem není často adekvátní výkonnost nýbrž prořízlá pusa. Ale zase nikdo nikomu nebrání jí mít prořízlou také.. jinak k tématu: u nás je samozřejmě také zakázáno mluvit o platech. Což mě ale vůbec nevadí, protože jelikož ještě smrdím školou, tak je mi jasné, že na tom budu nejhůř, takže alespoň nejsem demotivovaný :-) Ale zase je pravda, že do budoucna bych tu představu asi rád měl..

0/0
6.1.2012 16:46





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.