Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ve vedení velkých firem připadá na dvanáct mužů jen jedna žena

Ve statutárních orgánech stovky největších českých firem působí jsou ženy zastoupeny jen z pouhých 7,6 procenta. Průměr Evropské unie je přitom dvanáct procent. Podle Evropské komise jsou taková čísla žalostně nízká.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

eržyka for prezydend!!!

more dobra propagánda

femynýzmuz je dobry eržyka bude prezydénd má náto multykulturny a dženderóve predpoklády R^ zapyšéme eržýku do pozytyvne dyskrymynačnýho kúrzu na prezydénda gadžove su hlupacy eržyka bude nejlepšy prezydend a ty neksenofóbuj a nedyskrymynuj dyskrymynóvat je dobre jenom gadžy to je spravne to je pozytyvny to se ma to je evropske EU

0/0
21.4.2012 9:56

Gróf

Ženy ve vedení jsou spíše přítěží.

Pokud se chce firma ubírat "do kytek", pak existuje spolehlivá cesta - nominovat do vedení minimálně jednu ženu. Taková firma půjde zaručeně rychle ke dnu.

+1/0
22.2.2012 19:14

Gorre

.

No jeste ze nam zrusili vojnu, to byl panecku skandalni nepomer!

+1/0
21.2.2012 13:27

akazu

Ať se neopovažují chtít prachy za počítač!

Proč bych měl doplácet za to, že televize nikoho nezajímá!

0/0
19.2.2012 20:01

Přezdívka1

Re: Ať se neopovažují chtít prachy za počítač!

Konečně příspěvek k věci! R^

0/0
20.2.2012 14:42

akazu

Tak jsem si to dočetl a pobavily mě ty "rovné" příležitosti

V GB jsou talentované ženy vybírány a speciálně školeny, ale pro muže takový program neexistuje? Tohle je rovná příležitost? Takhle mají ženy větší příležitosti než muži a přesto jsou v minoritním zastoupení! To jsme to s tím feminizmem dopracovali.

+2/0
18.2.2012 23:00

Dark5

Re: Tak jsem si to dočetl a pobavily mě ty

Bylo by zajimave se jim tam prihlasit a pak se s nima soudit za diskriminaci, kdyz chlapa odmitnou.

Ale hur bude, az nas chlapi zacnou nutit i rodit. Co naplat, ze nemame delohu, rovnopravnost je rovnopravnost...:-P

0/0
19.2.2012 2:06

cod

Re: Tak jsem si to dočetl a pobavily mě ty

díky feministkám EU převálcuje Islám!Už mně ten protekcionizmus žen, kam se podívám pěkně štve;-€Chlapi je nejvyšší čas na protiůtok!!

0/0
20.2.2012 10:40

akazu

Takže se nebude přijímat podle schopností, ale podle kvót?

Tu Evropskou unii nám byl čert dlužen. Sotva se podaří trošku pozastavit ACTA, tak začnou vymýšlet takovéhle plotoviny. Pokud si někdo stěžuje na diskriminaci podle schopností, OK, dá se to chápat. Ale tohle je nesmysl. V takovém případě chci kvóty na všechny popelářky a hornice.

0/0
18.2.2012 22:34

cod

Re: Takže se nebude přijímat podle schopností, ale podle kvót?

však to taky v USA s těma kvotama (na žena a na černý atd.)dopracovaliRv

0/0
20.2.2012 10:41

10 nových životů 11-20

Ani HLAVOU církve nikdy

nebyla žena!!!

0/0
18.2.2012 17:46

verkas

Re: Ani HLAVOU církve nikdy

Hlavou naší vlády jsou stále muži. A kam jsme to dopracovali?

+1/0
18.2.2012 18:36

akazu

Re: Ani HLAVOU církve nikdy

Ale ale, Předsedkyní sněmovny je žena. Je pravda, že mezi politiky je více mužů (přestože už bylo i cca 50-50), ale očividně se snaží ženy protěžovat, přestože jsou v menšině. Pokud vím, tak při rozdělování pozic na ministerstvech ženy z VV samy odmítly různé pozice, protože se jim nelíbilo to politikaření kolem (jiná strana chtěla prosadit svého kandidáta). Zkrátka političky jsou mezi ženami v minoritě.

0/0
18.2.2012 22:47

_m-

Re: Ani HLAVOU církve nikdy

myslíš?????

;-D;-D;-D

0/0
22.4.2012 9:21

10 nových životů 11-20

To si mohou teda užít,

kdy se jim zachce.

0/0
18.2.2012 17:45

Lev----z__Rožmitálu

ženy nemají na vedoucích postech

co dělat

+3/0
18.2.2012 16:14

verkas

Re: ženy nemají na vedoucích postech

A pročpak, svěř se nám...

0/0
18.2.2012 16:16

Lev----z__Rožmitálu

Re: ženy nemají na vedoucích postech

nemají na to osobnostní předpoklady

+3/0
18.2.2012 16:29

verkas

Re: ženy nemají na vedoucích postech

Aha, takže sebrat řidičák, nasadit burku a rodit děti a ke sporáku? Tak nějak?

+2/0
18.2.2012 18:01

- antimultikulturista -

Re: ženy nemají na vedoucích postech

řidičák nechat, ženská musí jezdit nakupovat. ta burka je nesmysl, ale zbytek sedí :-P

0/0
18.2.2012 18:07

verkas

Re: ženy nemají na vedoucích postech

Celý je to blbost, není to otázka dispozic, ale priorit. Někdo se o domácnost postarat musí a dokud se budou chlapi (tedy většina) nesmyslně vymlouvat aby nemuseli doma hnout prstem, ženám (tedy většině) už energie na kariéru v práci nezbyde. Řešení je vykašlat se na kariéru matky-hospodyně, ale to tu zase budeme číst, že je málo dětí a nebude dost plátců do průběžného důchodového systému. Chlapi jsou prostě povětšinou sobci a kariéristi a budou se odvolávat na osobnostní předpoklady. Jediné, čeho mají víc, jsou svaly.

+1/0
18.2.2012 18:26

Bodyka Vlažihněv

Re: ženy nemají na vedoucích postech

ale věř nečemu, co tři dny krvácí a neumře ;-D

+1/0
18.2.2012 20:59

_m-

Re: ženy nemají na vedoucích postech

a kecy

0/0
22.4.2012 9:22

pavel.n

Žena ve vedení !!!

V naší firmě byla jedna generální ředitelka - říkala , že ,, má ráda vůni ocele " .............za  plat 650tis/měsíčně  po dobu 3 let takřka firmu položila  - díky paní ing. Baleková !!!!

+2/0
18.2.2012 13:02

verkas

Re: Žena ve vedení !!!

No a my máme generálního ředitele a jsme na tom úplně stejně. Takže v pohlaví to nebude, spíš ve schopnostech. Ženy jsou do vedoucích funkcí tak málo dosazované, protože málokterý chlap si od nich nechá velet. To je logické, přece si ji tam nedosadí, aby jim pak poroučela.

0/0
18.2.2012 16:15

sámvelkýmao

Re: Žena ve vedení !!!

co na tom. je vysmátá, ne?....

0/0
20.2.2012 8:38

Přezdívka1

Re: Žena ve vedení !!!

Vsadím se, že lžeš. Jaká to byla firma? IČO?

0/0
20.2.2012 14:42

zupan

A to se jako máme...

;-)

0/0
18.2.2012 12:35

oxon

Ve vedení velkých firem připadá

na dvanáct mužů jen jedna žena.........v hornictví, stavebnictví a v hutnictví je to ještě horší...;-D co tak to napřed "srovnat" tam a potom začít s lukrativními místy........;-)

+2/0
18.2.2012 11:44

- antimultikulturista -

Re: Ve vedení velkých firem připadá

R^R^R^!!

0/0
18.2.2012 18:03

tom-2718281828459

IT kvóty

V IT je poměr ještě horší ale to je feministkám jedno. Rv

+1/0
18.2.2012 11:11

akazu

Re: IT kvóty

Není. Jenže to ženy nebaví natolik, že přestože je IT podle mého názoru nejvíce prožensky orientovaný obor (IT je potřeba) tak to ty ženské prostě nebaví. Ono to ostatně nebaví i spoustu chlapů, takže se není moc co divit.

0/0
18.2.2012 22:37

Bozako

Re: IT kvóty

Jednak to ženy většinou nebaví (ne můj případ) a taky je pro nás sakra těžké se prosadit, protože tady v ČR "přece nemůže ženská rozumět počítačům". Musela jsem být 2x lepší než ten nejlepší mužský kolega, aby si připustili, že taky něco umím a přestali se chovat jako hovádka... ale všechno je o lidech, že.

0/0
21.2.2012 8:08

děteněkam

Ó, jak EvroUnijní!

0/0
17.2.2012 19:33

tajny agent

Dulezite je, kolik je zen

v porodnicich jako rodicky.

0/0
17.2.2012 17:37

oxon

Re: Dulezite je, kolik je zen

.......jasný, ženský mají především rodit děti a pak se o ně starat, aby z nich nevyrostly lotři.....:-/

0/0
18.2.2012 11:45

tajny agent

Re: Dulezite je, kolik je zen

Mel jsem na mysli to, ze jsme od prirody ruzni.

0/0
18.2.2012 14:43

verkas

Re: Dulezite je, kolik je zen

Moje babička vždycky říkala, že když jsou děti špinavé, je to ostuda mámy a když jsou nevychované, je to ostuda táty.

0/0
18.2.2012 16:07

akazu

Re: Dulezite je, kolik je zen

JASNĚ! TO JE DISKRIMINACE! MUŽI CHCOU FÉROVÉ 50/50 KVÓTY! ;-D;-D;-D

0/0
18.2.2012 22:49

skywolf

Nesmysl.

Co kdybychom postavili kolonizacni vesmirnou lod a v prvni vlne poslali nase vysoce kompetentni bruselske uredniky?

Myslim ze by zisk mnohnasobne prevazil nad naklady.

+3/0
17.2.2012 15:44

bojovník proti egoistům

Přece jenom stále

je v ČR dost strojírenských a jiných průmyslových firem s technickým zaměřením a ve vedení takových společností bývají většinou odborníci v daném technickém oboru, to zastoupení žen ve vedení těch společností docela odpovídá zastoupení žen na technických oborech na VŠ ... pokud by byla ČR světová velmoc třeba v módním průmyslu a tento živil nespočet firem, zase by bylo to procento jiné. Ano, ženy jsou znevýhodněné těhotenstvím a jinými skutečnostmi, u kterých automaticky nejsou vybírány na pozice, kde je potřeba obrovská flexibilita a stálost ve firmě, ale zase na druhou stranu  si zas můžou vážit, že při tom neustálém honění peněz a kariéry dělají v životě narozdíl od mužů i něco užitečného ;-)

+4/0
17.2.2012 15:33

oxon

Re: Přece jenom stále

....rozumná řečR^

0/0
18.2.2012 11:47

at zije cenzura II

Pro všechny feministky

Proč je ve vedení velkých firem víc mužů než žen? Protože muži mají LOGICKÉ myšlení. Tzn. že se dokážeme v krizových situacích řídit rozumem (nepropadáme panice, nebrečíme a nehrajeme to na city) a proto zvládáme vůdčí pozice. Pouze hrstka žen má tyto vlastnosti a proto i hrstka žen je na vedoucích pozicích. Matka příroda to tak prostě zařídila. Mi chlapy za to nemůžeme, tak nevidím důvod proč bysme za to měli trpět a být diskriminováni.

Extrémní feminismus je hnusná věc Rv

+5/0
17.2.2012 15:28

moje.maličkost

Re: Pro všechny feministky

tu je někdo extrémní antifeminista...myslím si že je to proto že chlapi umí dělat stejné svňárny na lidi jako ženské, akorát u ženské je to jaksi průhlednější(působí jako zákeřná hysterka) kdežto chlap vám lže přímo do očí, hezky se na vás směje a škrtá si vaše prémie z deníčku-holt děláte to tak nějak líp

0/0
17.2.2012 17:47

ramride

Ženy

Co se dá dělat, zkušenost ukazuje, že nelze svěřovat velký majetek a velkou zodpovědnost osobám, které jsou minimálně dvanáct týdnů v roce na hraně nervového zhroucení a někdy i daleko za ní.

+6/0
17.2.2012 15:24

at zije cenzura II

Re: Ženy

naprostá pravda. Vetšina žen je citově nestálá což ovlivňuje jejich úsudek a schopnost rozhodovat. Proto jich je na vedoucích místech tak málo..

+1/0
17.2.2012 15:52

locom

Nesmysl :)

Vzdyt vetsina zen ma od prirody uplne jine priority ... deti, jejich vychova, rodina. A tlacit na ne, aby se techto priorit vzdaly, protoze musi plnit nastavene kvoty v praci je stejne diskriminujici, jako tlacit na firmy, aby zeny do techto roli nabiraly. Vzdyt ve vedeni firem je potreba flexibilita, prescasy apod., coz zensky nabidnout nemuzou ... a pokud ano, tak je to ta 1:12, coz priblizne odpovida ambicim zen, ktere jsem v zivote potkal, zatimco chlapy tyto ambice maji skoro vsichni.

+4/0
17.2.2012 15:24

drccc

Pojdme se klonovat!

Nebylo uz by jednodussi, abychom se klonovali a byli vsichni 100% stejni a idealne bezpohlavni? Aspon by byl konec temto administrativnim nesmyslum.

+1/0
17.2.2012 15:12

Honx

Ale to je jen jedna z mnoha nespravedloností

Vsadím se, že ve vedení bude velký nepoměr mezi lidmi co mají blonďaté, tmavé nebo zrzavé vlasy. Další čím si nejsem jistý zda se dodržuje poměr mezi lidmi s brýlemi a bez, a samozřejmě i poměrné zastoupení podle výšky a váhy. EU by to rozhodně měla sjednotit. Nezáleží přece na tom co člověk umí, ale jak vypadá  případně co skrývá má ve spodním prádle.!!

.

Podívejte se na takové vedení EU - tam se tím řídí a hned je to panečku poznat, žádná krize, žádné problémy, vše vyřešeno, celá Evropa jen vzkvétá. Ale bohužel soukromé firmy se těmito nařízeními neřídí a proto narozdíl od EU tak nádherně neprosperují. ;-)

+3/0
17.2.2012 14:52

okmnbhuij

???

A kdy to bude OK? 7,7% nebo 77%??? Jistě jsou profese, kde je poměr úplně stejný a nepůjde o "prestižní" pozici a stejně tak budou profese, kde je poměr opačný...

+2/0
17.2.2012 14:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.