Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nevím jistě, snad… Věty a gesta, která oslabí vaši pracovní pozici

Stává se vám, že se v důležitých pracovních diskusích či na poradách nedokážete příliš prosadit? A pak závidíte těm, kteří jsou úspěšnější a umí to lépe než vy? Nevzdávejte se. Komunikační dovednosti lze nacvičit a prosadit se mohou i ti, kteří se s tímto darem nenarodili.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

hell365

šlo to i zkrátit.

Zkrátka v naší společnosti se mají šanci prosadit jen arogantní hovadaV

+2/0
11.4.2012 10:43

asik

Re: šlo to i zkrátit.

Za nedlouhou dobu, až se budeme muset živit na základě skutečných schopností na ně taky dojde

0/0
20.4.2012 21:10

blecha v psím kožichu

omlouváte se v situacích, kdy to není nutné

aha, a tohle znáte, vy odborníci HR? S kloboukem v ruce projdeš ouškem jehly :-)

0/0
6.3.2012 12:51

net.Xtreme se nevzdává

Nutno podotknout

že tyhle hry na silnou pozici, které jsou důležité hlavně u šéfů vedou jen k tomu, že se na poradě prosadí nějaká kravina, kdy si někdo něco vycucá z prstu, ale sám nebo šéf to podá přesvědčivě a už je to nezměnitelné...

0/0
3.3.2012 20:13

net.Xtreme se nevzdává

Re: Nutno podotknout

Tedy problém je v tom, že na poradě je důležitější forma než obsah, což v rámci soutěže jednotlivců znamená, že kdo je přesvědčivější má se lépe, bohužel ve finále to vede k tomu, že to důležité, tedy obsah, hraje až druhotnou roli a spoustal idí bere velké peníze za "silné" vystupování bez faktického přínosu...podle mě to není moc dobrý trend a má své limity, když na tuhle hru přistoupí mocl idí, tak systém přestane fungovat...

+3/0
3.3.2012 20:17

pavel.n

Jak je to v praxi !!!!!

Čím kratší sukně a mladší ročník tím lepší - znám situaci z několika firem - můžete se klidně postavit na hlavu , ale dnes je člověk po 40-tce odpad společnosti a takřka nezaměstnatelný !!!!!!!

0/0
3.3.2012 7:09

certik_bertik

Re: Jak je to v praxi !!!!!

tak na dílně je to snad jedno ne?

0/0
3.3.2012 11:06

kodlak

Re: Jak je to v praxi !!!!!

Není, kraťounká sukně se nemůže namotat do soustruhu!;-D

0/0
3.3.2012 11:56

certik_bertik

Re: Jak je to v praxi !!!!!

no jo, tak proto tam nejsou tak moc vidět, akra sakra

0/0
3.3.2012 11:58

pavel.n

Re: Jak je to v praxi !!!!!

čertíku - bertíku : dneska i uklizečka musí složit kvalifikační zkoušky - v televizi byla reportáž z jedné personální agentury , kdy uchazečky o práci uklizečky pozvou na 1 termín a dají jim uklízecí vozík  s prostředky a potom vyhodnocují jak rychle , kolik spotřebovali prostředku na čištění , jestli vzali správný hadr  ...........akorát té holce co to vyhodnocovala koukal zadek ze sukýnky a těm ženským co je pérovala by mohla být vnučkou !!!

0/0
4.3.2012 7:38

certik_bertik

Re: Jak je to v praxi !!!!!

no jo. Zaplať pámbu že tam kde pracuji jsou víceméně jenom důchodci a Ukrajinci a když se tam nějaký takový papaláš objeví tak mete ven když vidí jaký je to tam binec

0/0
4.3.2012 9:36

qawadar

Jediny problem s tim "Nevim"

vidim v tom, ze nekdo se tak muze chtit zbavit sve odpovednosti za neco, o cem se rozhoduje. Proste kdyz se to nepovede, tak on pak bude tvrdit, ze rikal, ze to nevedel. Ale jinak nevidim duvod proc to nepouzivat, kdyz je to na miste.

0/0
2.3.2012 21:53

Rubik1

Re: Jediny problem s tim

Úspěšnější jsou ti, kteří místo přiznání "nevím" řeknou něco, co s tématem souvisí jen zdánlivě.

0/0
3.3.2012 18:37

stockbroker

a vysledkem

tehle hry na spravny image je hromada tupcu na porade, kteri se tvari, jako by sezrali Salamounovo ... a potom se na zaklade jejich sebevedomich analyz ci postoju udela rozhodnuti, ktere pak neodpovida realite.

+4/0
2.3.2012 16:18

Rubik1

Re: a vysledkem

Při svých řečnických schopnostech snadno svedou neúsoěch na někoho jiného a pořád mají úspěch. A o to jde. (Jim.)

+1/0
3.3.2012 18:39

ntk_

zajímavé... ale

hodně bych právě zvýraznil onen dovětek když k něčemu nerozumím tak raději mlčet.. ono totiž není nad to když rádoby někdo moc chytrý a dokonalý začne aplikovat tyto praktiky popsané v článku a to nejlépe v záři všech a nemá co říct..... Ono totiž sebevědomí a rozhodnost bez znalostí, informací je jako krásné jídlo v krásné restauraci podávané krásnou ženou, ale bez chuti a bez vůně !

0/0
2.3.2012 15:16

369L

Hledám známou osobnost tohoto typu

a nejvíce mi vychází pan Klaus-pevný postoj, pevný pohled, tichá řeč.Tak nevím - není ono to celé návod na aroganci?

+3/0
2.3.2012 14:38

evenflow

Ach jo....

...tyhle komedie nesnáším, nemůžou se lidi prostě chovat přirozeně...?

+1/0
2.3.2012 14:22

Jan Motůrek

věty?

"No, upřímně řečeno" "Možná to je tak, že" je ten článek pěkná kravina. "Nejsem si jist", ale o čem je ten článek? No možná jsem "naprosto jistý" že je o ničem, "nemyslíte?" ""Možná to je tak, že" v redakci byla schuze, kde to probíhalo takto:

pan x: "Myslím, že takhle to dál nejde", klesá nám čtenost.

pan y: ""Trochu jsem se o tom informoval." "Pokusili jsme se vypracovat řešení.""

... dlouhé zkoumání popsaného papíru a pan x říká: "Snad by to šlo."

jenže na to pan z: "Měl bych k tomu návrh." " Chtěl bych podotknout" že se z našich novin stává "super" bulvár, "Myslím, že takhle to dál nejde."

+1/0
2.3.2012 14:07

Jan Motůrek

Re: věty?

a na to pan x: "Možná to je tak, že" asi nedostanete prémie. pan z: v tom případě je to "super", "úplně skvělé", "úžasné", "fantastické" a "všichni" a  "jednou provždy" s tím souhlasíme.....

0/0
2.3.2012 14:09

dvakratzabanovanylajos

Re: věty?

chtel bych jen podotknout, ze mozna mate pravdu. co myslite?

0/0
2.3.2012 14:10

Jan Motůrek

Re: věty?

super

0/0
2.3.2012 14:19

jeanetka

To je asi ten generaní rozdíl

díky jemu si neporozumí padesátiletý odborník s dvaceti či třicetiletým HR odborníkem. Vedoucí katedry na VŠ, kde jsem studovala nás na příklad burcoval k lepším výsledkům v postoji u okna, se svěšenými rameny, rukama u těla, úsměvem a tichým hlasem: "Zkuste ..." To dnes na vás jeden vyletí, máchne vám pěstí u nosu, dupne na nohu, ahned víte, co a jak :-)

0/0
2.3.2012 13:56

lion62

Re: To je asi ten generaní rozdíl

Dvacetiletý odborník na co ?

+2/0
2.3.2012 14:25

ntk_

Re: To je asi ten generaní rozdíl

leda tak na kecy v kleci :-P

0/0
2.3.2012 15:07

dino_na_idnes

Re: To je asi ten generaní rozdíl

Nebojte, on si neporozumí ani třicetiletý odborník s třicetiletým HR "odborníkem", to neni ani tak o generačním rozdílu jako o tom, že jsou lidé, kteří něco umí... A pak jiní, kteří se tak ze všech sil snaží tvářit.

+1/0
3.3.2012 11:55

Rubik1

Re: To je asi ten generaní rozdíl

Každý ví, že dvacetiletý HR odborník je oxymoron. A kdo to neví, najde si to ve slovníku cizích slov.

0/0
3.3.2012 18:43

Hnuti.za.samostatný. Kocábostán

Tyhle rady jsou ve svém důsledku k ničemu...

...pořád nám tu cpou recepty, jak se co nejlépe chovat za určitých situací, ale aby se člověk choval co nejvíce podle své přirozenosti, to už se jaksi opomíjí - přitom by se tím předešlo mnohým nedorozuměním do budoucna, kdy budou obě strany zklamány - řekl bych, že podobný článek může napsat jenom líný personalista, který byl někde na školení a je pro něj zatěžko používat vlastní mozek a intuici - umí jenom vyplňovat kolonky...

0/0
2.3.2012 13:56

Výstřik do tmy IX.

Slíbit všechno

ale pak se náramně bavím, jak se snaží ten mistr světa svejma argumentama zachránit, když přijde na lámání chleba. Nebo často místo sebe pošle nezkušeného podřízeného, kterej to za něj odse*e. Rv

0/0
2.3.2012 13:34

mestax

Vždyť by se ten celý článek

dal vyjádřit jedinou větou. Drzý čelo je lepší, jak poplužní dvůr, že? Ono to platilo a platí stále, ať se nám to líbí, nebo ne. Za sebe říkám bohužel.

+2/0
2.3.2012 13:28

dvakratzabanovanylajos

Re: Vždyť by se ten celý článek

jeste bych dodal "lina huba, holy nestesti".

0/0
2.3.2012 13:57

Sir_Samuel_Elanius

Nejsem si jistej

ale ten článek je snad i kravina, tedy podle mého názoru

0/0
2.3.2012 13:08

pacama

Návod jak se ztrapnit

Koukám, že autor knihy nejpíš nikdy nejednal s asiaty, číňany kupříkladu. Ten nejdůležitější bývá nenápadný šedivý pán se shrbenými ramneny  v pozadí, kteý buď nemluví vůbec nebo málo a potichu. Zkuste vysupovat pode návodu z článku a budete za idiota.

+8/0
2.3.2012 11:06

Doktor.bota

Re: Návod jak se ztrapnit

jsem si nevšiml, že by článek byl koncipován jako návod pro jednání s asiaty. ale slovo idiot je ve tvém příspěvku zcela na místě.

0/0
2.3.2012 12:25

Stanea

Vlastne-proste-urcite

tato slova se hlavne museji hodne pouzivat.  ;-D Kdyz sleduji ceskou televizi, temi se to tam doopravdy hemzi, doplneno zkomolenymi a smesne vyslovenymi anglikanismy, zatimco ostatni vyrazy jsou spis v mensine. Docela pochybuji, ze by dobre minene rady neco pomohly.

 Vlastne-proste-urcite je silne zakoreneno. Vlastne s prehledem vede.

+1/0
2.3.2012 10:14

radim36

Nečjdůležitější je podle mně

používat oba způsoby komunikace.

I ten autoritativní i ten submisivní. Je jen třeba umět rozeznat, s kým mluvím, s jakým typem člověka či jaký způsob komunikace vyžaduje konkrétní firemní prostředí.

Problém dnešní pracovní společnosti a zřejmě i této knihy je ten, že zásadně preferuje autoritativní způsob komuniace vždycky a za každou cenu. Problém je potom, pokud se na nějakého takového člověka takzvaně "provalí" že problém dostatečně nezná nebo že udělal nějakou chybu nebo že jenom nějaký jeho podřízený je v problematice lepší než on. Toto se ve společnosti, která preferuje pouze používání autoritativního způsobu komunikace, velice těžko ustává, takový člověk pak velice často volí nápravu ve stylu útoku na příslušného podřízeného či rovnou dlouhodobou šikanu .

Nejhorší je potom mladý idiot, který si takovou knihu přečte a bez dalších zkušeností usoudí, že nejlepší bude, když se vždy nez ohledu na situaci bude chovat autoritativně.

+5/0
2.3.2012 10:05

H0PE1@seznam.cz

Nejlepší

je něco znát a umět. Pak se nemusí používat slova a gesta.

+3/0
2.3.2012 9:48

radim36

Re: Nejlepší

To právě není pravda.

Existují lidi, co pouze  z vašeho chování , gest a podobně usuzují na vaše znalosti a dovednosti. Pokud se ve styku s takovými lidmi budete chovat submisivně, budou se k vám chovat jako k odpadu bez ohledu na to, co znáte a dovedete. Bohužel se dnes takoví lidi velice často dostanou do vedoucích pozic, právě kvůli své zdánlivé sebejistotě a nadhodonocování nad jinými.  A často jen  zdánlivými  znalostmi a dovednostemi.

+1/0
2.3.2012 10:11

Alowen

Re: Nejlepší

jj, tohle je bohužel pravda. Proto jsem taky změnila firmu i postoj a chování

0/0
2.3.2012 10:26

radim36

Re: Nejlepší

Já jsem změnil postoj a chování, firmu ne.

Kdysi v jednom předchozím zaměstnání se tak ke mně choval  jeden člověk z jiného oddělení, se kterým jsem musel občas jednat. Dokud jsem v každé souvislosti s ním nezačal vidět rudě a nezačal ho při každé příležitosti taky slovně napadat. A ten člověk , jak to pochopil , okamžitě změnil chování na velmi uctivé. A já okamžitě taky, protože on byl v znatelně vyšší pozici a kdyby chtěl, mohl mi dost zatopit. Ale neudělal to a takhle to už zůstalo, dokud jsem na tom místě byl. I dokonce myslím, pokud už jsem pracoval někde úplně jinde.  Už je to dávno.

Byl to bývalý hokejista a jak jsem poznal další takové lidi, myslím, že kromě jiných  to je  typické chování sportovců provozujících kolektivní sporty, automaticky považovat druhé za podstatně horší než sebe, dokud oni nějak neprokážou opak.

0/0
2.3.2012 11:23

dino_na_idnes

Re: Nejlepší

Nabízí se otázka, zda vůbec člověk chce pracovat pod někým, kdo místo na schopnosti dá na dojem. Ano, pokud není jiná možnost, tak ty rady můžou přijít vhod... Ale když člověk opravdu něco zná a umí, tak si může zvolit zaměstnavatele, který jej ohodnotí podle odvedené práce a ne tónu hlasu.

+1/0
3.3.2012 12:05

Scarlett from Scottland

ano

vypozorovala jsem, že nejlépe je se tvářit, že všemu rozumím a kejvám, i když nic nevím a návrh je blbina. V mnoha firmách pak budete ten nejlepší 8-o na tom je dobře vidět, co firmy vede za manažéry.

+2/0
2.3.2012 9:33

Alowen

Re: ano

jsou firmy, kde letíte jenom za to, že se na "manažéra" špatně podíváte :-/

0/0
2.3.2012 10:31

otefal

Re: ano

Pracoval jsem ve firme co na parkovisti manik srazil sefa pri couvani autem.

0/0
2.3.2012 15:12

LazyFatMan

Re: ano

A byl povýšen na jho místo, neb projevil dostatek agresivity? :-P

0/0
2.3.2012 15:29

Rubik1

Re: ano

Taky řešení

jak si uvolnit cestu.

0/0
3.3.2012 18:49

Raději anonymně

No jistě

Léta pracuji na vedoucích pozicích. Věřte, že pokud budete dobře připraveni, nejste flákač a Váš šéf není blb, nepotřebujete tohle divadlo. Pokud je to jinak, nebo pokud jste v coprorátním prostředí. Bude se to hodit a to velmi.

+1/0
2.3.2012 6:40

Tajemný muž

Re: No jistě

R^R^R^

0/0
2.3.2012 7:49

oldboy

Re: No jistě

Šéfovat v automyčce je opravdu o něčem jiném.

+1/0
2.3.2012 9:35

Raději anonymně

Re: No jistě

:-D, ano to máte pravdu, skutečně je to o něčem jiném. Máte tu zkušennost? ne Vy spíš budete z corporátní sféry ...

0/0
2.3.2012 13:22





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.